Formación e inserción sociolaboral Código:  72.521    :  6
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Este es el plan docente de la asignatura para el segundo semestre del curso 2023-2024. Podéis consultar si la asignatura se ofrece este semestre en el espacio del campus Más UOC / La universidad / Planes de estudios). Una vez empiece la docencia, tenéis que consultarlo en el aula. El plan docente puede estar sujeto a cambios.
El trabajo puede ser un potente mecanismo de socialización, de articulación particular con los ideales de época a través de una tarea reconocida socialmente. Ahora bien, para que esto sea posible será necesario saber con que condiciones se enfrenta cada sujeto particular, cada futuro trabajador. Es por este motivo que las situaciones de exclusión del mercado de trabajo pueden tener sentido desde la perspectiva educativa si se las encaja dentro del marco de la ciudadanía, los derechos y los deberes de las personas, del marco en que pueden construir su enlace con lo social.

Es esta propuesta la que permite releer estas problemáticas de exclusión laboral incorporando nuevos elementos que pueden permitir un cambio de lugar: de la exclusión a la inserción. Para la educación social no se trata de ver cuáles son las dificultades que tiene el sujeto en relación al trabajo, sino en cómo éste puede ser protagonista de su historia integrando la dimensión laboral. Es decir, la educación social está pensada para estar al servicio de la construcción de la ciudadanía

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La asignatura Formación e inserción sociolaboral pertenece a la Materia "Itinerarios de inclusión social", incluida en el Módulo "Acción socioeducativa". Su ubicación en el Plan de Estudios del Grado en Educación Social configura una asignatura obligatoria de 6 créditos ECTS destinada a dotar al estudiante de una formación específica en el campo de la inserción social y laboral.

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Objetivos
* Conocer los diferentes argumentos que han constituido el trabajo tal y como se entiende actualmente.
* Saber relacionar las funciones del trabajo con las condiciones sociales.
* Conocer las principales orientaciones de las políticas ocupacionales actuales.
* Vincular la práctica de formación, orientación e inserción laborales con el marco educativo.
* Identificar los principales rasgos estructurales de los mercados de trabajo actuales.
* Ubicar los rasgos que definen el lazo social en la actualidad.
* Enmarcar la dimensión laboral en su carácter de anclaje subjetivo y social.
* Posibilitar una aproximación conceptualizada de la práctica de la orientación formativa y laboral.
* Obtener un marco de análisis de herramientas formativas dirigidas a la inserción sociolaboral de colectivos en exclusión.
* Disponer de herramientas para identificar los conocimientos que facilitan el proceso de inserción sociolaboral.


Competencias
* Reflexividad y autocrítica en torno al propio trabajo y en sus implicaciones.

* Adaptación a nuevas situaciones y problemáticas sociales a través del aprendizaje permanente.
* Compromiso ético con las personas, las instituciones y la práctica profesional.
* Identificación y emisión de juicios razonados sobre problemas socioeducativos para mejorar la práctica profesional.

* Diagnóstico de situaciones complejas que fundamenten el desarrollo de acciones socioeducativas.
* Diseño de planes, programas y actividades de intervención socioeducativa en diferentes contextos.
* Aplicación de metodologías específicas de la acción socioeducativa.

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Tema 1: Orientación, formación e inserción laboral desde la perspectiva educativa
1.1. El trabajo como actividad social
1.2. El marco actual del trabajo
1.3. ¿Qué lugar se da al desempleado?
1.4. El papel de la educación social
Tema 2: Política de empleo. Bienestar, rentas y empleo
2.1. Marco conceptual previo
2.2. Políticas de empleo
Tema 3: El sujeto en su dimensión laboral
3.1.El lazo social como fundamento de lo individual y de lo que es colectivo
3.2. Dimensión subjetiva I: el sujeto que se constituye en el campo del otro
3.3.Dimensió subjetiva II: los modos de sostenerse en el lazo social
3.4. Dimensión sociocultural
3.5. Dimensión laboral
Tema 4: Orientación vocacional
4.1.Introducción al término
4.2. Una opción de orientación vocacional
4.3. Una modalidad
4.4.
Experiencias de situaciones de orientación

Tema 5: La formación para el empleo
5.1. Formación, inclusión, empleo y ciudadanía
5.2. Evolución reciente
5.3. Esta de la cuestión
5.4. Ejemplos y experiencias de Buenas prácticas
Tema 6: La inserción laboral
6.1. El sujeto de la inserción
6.2. Inicio de la acción
6.3. El plan de inserción
6.4. Desarrollo del Plan de Inserción

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Formación e inserción laboral PDF
Las citas y referencias bibliográficas en el trabajo académico Web

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La Normativa académica de la UOC dispone que el proceso de evaluación se fundamenta en el trabajo personal del estudiante y presupone la autenticidad de la autoría y la originalidad de los ejercicios realizados.

La falta de originalidad en la autoría o el mal uso de las condiciones en las que se hace la evaluación de la asignatura es una infracción que puede tener consecuencias académicas graves.

Se calificará al estudiante con un suspenso (D/0) si se detecta falta de originalidad en la autoría de alguna actividad evaluable (práctica, prueba de evaluación continua (PEC) o final (PEF), o la que se defina en el plan docente), ya sea porque ha utilizado material o dispositivos no autorizados, ya sea porque ha copiado de forma textual de internet, o ha copiado de apuntes, de materiales, manuales o artículos (sin la citación correspondiente) o de otro estudiante, o por cualquier otra conducta irregular.

La calificación de suspenso (D/0) en la evaluación continua (EC) puede conllevar la obligación de hacer el examen presencial para superar la asignatura (si hay examen y si superarlo es suficiente para superar la asignatura según indique este plan docente).

Cuando esta mala conducta se produzca durante la realización de las pruebas de evaluación finales presenciales, el estudiante puede ser expulsado del aula, y el examinador hará constar todos los elementos y la información relativos al caso.

Además, esta conducta puede dar lugar a la incoación de un procedimiento disciplinario y la aplicación, si procede, de la sanción que corresponda.

La UOC habilitará los mecanismos que considere oportunos para velar por la calidad de sus titulaciones y garantizar la excelencia y la calidad de su modelo educativo.

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Puedes superar la asignatura a través de dos vías:

  1. Con evaluación continua (EC) y una prueba de síntesis (PS):
    • Si superas la evaluación continua y en la prueba de síntesis obtienes la nota mínima necesaria, la nota final será la ponderación que se especifique en el plan docente.
    • Si superas la evaluación continua y en la prueba de síntesis no obtienes la nota mínima necesaria, la calificación final será la nota cuantitativa que obtengas en la prueba de síntesis.
    • Si superas la evaluación continua y no te presentas a la prueba de síntesis, la nota final será un No presentado.
    • Si suspendes la evaluación continua, la nota final será un No presentado.
    • Si no te presentas a la evaluación continua, la nota final será un No presentado.

  2. Con examen (para seguir esta vía no es necesario haber superado la evaluación continua para hacer el examen):
    • Si no has presentado la evaluación continua, la nota final será la calificación numérica obtenida en el examen.
    • Si en la evaluación continua has obtenido una nota distinta a un No presentado, la nota final será el cálculo más favorable entre la nota numérica del examen y la ponderación de la nota de la evaluación continua con la nota del examen, según lo establecido en el plan docente. Para aplicar este cálculo, es necesario obtener una nota mínima de 4 en el examen (si es inferior, la nota final de la asignatura será la calificación del examen).
    • Si no te presentas al examen, la calificación final será un No presentado.

 

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