:: Consell Europeu de Primavera

L'avaluació a mitjà termini de l'Estratègia de Lisboa, duta a terme pel Consell Europeu de Primavera, celebrat a Brussel·les els dies 22 i 23 de març de 2005, no ha tret unes conclusions massa positives dels primers cinc anys de funcionament. Els ministres han admès les limitacions per donar compliment a l'objectiu de convertir la Unió en l'economia basada en el coneixement més competitiva per a l'any 2010.

Els ministres s'han posat d'acord en la necessitat de donar un nou impuls centrant-se en la competitivitat i l'ocupació. També han cregut necessari continuar prioritzant la igualtat d'oportunitats, l'envelliment actiu, la integració social, la transformació del treball no declarat en ocupació regular, i el desenvolupament de contractes que combinin més flexibilitat i seguretat.

Uns dies abans, el 16 de març, la Comissió va adoptar una Comunicació, en el marc de la revisió intermèdia de l'Estratègia de Lisboa per tal de millorar el procés legislatiu. Aquesta millora ha estat identificada en la nova Estratègia com un dels deu àmbits d'acció prioritaris per assolir els objectius de l'Agenda de Lisboa. En aquest sentit, la Comissió es va comprometre a presentar una iniciativa per tal de contribuir més al creixement i a la creació de llocs de treball.

[Resultats del Consell Europeu de primavera (pdf)]

:: Contribució dels interlocutors socials europeus a la revisió de l'Estratègia de Lisboa

:: Llibre verd "Fer front als reptes demogràfics, una nova solidaritat entre generacions"

La Comissió ha publicat un Llibre verd amb l'objectiu de tractar, des d'una perspectiva global, de diferents qüestions relacionades amb la demografia europea, concretament amb el ràpid creixement de l'envelliment de la població a la UE.
Alhora, la Comissió Europea ha obert una consulta pública sobre aquest Llibre verd, que restarà oberta fins l'1 de setembre del 2005. Entre els temes a tractar s'hi troben:

1) la contribució a un millor equilibri entre vida laboral i familiar;
2) com augmentar les taxes de fertilitat per parar l'envelliment de la població;
3) el paper de la immigració;
4) la transició entre el món escolar i el laboral i entre la vida activa i la jubilació, etc.

Amb la consulta , la Comissió desitja recollir els punts de vista dels actors i les parts implicades per tal d'identificar quines polítiques públiques es podrien definir o reforçar, ja sigui a escala de la Unió Europea o estatal.

[Pàgina sobre el llibre verd, formularis de contribucions]

Responent a la petició del Consell Europeu de juny de 2004, la Comissió Europea ha publicat una Proposta de creació de l'Institut europeu per a la igualtat home-dona.

L'Institut aportaria un suport tècnic a les institucions europees, en particular a la Comissió, com també als estats membres, per tal d'ajudar-los a implementar la política comunitària en matèria d'igualtat entre homes i dones.
Aquest Institut realitzaria tasques de coordinació entre els instituts ja existents en els estats membres, recollint dades objectives, fiables i comparables a escala comunitària, analitzant-les i fent-ne difusió, amb l'objectiu de millorar la visibilitat de les qüestions sobre igualtat de sexe en totes les polítiques europees.

La Proposta va acompanyada d'una avaluació "ex ante" que examina la necessitat de disposar d'un Institut per a la igualtat home-dona a escala comunitària, com també els altres possibles mecanismes concrets que es poden establir.

[Consultar la proposta (pdf)]

Resolució TRI/322/2005, de 15 de febrer, de convocatòria per a l'any 2005 de la concessió de subvencions per al desenvolupament de programes de tallers d'ocupació d'acord amb el que preveu l'ordre TRE/220/2002, de 23 de maig, modificada per l'Ordre TIC/293/2003, de 26 de juny.

La data límit per presentar les sol·licituds d'aquesta convocatòria és el 6 de juny de 2005.

