Liderazgo y coherencia en los objetivos

El comportamiento de los líderes de una organización suscita en ella claridad y unidad en los objetivos, así como un entorno que permite a la organización y a las personas que la integran alcanzar la excelencia.

Beneficios significativos:

• Máximo nivel de compromiso y efectividad de las personas.
• Clara sensación de liderazgo.
• Respeto a la fuerza del mercado.
• Alineación y despliegue de todas las actividades de modo estructurado y sistemático.

Los tres niveles en los que podemos decir que se encuentra la organización con relación al concepto liderazgo y coherencia en los objetivos y en los cuales se debe mover hasta alcanzar a la madurez son:

• Inicio: se definen visión y misión.
• En marcha: se alinean la política, las personas y los procesos. Existe un "modelo" de liderazgo.
• Madurez: existen valores compartidos y modelos éticos en todos los niveles de la organización.