Desarrollo de la entrevista

Es la etapa más importante de toda la entrevista de selección; en ella formularemos las preguntas orientadas a obtener la información para poder evaluar la adecuación al puesto que se pretende cubrir. El óptimo desarrollo de esta fase dependerá de la adecuada planificación.

El tipo de información que hay que analizar puede ser verbal (las respuestas a las preguntas) o no verbal (la manera en que se sienta en la silla, cómo da la mano, gestos con la cabeza, miradas, etc.).