• Descripció

El treball final de grau constitueix un projecte individual de síntesi dels coneixements adquirits en d’altres assignatures del Grau en Relacions Laborals i Ocupació. És una assignatura que l’estudiant ha de cursar per acabar la titulació i està orientada a l’avaluació de la major part de les competències associades al títol.

En el Grau en Relacions Laborals i Ocupació s’ofereix la possibilitat de realitzar un treball basat en un dels tres àmbits establerts en la mateixa titulació (jurídic, psicosocial i econòmico-empresarial), i a partir de les assignatures que prèviament hagi cursat. L’estudiant haurà d’escollir i donar a conèixer en quin dels àmbits i dins d’aquests en quina modalitat vol realitzar el treball amb caràcter previ a la matrícula. L’objectiu és tenir definida i acceptada una proposta de TFG a l’hora de matricular-lo.

Segons el treball que es dugui a terme es potenciaran més o menys determinades competències. En funció de l’àmbit triat, a l’estudiant se li assignarà un docent d’acord amb les seves necessitats de tutorització.

• Coneixements previs

Per poder realitzar el treball final del Grau en Relacions Laborals i Ocupació l’estudiant ha d'haver superat obligatòriament les assignatures bàsiques i les assignatures obligatòries del grau. Depenent de l’àmbit d’especialització triat pel desenvolupament del treball final, es recomana haver cursat certes assignatures optatives afins a l’àmbit de coneixement triat, però en cap cas és obligatori.

A més d'haver assolit coneixements i capacitats específiques de l'àmbit de les Relacions Laborals i la Ocupació és important que l'estudiant que cursi aquesta assignatura estigui familiaritzat amb l'ús de les TIC, així com amb les diferents eines de cerca i gestió d'informació a la xarxa i els instruments per a l'anàlisi i el tractament de dades. Amb l’ajuda del vostre tutor assegureu-vos que compliu els requisits de matricula, demaneu orientació sobre les opcions que podeu triar per cursar el treball final de grau i informeu-vos sobre el procés de matricula que cal seguir.

És important remarcar que per a matricular aquesta assignatura cal que la proposta que vol desenvolupar l’estudiant estigui aprovada pels Estudis amb caràcter previ a la matrícula. En aquest sentit, en primer lloc rebreu un missatge de vostre tutor per conèixer el vostre interès en fer el treball final i en l’àmbit en el que voldreu treballar. El tutor verificarà a més que compliu els requisits acadèmics esmentats, i en cas afirmatiu tindreu accés a un espai virtual on debatreu amb els docents assignats a cada àmbit la vostra proposta de treball. Un cop aquesta sigui validada, rebreu una notificació de la mateixa i us podreu matricular en l’assignatura dins els terminis informats en el campus.

• Objectius i competències

El treball final de grau té com a finalitat posar en pràctica els coneixements assimilats i la consolidació integrada de la majoria de competències, específiques i transversals del programa formatiu.

Les competències que es volen promoure són les següents:

Competències específiques:

• Capacitat per a adoptar actituds i comportaments d'acord amb una pràctica professional ètica i responsable.
• Capacitat per a buscar, identificar, organitzar i utilitzar adequadament la informació.
• Capacitat per a analitzar, organitzar i planificar la pròpia activitat de manera òptima.
• Capacitat per a l'aprenentatge autònom i l'adaptació a noves situacions.
• Capacitat per a l'anàlisi crítica i la síntesi.
• Capacitat per a comunicar correctament tant en les llengües pròpies com en una llengua estrangera.
• Capacitat per a l'ús i aplicació de les TIC en l'àmbit acadèmic i professional.
• Capacitat per a emprendre en l'àmbit professional.

Competències transversals:

• Capacitat per a analitzar i explicar el comportament del mercat de treball i dels agents implicats en les relacions laborals.
• Capacitat per a explicar la relació entre els processos socials i la dinàmica de les relacions laborals.
• Capacitat per a analitzar les relacions i els riscos laborals que es deriven del factor treball dins les organitzacions, amb la finalitat de determinar la seva adequació als principis organitzacionals, a les polítiques establertes per la direcció i a les exigències legals.
• Capacitat per a identificar els principis jurídics, així com les institucions jurídiques específiques de l'àmbit laboral.
• Capacitat per a analitzar la realitat social des de la perspectiva del dret com a sistema regulador de les relacions socials.
• Capacitat per a interpretar el sistema jurídic des d'una perspectiva interdisciplinària i d'acord amb els valors ètics, per aplicar-los a supòsits fàctics.
• Capacitat per a elaborar i aplicar les estratègies de recursos humans, en tots els nivells organitzatius.
• Capacitat per a dissenyar plans d'actuació en l'àmbit laboral i organitzacional, a partir de l'anàlisi i el diagnòstic obtingut aplicant tècniques quantitatives i qualitatives d'investigació social.
• Capacitat per a elaborar, implementar i avaluar polítiques d'ocupació i estratègies de promoció socioeconòmica i inserció laboral.
• Capacitat per a assessorar i gestionar en matèria de contractació laboral, ocupació, seguretat social i protecció social complementària.
• Capacitat de representació tècnica en l'àmbit administratiu i processal i defensa davant dels tribunals.

• Continguts

A continuació es detallen els tres diferents àmbits que els estudiants poden triar en el Treball Final del Grau en Relacions Laborals i Ocupació. Dins de cada àmbit es defineixen diferents modalitats o temàtiques, així com les assignatures que seria recomanable haver superat prèviament. Els treballs poden consistir en informes, estudis o comentaris de jurisprudència en el cas de l’àmbit jurídic, entre d’altres.

A.    Àmbit Psicosocial.

• Gestió de persones i planificació a les organitzacions.
  • Psicologia de les organitzacions
  • Comunicació i màrqueting intern
  • Gestió i desenvolupament dels Recursos humans
  • Gestió per competències
  • Psicologia del lloc de treball i desenvolupament professional
  • Gestió del canvi
  • Gestió d’equips de treball

·         Ocupació i Món Laboral des d’una perspectiva psicosocial

• Treball i societat del coneixement

o    El mercat de treball europeu

o    Polítiques d’ocupació

o    Col·lectius socialment vulnerables i inserció laboral

• Processos psicosocials i salut
• Gènere i treball
• Treball i qualitat de vida

B.    Àmbit Econòmico-empresarial

·         Direcció de Persones

o    Comunicació i màrqueting intern

o    Gestió i desenvolupament dels RRHH

o   Gestió del Canvi

o    Direcció Estratègica

o    Habilitats Directives

·         Auditoria Sociolaboral i Prevenció de Riscos Laborals

o    Auditoria Sociolaboral I

o    Auditoria Sociolaboral II

o    Gestió de la PRL i tècniques afins

o    Seguretat en el Treball

o    Gestió i desenvolupament dels RRHH

o    Gestió de la qualitat

·         Economia del Treball

o    Economia del Treball II

o    El mercat de treball europeu

o    Polítiques d’ocupació

o    Treball i Societat del Coneixement

o    Direcció Estratègica

3. Àmbit Jurídic

·         Dret del Treball Individual

·         Dret del Treball Col·lectiu

·         Dret Processal Laboral

·         Dret de la Seguretat Social i Previsió Social

Independentment de quina modalitat esculli l’estudiant, el contingut del treball es desenvoluparà de manera progressiva en tutories successives. El treball ha de tenir una estructura i una argumentació adequades al tema que s'hi desenvolupa i se n'ha de fer una presentació correcta, seguint sempre les directrius del tutor.

• Consulta dels materials de què disposa l'assignatura

• Consulta del model d'avaluació