Aprendizaje, innovación y mejora continuos

Las organizaciones alcanzan su máximo rendimiento cuando gestionan y comparten su conocimiento dentro de una cultura general de aprendizaje, innovación y mejora continuos.

Beneficios significativos:

• Agilidad de la organización.
• Reducción de costes.
• Identificación de oportunidades.
• Optimización del rendimiento.
• Actividades de mejora, basadas en la prevención, en el trabajo diario de todas las personas de la organización.

Los tres niveles en los que podemos situar a la organización con relación al concepto aprendizaje, innovación y mejora continuos y en los cuales se debe mover hasta alcanzar a la madurez son:

• Inicio: se identifica y actúa sobre las oportunidades de mejora.
• En marcha: la mejora continua es un objetivo aceptado por todos los individuos.
• Madurez: se extienden e integran las innovaciones y mejoras de éxito.