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Consulta de los datos generales Descripción Objetivos y competencias Contenidos Consulta de los materiales de los que dispone la asignatura Materiales y herramientas de apoyo Consulta del modelo de evaluación | ||||||||||||||
Este es el plan docente de la asignatura para el segundo semestre del curso 2023-2024. Podéis consultar si la asignatura se ofrece este semestre en el espacio del campus Más UOC / La universidad / Planes de estudios). Una vez empiece la docencia, tenéis que consultarlo en el aula. El plan docente puede estar sujeto a cambios. | ||||||||||||||
La asignatura Introducción a la empresa constituye una primera toma de contacto con el mundo de las organizaciones. En este sentido, empieza ofreciendo una visión general de los conceptos fundamentales de la economía de la empresa, para posteriormente centrarse en los procesos de dirección y administración de empresas y en las actividades empresariales de valor: el sistema humano, financiero, de operaciones y de marketing. |
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Las competencias transversales del Máster de Recursos Humanos que se trabajan en esta asignatura, así como sus criterios de cumplimiento son que los estudiantes sean capaces de:
Todas estas competencias se concretan en los objetivos generales siguientes:
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Los contenidos de la asignatura se organizan en los tres módulos siguientes: conceptos básicos, la dirección y la organización, y las áreas funcionales de la empresa. Módulo didáctico 1. Conceptos básicos 1. La naturaleza de la empresa 1.1. Introducción 1.2. Concepto de empresa y de organización 1.3. Estudio de la empresa desde la economía 1.4. Estudio de la empresa desde la teoría de la organización 1.5. Estudio de la empresa desde el pensamiento estratégico
2. Empresa y entorno 2.1. Introducción 2.2. Definición y características del empresario 2.3. La creación de empresas 2.4. Tipos de empresas 2.5. El entorno de la empresa 2.5.1. El entorno general 2.5.2. El entorno específico
Módulo didáctico 2. Dirección y organización
1. La dirección 1.1. Introducción 1.2. Las funciones directivas 1.3. Los niveles directivos y los tipos de decisiones 1.4. La naturaleza del trabajo directivo 1.5. Los sistemas de información para la dirección
2. Los objetivos empresariales 2.1. Introducción 2.2. Los objetivos de la empresa 2.2.1. Definición de los objetivos empresariales 2.2.2. Evolución histórica de la problemática de los objetivos empresariales 2.3. La responsabilidad social de la empresa 2.4. La calidad en la dirección de la empresa 2.5. La innovación en la empresa 2.5.1. Tipos de innovación
3. Estrategias empresariales 3.1. Introducción 3.2. Estrategias empresariales 3.2.1. Definición de estrategia empresarial 3.2.2. Elementos y niveles de la estrategia empresarial 3.3. Estrategias competitivas 3.3.1. Liderazgo en costes 3.3.2. Diferenciación de producto 3.4. Direcciones de desarrollo empresarial 3.5. Métodos de desarrollo empresarial
4. Organización 4.1. Introducción 4.2. La estructura organizativa 4.3. Dimensiones de diseño organizativo 4.3.1. Diferenciación de actividades 4.3.2. Integración de actividades 4.4. Factores de contingencia 4.5. Modelos estructurales básicos 4.5.1. La estructura simple 4.5.2. La burocracia maquinal 4.5.3. La burocracia profesional 4.5.4. La estructura divisional 4.5.5. La adhocracia 4.5.6. La estructura matricial 4.5.7. Nuevos modelos organizativos Módulo didáctico 3. Áreas funcionales 1. La dirección de los recursos humanos 1.1. Introducción 1.2. La importancia de la dirección de los recursos humanos: la motivación humana 1.3. El liderazgo en la empresa 1.4. Reclutamiento, selección y formación de personal 1.4.2. Selección 1.4.3. Formación 1.4.4. Desarrollo de la carrera profesional 1.5. Sistemas de evaluación y retribución 1.5.1. Métodos y enfoques de evaluación del rendimiento 1.5.2. Sesgos y obstáculos en la evaluación del rendimiento 1.5.3. La retribución
2. Las decisiones de marketing 2.1. Introducción 2.2. La función de marketing en la empresa: concepto y evolución 2.3. Análisis del mercado 2.3.1. La segmentación 2.3.2. El público objetivo 2.3.3. El posicionamiento 2.4. El marketing mix 2.4.1. Producto 2.4.2. Precio 2.4.3. Distribución 2.4.4. Comunicación
3. La función de producción 3.1. Introducción 3.2. La función de producción 3.2.1. La producción por proyecto 3.2.2. La producción flexible: artesanal y por lotes 3.2.3. La producción en masa 3.2.4. La producción continua 3.2.5. La producción justo-a-tiempo 3.3. Diseño del sistema productivo 3.3.1. Capacidad y dimensión de la fábrica 3.3.2. La localización de la fábrica 3.3.3. La distribución en planta 3.4. Planificación de la producción 3.5. Control de la eficiencia y de la calidad 3.5.1. El control de la eficiencia 3.5.2. El control de calidad
4. Las decisiones financieras 4.1. Introducción 4.2. La función financiera 4.3. Decisiones de inversión 4.3.1. El plazo de recuperación o pay-back 4.3.2. El valor actual neto (VAN) 4.3.3. La tasa interna de rentabilidad (TIR) 4.4. Decisiones de financiación 4.4.1. La financiación interna o autofinanciación 4.4.2. La financiación externa con recursos propios 4.4.3. La financiación externa con recursos ajenos 4.5. El sistema financiero |
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Los materiales básicos de los que consta la asignatura son los módulos didácticos titulados Introducción a la empresa. En su conjunto, los materiales didácticos responden tanto a una orientación teórica como práctica. Los conceptos son ilustrados con casos, ejemplos y otros recursos con tal de facilitar el aprendizaje. Además, dentro del apartado de recursos del aula tenéis a vuestra disposición el hiperrepertorio, que es un glosario de términos relacionados con la asignatura y con el resto de conceptos del mundo de la economía y la empresa. Si tenéis cualquier duda sobre el significado de un concepto, término o sigla de economía y empresa, os recomendamos consultarlo.
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