Sistema propi dels països escandinaus que consisteix en la gestió de l'assegurança de desocupació per part dels sindicats. La seva finalitat és comprometre els sindicats en la gestió de l'assegurança de desocupació i amb això vincular el comportament dels salaris al futur de la cobertura per atur. Dit d'una altra manera, el sistema Ghent trasllada als sindicats la responsabilitat en la gestió de les contribucions socials i de la despesa per desocupació. Amb això, aquest sistema contribueix a la moderació en el comportament dels salaris mitjançant la negociació col·lectiva. Però també porta un augment de l'afiliació sindical, un important poder institucional dels sindicats i un compromís moral amb els desocupats. Així mateix, els sindicats es comprometen amb les polítiques actives d'ocupació, amb la formació i el reciclatge professional i la mobilització de la força de treball.
|