
Gestió d'equips de treball	Codi: 13.553 : 6

Consulta de les dades generals Descripció Objectius i competències Continguts Consulta dels recursos d'aprenentatge de què disposa l'assignatura Recursos d'aprenentatge i eines de suport Informacions sobre l'avaluació a la UOC Consulta del model d'avaluació

Aquest és el pla docent de l'assignatura per al segon semestre del curs 2023-2024. Podeu consultar si l'assignatura s'ofereix aquest semestre a l'espai del campus Més UOC / La universitat / Plans d'estudis). Un cop comenci la docència, heu de consultar-lo a l'aula. El pla docent pot estar subjecte a canvis.

Descripció

En aquesta assignatura estudiarem els marcs de referència teòrics i conceptuals que ens facilitaran el coneixement base per a la comprensió de què és un equip de treball com funciona i quins processos intervenen en la seva configuración i funcionament.

Així, en aquesta assignatura estudiarem la conceptualització i composició dels equips de treball; els factors determinants del seu funcionament com per exemple els processos de presa de decisions, el seu lideratge i els elements crítics per a la gestió d'equips de treball eficaços.

Objectius i competències

Les competències transversals del Grau de Relacions laborals i ocupació que es treballaran en aquesta assignatura són els següents:

- Capacitat per adoptar actituds i comportaments d'acord amb una pràctica professional ètica i responsable.

- Capacitat per buscar, identificar, organitzar i utilitzar adequadament la la informació.

- Capacitat per treballar en equip i en xarxa en entorns multidisciplinars

Les competències específiques del Grau de Relacions laborals i ocupació que s'aborden en aquesta assignatura són:

- Capacitat per analitzar i explicar el comportament del mercat de treball i dels agents implicats en les relacions laborals.

- Capacitat per elaborar i aplicar les estratègies de recursos humans, a tots els nivells organitzatius.

Totes aquestes competències es concentren en els següents objectius d'aquesta assignatura:

· Comprendre que és un equip de treball, la seva categorització i tipologies.

· Familiaritzar-se amb les teories i models sobre la composició i funcionament dels equips de treball.

· Reflexionar sobre els avantatges i inconvenients de treballar en equips de treball.

· Identificar antecedents a la presa de decisions i solució de problemes en grups i equips de treball.

· Descriure els models de combinació social més utilitzats per explicar la presa de decisions i solució de problemes en grups i equips de treball.

· Identificar i descriure les etapes dels processos de presa de decisions i solució de problemes en grups i equips de treball.

· Identificar tècniques efectives per a la presa de decisions en grups i equips de treball.

· Identificar avantatges i desavantatges en la presa de decisions i solució de problemes en grups i equips de treball en relació al treball individual.

· Analitzar aspectes ètics en la presa de decisions i solució de problemes en grups i equips de treball.

· Definir què és el lideratge, les seves similituds i diferències amb el concepte de direcció.

· Entendre diferents aproximacions a l'estudi i desenvolupament del lideratge.

· Analitzar les peculiaritats del lideratge d'equips de treball.

· Analitzar les relaciones entre lideratge i eficàcia grupal.

· Identificar possibilitats d'intervenció per al desenvolupament del lideratge.

· Conèixer els models d'eficàcia grupal.

· Aprofundir en les variables relacionades amb l'eficàcia dels equips.

· Reconèixer les característiques que diferencien a un equip eficaç d'un altre que no l'és

· Conèixer diferents tècniques per millorar el funcionament dels equips.

Continguts

Els continguts d'aquesta assignatura s'organitzen en els següents mòduls:

MÒDUL 1. INTRODUCCIÓ ALS EQUIPS DE TREBALL

1. Conceptualització dels equips de treball

1.1. Definició d'equip de treball

1.2. Treball en equip

2. Tipologia dels equips de treball 3. Desenvolupament dels equips de treball i la seva socialització

3.1. Desenvolupament dels equips de treball

3.2. Socialització dels equips de treball

4. Configuració i funcionament dels equips de treball

4.1. Entrades dels equips de treball

4.2. Processos dels equips de treball: com funcionen els equips

4.3. Resultats dels equips de treball

5. Els equips virtuals

MÒDUL 2. GESTIÓ D'EQUIPS DE TREBALL. PRESA DE DECISIONS EN EQUIP I SOLUCIÓ DE PROBLEMES.

1. Antecedents a la presa de decisions i solució de problemes: tasques, problemes, decisions i contextos

2. Processos grupals en la presa de decisions i solució de problemes.

3. Etapes dels processos de presa de decisions i solució de problemes.

4. Tècniques per a la presa de decisions i la generació d'idees.

5. Creativitat i innovació

6. Problemes i biaixos en la presa de decisions i solució de problemes

7. Presa de decisions i solució de problemes en equip vs individual

8. Ètica en la presa de decisions i solució de problemes

9. Línies actuals d'investigació

MÒDUL 3. LIDERATGE EN ELS EQUIPS DE TREBALL

1. Què és el lideratge?

1.1. Lideratge i direcció

1.2. Nivells de lideratge

1.3. Lideratge formal vs. informal

2. Aproximacions al lideratge

2.1. Les primeres aproximacions

2.2. Lideratge situacional

2.3. Lideratge transformacional

2.4. Lideratge autèntic

2.5. Lideratge emocional

3. El lideratge en els equips de treball

4. El desenvolupament del lideratge

4.1. Models basats en estils de lideratge: la malla gerencial de Blake i Mouton

4.2. Models basats en el desenvolupament de competències: el model de valors en competència

4.3. Eines per al desenvolupament del lideratge

MÒDUL 4. L'EQUIP DE TREBALL EFICAÇ

1. Models d'eficàcia grupal

1.1. Models combinatoris

1.2. Models estructurals d'eficàcia grupal

2. Variables incloses en els models d'eficàcia grupal

2.1. Variables input

2.2. Variables de procés

2.3. Variables output

3. Característiques dels equips eficaços

4. Tècniques per a millorar el funcionament dels equips

LECTURES ADDICIONALS-OBLIGÀTORIES

A continuació trobareu un seguit de propostes de lectura, que podeu trobar en forma obert a la xarxa, que tenen com a objectiu reforçar alguns dels elements conceptual si qüestions tractades en el materials. En ocasions ampliaran els continguts dels mòduls en base a l'aprofundiment d'algun aspecte, en d'altres els complementaran oferint una perspectiva diferent i, finalment en d'altres buscaran com a objectiu convidar-vos a la reflexió.

Les lectures són obligatòries i poden formar part de l'avaluació continuada així com de l'avaluació final de l'assignatura, sigui en el format de prova de síntesi sigui en el format d'examen. La presentació de les lectures segueix una certa relació amb la seqüència dels mòduls, ara bé en cadascuna es tracten elements relatius al diferents apartats de diferents mòduls. És recomanable que aneu llegint les lectures de forma simultània a l'estudi dels mòduls.

LECTURA 1 (MÒDUL 1)

El trabajo en equipo, características y factores de implementación: Un comparativo de empresas industriales en España. Fabiola Sáenz Blanco. Revista Científica ISSN: 0124-2253 ed.: Centro de Investigaciones y Desarrollo Científico, Universidad Distrital Francisco Jose De Caldas v.7 fasc.1 p.507 - 532 ,2005.