El mercat de treball europeu Codi:  13.548    :  6
Consulta de les dades generals   Descripció   L'assignatura en el conjunt del pla d'estudis   Camps professionals en què es projecta   Coneixements previs   Informació prèvia a la matrícula   Objectius i competències   Continguts   Consulta dels recursos d'aprenentatge de què disposa l'assignatura   Recursos d'aprenentatge i eines de suport   Informacions sobre l'avaluació a la UOC   Consulta del model d'avaluació  
Aquest és el pla docent de l'assignatura per al segon semestre del curs 2023-2024. Podeu consultar si l'assignatura s'ofereix aquest semestre a l'espai del campus Més UOC / La universitat / Plans d'estudis). Un cop comenci la docència, heu de consultar-lo a l'aula. El pla docent pot estar subjecte a canvis.

 

Aquesta assignatura optativa tracta d'oferir a l'estudiant l'aprofundiment en el coneixement del funcionament del mercat de treball mitjançant l'estudi del seu funcionament a les principals economies europees.

Es combina el recordatori d'un conjunt de conceptes bàsics relacionats amb el funcionament del mercat de treball amb l'aplicació d'aquests coneixements adquirits a l'anàlisi específic de les particularitats del funcionament dels mercats laborals europeus a la realitat.

 

Les diferències apreciables en el funcionament del mercat laboral a les economies europees fan aconsellable dedicar una assignatura a esbrinar les principals causes determinants del seu comportament diferencial i contrastar-les amb els mecanismes de funcionament dels mercats de treball nord-americans.

 

Amunt

L'assignatura de El mercat de treball europeu s'ofereix en el Grau de Relacion laborals i ocupació i en el Grau d'Economia.

Aquesta assignatura és un complement ideal per l'estudiant, un cop ha cursat les dues assignatures referides a l'Economia del Treball que constitueixen el punt de partida cap a l'especialització en l'àmbit del Mercat de Treball.

Tenir una visió interna de com es defineix el treball en una empresa és tant important com conèixer quin és l'entorn en el qual aquesta empresa va a buscar els seus treballadors. En aquest sentit, l'assignatura Economia del Treball I realitza una primera aproximació a l'estudi d'aquest entorn. Conceptes com oferta i demanda de treball, salaris, sindicats i negociació col·lectiva, i atur són els punts centrals al voltant dels quals es construeix l'assignatura. A partir d'aquests conceptes, l'assignatura Economia del Treball II aprofundeix en el coneixement dels aspectes més característics del funcionament del mercat de treball en les economies més industrialitzades, coneixement que es complementarà a aquesta assignatura a partir de l'anàlisi del nostre entorn més proper: la Unió Europea.

Amunt

La major part de camps professionals associats amb temes de mercat laboral trobaran utilitat als continguts desenvolupats en aquesta assignatura. Des de serveis d'estudis fins a agències privades de col·locació, passant per consultories sociolaborals, tenen la necessitat de tenir una visió el més exacta possible del mercat de treball en el qual es mouen (com també dels mercats de treballs existents en el seu entorn immediat) i en els quals han de prendre decisions.

Amunt

Es recomana haver cursat prèviament les assignatures d'Economia del Treball I i Economia del Treball II

Amunt

Es recomana haver cursat prèviament les assignatures d’Economia del Treball I i Economia del Treball II.

Amunt

L'objectiu inicial de l'assignatura és el de conèixer les característiques generals i els aspectes institucionals del mercat de treball europeu. En aquest sentit, s'estudiaran els determinants de l'ocupació a les economies europees, analitzant l'estructura sectorial i avaluant el concepte de flexibilitat en aquests mercats laborals i en relació a d'altres àrees geogràfiques d'interès.

En aquest sentit, s'observaran les polítiques laborals que s'apliquen als països europeus, tant les actives com les passives i es determinaran les causes i tipologies d'atur existents a Europa i finalment, es presenten les diferents teories explicatives de la diferent evolució temporal de la taxa d'atur als diferents països europeus.

