La Comissió Europea presenta un portal per facilitar l'accés a la informació sobre els drets dels ciutadans.

Diàleg amb els ciutadans és un nou portal presentat per la Comissió Europea que ofereix informació sobre la forma en què els ciutadans europeus poden fer ús dels seus drets en el mercat interior de la Unió Europea. Es pot accedir a les diverses àrees de legislació comunitàira que presentin drets i oportunitats existents a la Unió Europea.

[:: accedir al portal ]

L'informe final de l'enquesta de població activa de l'any 2003 a la Unió Europea revela que la taxa d'ocupació ronda el 63%. Recordem que tot i l'augment que s'ha produït, l'objectiu marcat per l'Estratègia de Lisboa per l'any 2010 és del 70%. L'Estat Espanyol presenta una mitjana del 59,7.

[+ informació]

Luxemburg, 4 d'octubre de 2004.

El Consell sobre Ocupació, Política Social, Salut i Consum es va reunir a principis del mes d'octubre a Luxemburg. Els temes principals que es discutiren foren, entre altres, el tractament igualitari entre dones i homes, la salut i atenció a llarg termini, l'assistència social d'interès general i les agències europees.

Europa Social us ofereix un resum de les temàtiques tractades i les decisions preses en aquesta reunió.

[+ informació]

Resolució TRI/2827/2004, de 14 d'octubre, per la qual es modifica la Resolució TRI/1382/2004, de 14 de maig, de convocatòria de subvencions destinades als projectes que continguin mesures adreçades a la creació de llocs de treball en el marc dels nous jaciments d'ocupació que preveu el Decret 286/2004, d'11 de maig (codi de la convocatòria Z10).

Convocatòria de propostes DG EAC/68/04 (pdf). Promoció a la ciutadania europea activa. Suport a les organitzacions no governamentals i les associacions i federacions d'interès europeu. (DOUE núm. C-252, de 12/10/2004, pàg. 7.)

Aquesta convocatòria preveu el finançament de projectes duts a terme per organitzacions no governamentals, associacions i federacions d'interès europeu, amb la finalitat de promoure activitats en el marc d'una reflexió a escala europea sobre els valors i les fonts ètiques i espirituals de la construcció europea.

La convocatòria té com a objectiu finançar accions d'informació i reflexió sobre els valors europeus, com també el desenvolupament de la idea d'integració europea i ciutadania europea segons els criteris que preveu la convocatòria. Aquesta acció s'inscriu en el procés de foment del diàleg entre la Unió Europea i els ciutadans, per estimular una ciutadania europea activa i participativa.

Les entitats hauran d'estar establertes en un dels vint-i-cinc estats membres, els estats de l'AELC/EEE, Romania, Bulgària i Turquia.

El cofinançament comunitari podrà arribar fins al 60% del cost total de les despeses subvencionables del projecte. El projecte haurà de tenir lloc entre l'1 de maig i l'1 de novembre de 2005 i tindrà una durada màxima de 12 mesos.
El termini per a la presentació de sol·licituds de subvenció finalitza el 30 de novembre de 2004.

[+ informació]

El 8 d'octubre, després de nou mesos de negociació, les quatre organitzacions europees representatives dels interlocutors socials més grans van signar un acord marc sobre l'estrès laboral (pdf) amb l'objectiu que tant els empresaris com els treballadors comprenguin millor la relació entre el treball i l'estrès, tot proposant un mètode d'identificació i de gestió dels problemes.

Les quatre organitzacions signatàries de l'acord són la Confederació Europea de Sindicats (CES); la Unió de Confederacions Industrials d'Europa (UNICE); la Unió Europea de l'Artesanat i les Petites i Mitjanes Empreses (UEAPME); i el Centre Europeu de l'Empresa Pública i les Empreses d'Interès Econòmic General (CEEP).

Cal dir que l'Acord no serà dut a la pràctica per mitjà d'un instrument legislatiu europeu, ja que aquestes organitzacions s'han compromès a aplicar de manera autònoma el contingut de l'acord sempre respectant, però, les pràctiques laborals i de gestió pròpies de cada estat membre.

Els quatre acords marcs adoptats anteriorment per les organitzacions interprofessionals europees són els relatius al permís per maternitat/paternitat; al treball a temps parcial; als contractes de durada determinada i al teletreball. Els tres primers acords marcs s'han posat en pràctica per mitjà d'una Directiva europea, mentre que el relatiu al teletreball ha estat aplicat de manera autònoma pels membres del CES, l'UNICE, UEAPME i el CEEP, tal com passarà en el cas d'aquest darrer acord marc sobre l'estrés laboral.