Contenido complementario
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Grupo y Equipo
¿Que es un equipo?
Un equipo está compuesto por un grupo de personas con un alto nivel de comunicación. Una comunicación pobre significa que no hay equipo.
Un equipo tiene que tener miembros con diferentes " backgrounds", habilidades y capacidades, de forma que el equipo las puede utilizar para ser eficaz. En otras palabras un equipo sin diversidad no puede trabajar de forma creativa e innovadora.
Un equipo tiene que tener un sentimiento compartido de una misión a alcanzar.
Un equipo tiene que tener objetivos claramente definidos. Debe saber que trata de conseguir.
¿Qué diferencias hay entre un grupo y un equipo?
Competencia
Los grupos de trabajo tienden a competir en su interior, unos compiten contra otros para conseguir reconocimiento, prestigio o favores. Un equipo compite, pero con el exterior de la organización.
Focalización
Los grupos de trabajo tienden a estar orientados a las tareas y caracterizados por miembros que persiguen sus propias agendas personales. Los equipos eficaces están orientados a los objetivos. Sus miembros tienden a trabajar para alcanzar los objetivos comunes fijados más que dispersarse en diferentes direcciones
Estilo
Los grupos tienden a ser burocráticos y jerárquicos por naturaleza. Los equipos al contrario, tienden a ser participativos y auto-gestionados dentro de los objetivos que se han fijado.
Tolerancia
Los grupos tienden a tolerarse unos a otros, en cambio en los equipos disfrutan de trabajar juntos. Las diferencias en los equipos son bienvenidas, en cambio en los grupos las diferencias y los desacuerdos se suprimen.
Riesgo
Los grupos tienden a evitar riesgos y a mantener el estatus quo. Los equipos tienden a aceptar riesgos.
Adaptado de How Managers Can Work To Build Better Work Teams. Robert Bacal M.A.