La finalitat principal d'aquesta assignatura és que l'estudiant assoleixi unes competències tant específiques com transversals (és a dir, conjunt de tècniques i instruments, habilitats i destreses aplicades a l'àmbit de l'economia) juntament amb uns coneixements dels conceptes econòmics i del funcionament dels mercats de treball europeu, així com de les principals polítiques econòmiques en aquest entorn. Les competències i objectius es poden concretar en els següents:

Grau Relacions laborals i ocupació:

Competències transversals:

  • Capacitat per buscar, identificar, organitzar i utilitzar adequadament la informació.

 

Competències Específiques:          

  • Capacitat per analitzar i explicar el comportament del mercat de treball i dels agents implicats en les relacions laborals.
  • Capacitat per explicar la relació entre els processos socials i la dinàmica de les relacions laborals.
  • Capacitat per elaborar, implementar i avaluar polítiques d'ocupació i estratègies de promoció socioeconòmica i inserció laboral. 

 

Grau Economia:

Competències transversals:

  • Analitzar de manera crítica i sintètica.
  • Comunicar correctament, per escrit o oralment, tant en les llengües pròpies com en una llengua estrangera.

 

Competències Específiques:      

  • Analitzar quin ha estat l'origen i l'evolució dels grans problemes econòmics. 
  • Avaluar l'evolució dels grans problemes d'una economia a través del pensament econòmic
  • Analitzar la interacció dels grans problemes econòmics amb els factors no econòmics i les seves conseqüències.

 

 

Amunt

L'assignatura s'estructura en sis mòduls més un breu mòdul d'introducció. El primer mòdul té com a objectiu presentar els principals conceptes bàsics per a l'anàlisi del mercat de treball des d'una perspectiva comparada. A continuació, el segon mòdul descriu l'evolució dels mercats de treball als països de la Unió Europea; mentre que el tercer es centra en el paper de l'estat al mercat de treball. El quart mòdul descriu les polítiques socials i d'ocupació a la Unió Europea. El cinquè es centra en les relacions existents entre la unió monetària i les polítiques de mercat de treball i, per últim, el sisè mòdul descriu les diferències en el funcionament dels mercats de treball europeu posant especial èmfasi en les teories explicatives de les diferències entre països en la taxa d'atur i en l'impacte de la gran recessió.

 

Mòdul 0. Introducció i objectius

 

Mòdul 1. Conceptes bàsics per a l'anàlisi del mercat del treball

1.1. Conceptes bàsics

  •   Oferta i demanda de treball
  •   Població, activitat, inactivitat, ocupació i atur
  •   Productivitat, costos laborals i salaris

1.2. Fonts estadístiques bàsiques

  • L'Enquesta de Població Activa
  • L'Enquesta de Condicions de Vida
  • L'Enquesta d'Estructura Salarial
 

Mòdul 2. L'evolució dels mercats de treball als països de la Unió Europea

2.1. L'ampliació de la Unió Europea cap al centre i est d'Europa

2.2. La població activa

  •   Efecte demogràfic
  •   Efecte participació

2.3. L'ocupació

  • Evolució de l'ocupació
  • Caracterització de l'ocupació
2.4. L'atur
  • Evolució de l'atur
  • Caracterització de l'atur
2.5.  Costos laborals i productivitat
 

Mòdul 3. El paper de l'estat als mercats de treball europeus 

3.1. Els agents que participen al mercat laboral: l'estat, les empreses (organitzacions empresarials) i els treballadors (sindicats)

3.2.  La negociació col·lectiva: centralització, cobertura, coordinació, etc.

3.3. Els diferents models de l'Estat del Benestar als països de la Unió Europea

 

Mòdul 4. Polítiques socials i d'ocupació a la Unió Europea

4.1. Els sistemes de protecció social a Europa

  • Què s'entén per protecció social?
  • Objectius de l'Estat del Benestar
  • Els diferents models socials als països de la Unió Europea
  • Breu descripció de les polítiques socials als països de la Unió Europea
  • Els sistemes de pensions a Europa
  • La reforma dels sistemes de pensions

4.2. Les polítiques d'ocupació a Europa

  • Polítiques passives i polítiques actives
  • Els inicis de les polítiques d'ocupació a Europa
  • L'estratègia de Lisboa
  • La reforma de les polítiques d'ocupació: la nova estratègia de Lisboa i l'Europa 2020
  • La flexi-seguretat
 
