|
PortalSocial ha visitat aquesta Fundació que es dedica actualment a l'atenció de la gent gran i s'ha entrevistat amb la Pilar Vilagrassa, directora del centre. |
||
 |
||
| PortalSocial.net: Cóm funciona i cóm s'organitza un centre d'aquest tipus? | ||
|
||
| Pilar Vilagrassa: L'Hospital de Sant Miquel funciona i està estructurat com un Patronat, amb una sèrie de patrons, figures socials altament representatives de principis del segle XX, època en què es va erigir l'hospital. L'organització continua estan al càrrec de l'Orde religiosa de les Filles de la Caritat de Sant Vicenç de Paül. | ||
|
||
| PortalSocial.net: Per poder tirar endavant la vostra tasca assistencial, quines són les vies de finançament? | ||
|
||
 Pilar
Vilagrassa: Actualment hi ha 136 places
registrades, 111 de les quals estan registrades com a residència
assistida i la resta com a llar-residència. D'aquestes 136
places, 70 estan concertades amb el Departament de Benestar, 40 places
estan subvencionades pel mateix departament i la resta són
places privades. També comptem amb el suport dels patrons que
formen part de la Fundació. A part de les fonts mencionades
també utilitzem tots els recursos que ens ofereix la sanitat
pública, tenint en compte a més que aquí al costat
hi ha la Vall d'Hebrón. |
||
|
||
| PortalSocial.net: Actualment, quin és el nombre de professionals que dóna atenció als residents? Teniu previst contractar-ne de nous? | ||
|
||
Pilar
Vilagrassa: A dia d'avui hi ha 66 professionals
que treballen en el centre, de les quals 46 estan contractades per
la Fundació, 4 són religioses de l'Orde de les Filles
de Caritat i les 16 persones restants són voluntaris. El personal,
molt especialitzat, està compost de metge, d'assistent social,
d'educador social, de fisioterapeuta, de personal d'infermeria i gericultors.
Properament s'incorporaran a l'equip un terapeuta ocupacional i un
psicòleg. Jo destacaria que en aquesta casa hi ha una política de personal que busca promoure la coordinació i la polivalència entre els treballadors. Això vol dir que tot i que cadascun de nosaltres tenim encarregada una tasca específica, també sabem i podem fer qualsevol altra tasca relacionada amb qualsevol de les activitats que es fan en aquest centre, a més es busca que el personal que treballa en aquesta casa estigui còmode, estimulat i desenvolupi tasques més creatives d'acord amb les seves preferències i capacitats personals. Tenim l'exemple de l'hort que és una activitat que fem a la qual s'hi va apuntar una gericultora ja que tenia coneixements de com cultivar un hort, aquesta il·lusió fa que molts usuaris també s'apuntin a aquesta activitat. |
||
|
||
| PortalSocial.net: Hi ha un programa d'activitats per als residents? De què consta? | ||
|
||
|
Pilar Vilagrassa : Tenim
un programa d'activitats molt diversificat que es posa en pràctica
a partir d'un projecte d'establiment de millora consensuat entre
tots els professionals i en el que es marquen un objectius personalitzats
i en grups. |
||
|
||
| PortalSocial.net: Creus que funcionen bé les residències per a gent gran a Catalunya? | ||
|
||
Pilar
Vilagrassa: En general, crec que funcionen
bé, però suposo que cada residència és
un món i no es fàcil fer una valoració genèrica.
El que veig, és que cada persona que arriba aquí és
un món que porta 
un munt de vivències vitals passades al llarg d'una vida i
unes realitats socioeconòmiques molt diverses. Podríem
posar el cas d'un home que estava ocupant plaça concertada
i constava com que aquella persona no tenia ni un cèntim al
banc. Durant la seva estada entre nosaltres sempre feia broma dient
que faria milionària a la dona que es volgués casar
amb ell. Finalment, quan es va morir va resultar que l'home disposava
realment de molts milions al banc que d'una manera o altra havien
quedat amagats. Amb això, el que vull dir, és que ens
trobem amb molta casuística i que normalment l'administració
pública resol la vida a aquells que tenen una situació
molt precària, però deixa una mica desemparats a aquells
que tenen una renda mitja-baixa, ja que les ràtios d'accés
a places residencials establertes per la llei no els els permeten
l'accés. Ara bé, en aquesta institució, i em
consta que en moltes d'altres, procurem trobar solucions per a tot
i per a tothom. |
||
|
||
| PortalSocial.net: Creus que a banda dels serveis que vosaltres oferiu els usuaris estan ben atesos pels seus familiars? | ||
|
||
| Pilar
Vilagrassa: Home, com en el cas anterior
també trobem molta casuística. Per exemple durant l'estiu
hi ha molt pocs residents que marxen de vacances. Hi ha el cas d'una
parella de persones grans que ell viu aquí i que aprofiten
l'estiu per passar alguna temporada junts, o el cas d'un home que
pateix retard mental i que es passa els tres mesos d'estiu fora amb
la seva família, però els casos són comptats. Hi ha molts residents que tenen visites periòdiques dels seus familiars, també tenim un grup de voluntaris que s'ocupa d'aquelles persones que estan més soles. Alguns dia hem hagut de cridar l'atenció a algun familiar ja que no respecten prou la intimitat i les normes de funcionament de la casa, però es tracta de casos aïllats, normalment estem prou contents del règim de visites, de fet alguna vegada ens hem plantejat obrir un Centre de dia per a gent gran (riu). |
||
::
La Fundació Albà, altrament anomenat Hospital de Sant
Miquel, va ser construïda entre els anys 1917 i 1927 gràcies
a la donació feta pel Sr Albà, propietari de la finca,
amb la condició que s'aixequés un complex hospitalari
dedicat a malalts crònics, principalment a persones amb disminucions
psíquiques i físiques.
Les
infermeres són les encarregades de l'atenció personalitzada
resident per resident i són les que treballen la psicomotricitat
dels pacients, les activitats de la vida diària: vestir-se,
calçar-se... en definitiva, són les que s'ocupen del
manteniment de les seves capacitats. |
|
|
|
|
||
 |
Dades de l'Entitat: FUNDACIÓ ALBÀ-HOSPITAL
SANT MIQUEL
|
|
||||
|
|
|
|
|
||
