|
|||||
Consulta de les dades generals Descripció L'assignatura en el conjunt del pla d'estudis Camps professionals en què es projecta Coneixements previs Informació prèvia a la matrícula Objectius i competències Continguts Consulta dels recursos d'aprenentatge de què disposa l'assignatura Recursos d'aprenentatge i eines de suport Informacions sobre l'avaluació a la UOC Consulta del model d'avaluació | |||||
Aquest és el pla docent de l'assignatura per al primer semestre del curs 2024-2025. Podeu consultar si l'assignatura s'ofereix aquest semestre a l'espai del campus Més UOC / La universitat / Plans d'estudis). Un cop comenci la docència, heu de consultar-lo a l'aula. El pla docent pot estar subjecte a canvis. | |||||
La finalitat de l'assignatura Procés administratiu i contenciós administratiu i procés laboral és facilitar un coneixement pràctic per a l'exercici de la professió d'advocat en l'àmbit de les relacions amb l'Administració pública i en les relacions laborals.
|
|||||
Procés administratiu i contenciós administratiu i procés laboral és una assignatura obligatòria que forma part del mòdul d'habilitats litigioses. La seva docència està prevista en el primer semestre (planificació en un any i mig) o en el segon (planificació en tres anys). |
|||||
La formació especialitzada en Dret administratiu que es facilitarà a través d'aquesta assignatura serà útil tant a aquella persona que es plantegi exercir com a advocat com també aquella que en un futur prevegi treballar a l'Administració pública o en relació amb ella. De fet, és molt habitual que l'advocat tingui contacte amb l'administració pública atesa la seva presencia quotidiana durant tota la vida dels ciutadans així com en relació a la majoria de les activitats professionals. Des del punt de vista de l'advocat, aquells que es dediquen a aquest àmbit acostumen a treballar en camps com l'urbanisme (llicències, plans), el medi ambient, els serveis públics (concessionaris, drets dels usuaris), les sancions administratives, els contractes amb l'Administració, les subvencions, reclamacions per responsabilitat patrimonial de l'Administració o la intervenció administrativa. El Dret del Treball, en sentit estricte, s'aplica a la relació jurídica existent entre un treballador per compte aliena i el seu empresari, que constitueixen un col·lectiu amplíssim al nostre país. Això suposa una important necessitat d'assessorament per a les parts implicades, i, en cas de conflicte, d'assistència legal davant de la jurisdicció social. Conseqüentment, els departaments de recursos humans de les empreses, i fins i tot ens públics, tenen assessors laborals. Donat l'elevat nombre de conflictes que es plantegen en l'ordre jurisdiccional social hi ha un important col·lectiu d'operadors jurídics especialitzats en matèria laboral. Els temes que solen defensar es refereixen tant a reclamacions de treballadors davant empresaris com davant les entitats gestores de la Seguretat Social. No és menyspreable el nombre de funcionaris estatals i de comunitat autònoma que es relacionen amb matèries laborals i de Seguretat Social: Inspectors de Treball i Seguretat Social, Controladors Laborals, Lletrats de les entitats gestores de la Seguretat Social, etc. |
|||||
Aquesta assignatura es realitza un cop s'ha obtingut la llicenciatura en Dret o el Grau en Dret per la qual cosa l'estudiant ja té coneixements previs en matèria de Dret administratiu i de Dret del Treball i de la Seguretat Social.
|
|||||
Cap |
|||||
Objectius d'Aprenentatge: Els objectius d'aprenentatge d'aquesta assignatura són els següents: - Redactar escrits administratius i redactar escrits forenses en qualsevol instància dels ordres contenciós administratiu i laboral. Competències bàsiques: Les competències bàsiques d'aquesta assignatura són les següents: - Que els estudiants sàpiguen aplicar els coneixements adquirits i la seva capacitat de resolució de problemes en entorns nous o no familiars i en contextos més amplis (o multidisciplinaris) relatius al seu camp d'estudi. Competències específiques: Les competències específiques d'aquesta assignatura són les següents: -Posseir, comprendre i desenvolupar habilitats que possibilitin aplicar els coneixements acadèmics especialitzats adquirits en el grau a la realitat canviant a la qual s'enfronten els advocats per evitar situacions de lesió, risc o conflicte en relació als interessos encomanats o el seu exercici professional davant de tribunals o autoritats públiques i en les funcions d'assessorament.