Mòdul 5. Unió monetària i mercat de treball

5.1. Pertorbacions macroeconòmiques i unió monetària

  • Beneficis i costos de la unió monetària
  • Teoria de les àrees monetàries òptimes

5.2. Pertorbacions macroeconòmiques i polítiques d'ajust

  • Pertorbacions asimètriques
  • Política monetària i política fiscal
  • Flexibilitat salarial i mobilitat geogràfica

Mòdul 6. Les diferències en el funcionament dels mercats de treball europeu: fets estilitzats i teories explicatives

6.1. Institucions i atur a la Unió Europea 

6.2. Com reduir la volatilitat de l'atur 

6.3. Diferencies regionals en el funcionament dels mercats de treball

 

Amunt

Amunt


El material de l'assignatura es compon dels 6 mòduls didàctics esmentats. Aquests mòduls es presenten en format electrònic i són accessibles des de la web de l'aula de l'assignatura. L'estudi d'aquests mòduls es pot complementar o aprofundir per mitjà d'algun altre tipus de material a obtenir a través d´Internet o mitjançant la lectura de la bibliografia general o específica, en el seu cas, proposada.

També us pot ser d'utilitat consultar el Wikirepertori o relació de conceptes, termes i sigles de les assignatures dels Estudis d'Economia i Empresa

Amunt

La Normativa acadèmica de la UOC disposa que el procés d'avaluació es fonamenta en el treball personal de l'estudiant i pressuposa l'autenticitat de l'autoria i l'originalitat dels exercicis fets.

La manca d'originalitat en l'autoria o el mal ús de les condicions en què es fa l'avaluació de l'assignatura és una infracció que pot tenir conseqüències acadèmiques greus.

Es qualificarà l'estudiant amb un suspens (D/0) si es detecta manca d'originalitat en l'autoria d'alguna activitat avaluable (pràctica, prova d'avaluació contínua (PAC) o final (PAF), o la que es defineixi al pla docent), sigui perquè ha utilitzat material o dispositius no autoritzats, sigui perquè ha copiat textualment d'internet, o ha copiat d'apunts, de materials, de manuals o d'articles (sense la citació corresponent), d'altres estudiants, o per qualsevol altra conducta irregular.

La qualificació de suspens (D/0) en les qualificacions finals d'avaluació contínua pot comportar l'obligació de fer l'examen presencial per a superar l'assignatura (si hi ha examen i si superar-lo és suficient per a superar l'assignatura segons indiqui el pla docent).

Quan aquesta mala conducta es produeixi durant la realització de les proves d'avaluació finals presencials, l'estudiant pot ser expulsat de l'aula, i l'examinador farà constar tots els elements i la informació relatius al cas.

D'altra banda, aquesta conducta pot donar lloc a la incoació d'un procediment disciplinari i l'aplicació, si escau, de la sanció que correspongui.

La UOC habilitarà els mecanismes que consideri oportuns per a vetllar per la qualitat de les seves titulacions i garantir l'excel·lència i la qualitat del seu model educatiu.

Amunt

Pots superar l'assignatura per mitjà de dues vies:

  1. Seguint l'avaluació contínua (AC). Pots superar l'assignatura directament aprovant l'AC. En aquest cas, la nota final de l'assignatura es correspondrà amb la nota final de l'avaluació contínua.
  2. Fent un examen. La nota final es calcularà d'acord amb el següent:
    • Si no t'has presentat a l'avaluació contínua, la nota final serà la qualificació numèrica obtinguda a l'examen.
    • Si has seguit l'avaluació contínua i tens una nota diferent d'un No presentat, la qualificació final serà el càlcul més favorable entre la nota numèrica de l'examen i la ponderació de la nota de l'avaluació contínua amb la nota de l'examen, segons el que estableixi el pla docent. Per aplicar aquest càlcul, a l'examen cal obtenir una nota mínima de 4 (si és inferior, la nota final de l'assignatura serà la qualificació de l'examen).
    • Si no et presentes a l'examen, la qualificació final serà un No presentat.

 

Amunt