Resolució TRI/321/2005, de 15 de febrer, de convocatòria per a l'any 2005 per a la concessió de subvencions per al desenvolupament de programes d'escoles taller i cases d'oficis d'acord amb el que preveu l'Ordre TRE/220/2002, de 23 de maig, modificada per l'Ordre TIC/293/2003, de 26 de juny.

La data límit per presentar les sol·licituds a aquesta convocatòria és el 30 d'abril de 2005.

Resolució TRI/328/2005, de 15 de febrer, de convocatòria per a l'any 2005, per presentar les sol·licituds per a l'obtenció de subvencions públiques per al foment del desenvolupament local, els agents d'ocupació i el desenvolupament local, i l'impuls dels projectes i les empreses qualificades de I+O.
(DOGC núm. 4325, de 17/2/2005, pàg. 3144.)

Les dates límit per presentar les sol·licituds d'aquesta convocatòria són les següents:

a) Subvencions per a la contractació d'agents d'ocupació i desenvolupament local.
- Primer termini: del 18 de febrer fins al 15 d'abril de 2005
- Segon termini: del 18 d'abril fins al 17 de juny de 2005
- Tercer termini: del 20 de juny fins al 15 de setembre de 2005

b) Programa de foment del desenvolupament local:
- Primer termini: del 18 de febrer fins al 31 de març de 2005
- Segon termini: de l'1 d'abril fins el 17 de maig de 2005

c) Programa d'I+O
- Primer termini: del 18 de febrer al 15 d'abril de 2005
- Segon termini: del 18 d'abril al 30 de juny de 2005

Programa EQUAL

El Centre d'Estudis i Formació Villa Montesca (Città di Castillo, Itàlia) busca socis per participar en un projecte titulat "Tiber Next" que té per objectiu millorar i actualitzar les eines de treball dels professionals que treballen per combatre l'exclusió social. Aquest projecte es vol dur a terme per mitjà de l'especialització dels programes per a les persones amb desavantatges, concentrant-se en diferents àrees: infància i adolescència, gent gran, deficiències físiques i mentals, addiccions, exclusió social, etc.

Per a més informació, podeu contactar:
Fabrizio Boldrini, president
Tel.: +39 0758 521 512
A/e: presidenza@montesca.it

Maria Rita Bracchini, project manager
Tel.: +39 0758 522 185
A/e: formazione@montesca.it

Programa Daphne

L'Associació per a la Seguretat de la Comunitat de Bury (Manchester, Regne Unit) busca socis per dur a terme un projecte que consisteix en investigar els casos violència domèstica no denunciada en comunitats ètniques minoritàries, i trobar la manera de prevenir aquests actes de violència.

Per a més informació, podeu contactar:
Mohammed Ayub
Tel.: +44 161 253 5193
A/e: m.ayub@bury.gov.uk

Maria Worthington
Tel.: +44 161 253 5167
A/e: m.worthington@bury.gov.uk

Programa d'acció comunitari per a la igualtat home-dona

El Departament d'Assumptes Europeus de la província de Rovigo (Itàlia) busca organitzacions polítiques o socials que vulguin presentar un projecte en el marc del programa ja mencionat per participar-hi com a socis. La província de Rovigo vol promoure la igualtat home-dona per mitjà de l'intercanvi d'informació i bones pràctiques a escala comunitària i estan especialment interessats en activitats relacionades amb el paper de l'home en la promoció de la igualtat d'oportunitats.

Per a més informació, podeu contactar:
Antonella Verza
Province of Rovigo. Department of European Affairs. Via Celio n.10 - 45100 Rovigo
Tel.: +39 0425 386141/171
Fax: +39 0425 386170
A/e: politiche.comunitarie@provincia.rovigo.it

Trier (Alemanya), 2 i 3 de maig de 2005. Conferència "La lluita contra la discriminació a la pràctica diària", organitzada per l'Acadèmia de Dret Europeu.

Per a més informació, podeu contactar:
Sarah Jung
Tel.: +49 0651 9373734
Fax: +49 0651 9373790;
A/e: sjung@era.int
http://www.era.int