|
|||||
Aquesta assignatura s'organitza en dos mòduls autònoms relatius al procediment administratiu i el procés contenciós administratiu i el procés laboral: Primera part Segona part |
|||||
|
|||||
Per al seguiment d'aquesta assignatura els estudiants disposeu d'un conjunt de materials i eines de suport disponibles al Campus Virtual. En primer lloc, els mòduls didàctics que són una guia per a l´estudi i preparació de l'assignatura. Cal tenir ben present, que els mòduls didàctics de Procés administratiu i contenciós administratiu i procés laboral no són un material complert i exhaustiu de tots els aspectes relacionats amb el contingut de l'assignatura i, ni molt menys, del Dret administratiu i el Dret del treball i de la seguretat social. Per això, és imprescindible complementar l'estudi d'aquests materials amb la resta de materials i eines de suport que es descriuen a continuació. En segon lloc, els mòduls didàctics de les assignatures Dret administratiu I i II i Dret del Treball i de la Seguretat Social del Grau de Dret que permetran repassar els conceptes bàsics d'aquestes assignatures. En tercer lloc, els manuals. En l'actualitat hi ha una àmplia varietat de manuals de Dret administratiu i de Dret del Treball que us poden ser molt útils per poder aprofundir en aspectes concrets de la disciplina. A més dels que veu poder utilitzar a la Llicenciatura o al Grau us poden ser d'utilitat els següents: - Cosculluela Montaner, L. Manual de Derecho administrativo I, 26ª ed., Civitas, Madrid, 2015. - Gallardo Castillo, M.J. Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, Ed. Tecnos, Madrid 2010. - Linde Paniagua, E. Procedimientos, actos y recursos administrativos, Ed. Colex, Madrid 2012. - Ruiz Risueño, Francisco: El proceso contencioso-administrativo. Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contenciosa-Administrativa, Ed. Colex, 10a. edició, Madrid 2013. - Santamaría Pastor, J.A. Principios de Derecho Administrativo General, Ed. Iustel, Madrid, 2015. - Albiol Montesinos, I.; Alfonso Mellado, C. L.; Blasco Pellicer, A.; i Goerlich Peset, J. Mª., Dret Processal Laboral, Tirant Lo Blanch, Valencia (última edició). - Alonso Olea, M. i Alonso García. R. M., Derecho Procesal del Trabajo, Editorial Civitas, Madrid (última edició). - Gala Duran, C. i Beltran de Heredia, I., Derecho del Trabajo, Huygens, Barcelona (última edició). - Montoya Melgar, A., Derecho del Trabajo, Tecnos, Madrid (última edició). - Alonso Olea, M.; Casas Baamonde, M.E., Derecho del Trabajo, Civitas, Madrid (última edició). En quart, lloc, els tests que teniu a la vostra disposició a l'aula per poder repassar els conceptes bàsics de les assignatures de Dret Administratiu i Dret Processal Laboral i que us seran de gran utilitat per abordar l'estudi d'aquesta assignatura. |
|||||
La Normativa acadèmica de la UOC disposa que el procés d'avaluació es fonamenta en el treball personal de l'estudiant i pressuposa l'autenticitat de l'autoria i l'originalitat dels exercicis fets. La manca d'originalitat en l'autoria o el mal ús de les condicions en què es fa l'avaluació de l'assignatura és una infracció que pot tenir conseqüències acadèmiques greus. Es qualificarà l'estudiant amb un suspens (D/0) si es detecta manca d'originalitat en l'autoria d'alguna activitat avaluable (pràctica, prova d'avaluació contínua (PAC) o final (PAF), o la que es defineixi al pla docent), sigui perquè ha utilitzat material o dispositius no autoritzats, sigui perquè ha copiat textualment d'internet, o ha copiat d'apunts, de materials, de manuals o d'articles (sense la citació corresponent), d'altres estudiants, o per qualsevol altra conducta irregular. La qualificació de suspens (D/0) en les qualificacions finals d'avaluació contínua pot comportar l'obligació de fer l'examen presencial per a superar l'assignatura (si hi ha examen i si superar-lo és suficient per a superar l'assignatura segons indiqui el pla docent). Quan aquesta mala conducta es produeixi durant la realització de les proves d'avaluació finals presencials, l'estudiant pot ser expulsat de l'aula, i l'examinador farà constar tots els elements i la informació relatius al cas. D'altra banda, aquesta conducta pot donar lloc a la incoació d'un procediment disciplinari i l'aplicació, si escau, de la sanció que correspongui. La UOC habilitarà els mecanismes que consideri oportuns per a vetllar per la qualitat de les seves titulacions i garantir l'excel·lència i la qualitat del seu model educatiu. |
|||||
|