Sobre la implantación estratégica en las organizaciones.com

La complejidad del entorno empresarial de las empresas.com, junto con el cambio cada vez más acelerado, obliga a nuestras organizaciones a un dinamismo y flexibilidad desconocidos hasta la fecha.

Sólo un 10% de las estrategias diseñadas se llega a implantar realmente, y lo que diferencia a las empresas.com más admiradas y de mayor aporte de valor para sus accionistas es su capacidad para atraer, retener y desarrollar el talento humano.

Es evidente que de la ruptura exitosa de reglas o pautas de mercado relacionadas con el servicio a nuestros clientes y de la anticipación en productos derivan el crecimiento y la dimensión de nuestras organizaciones. En este proceso, el talento y el compromiso de los empleados y directivos de vuestra organización es lo que explicará el éxito y marcará la diferencia. Lo mismo nos ocurrirá si crecemos por fusiones o adquisiciones, pues su éxito depende cada vez más de la capacidad para integrar culturas y personas.

Todo lo anterior, que nos puede resultar intuitiva y racionalmente evidente, con frecuencia no se considera como el factor clave del éxito en la práctica del día a día en muchas organizaciones.