|
||||||||||||||||||||
Consulta de les dades generals Descripció L'assignatura en el conjunt del pla d'estudis Camps professionals en què es projecta Coneixements previs Objectius i competències Continguts Consulta dels recursos d'aprenentatge de què disposa l'assignatura Recursos d'aprenentatge i eines de suport Informacions sobre l'avaluació a la UOC Consulta del model d'avaluació | ||||||||||||||||||||
Aquest és el pla docent de l'assignatura. Us servirà per planificar la matrícula (consulteu si l'assignatura s'ofereix aquest semestre a l'espai del Campus Més UOC / La Universitat / Plans d'estudis). Un cop comenci la docència, heu de consultar-lo a l'aula. (El pla docent pot estar subjecte a canvis.) | ||||||||||||||||||||
Sociopsicologia del treball és una assignatura destinada a introduir als estudiants a l'estudi transdisciplinar del treball, on es comprenen, principalment, dimensions d'anàlisis sociològiques i psicològiques. El propòsit de l'assignatura es facilitar la comprensió del treball com un invariant històric i cultural i posar de manifest, alguns dels processos que el conformen com a institució central i clarament determinant a la nostra societat. Es proporciona a l'estudiant una sèrie d'eines teòriques (que no pràctiques) per a abordar el coneixement psicosocial de la nostra realitat, amb especial interès als processos directament relacionats amb el treball i amb el seu paper determinat al procés de constitució i ordenació dels diferents subjectes socials. En altres paraules, el propòsit global d'aquesta assignatura és aportar els fonaments teòrics per a poder analitzar de forma crítica el treball com a fenomen complex, que crea subjectivitats i possibilita relacions socials. Un propòsit més específic consisteix que l'estudiant utilitzi les eines teòriques per a examinar críticament les realitats locals i globals de la construcció contemporània del treball així com diversos processos psicosocials que tenen lloc dins de les organitzacions de treball. |
||||||||||||||||||||
Sociopsicologia del treball, és una assignatura de 3 crèdits que conjuntament amb Psicologia de les Organitzacions, Psicologia social del treball i les relacions laborals, Psicologia del lloc de treball i del desenvolupament organitzacional, Negociació i gestió del conflicte a les organitzacions i Investigació de Mercat i Qualitat de vida constitueixin les assignatures fonamentals per a la formació en psicologia del treball i les organitzacions. S'espera que al concloure aquest pla, l'estudiant compti amb les eines necessàries per a la comprensió de la complexitat personal, col·lectiva, organitzativa i social dels fenòmens laborals, de forma que pugui realitzar diagnòstics i intervencions pertinents als seus contextos. |
||||||||||||||||||||
Dintre de l'especialització en psicologia del treball i de les organitzacions, l'assignatura Sociopsicologia del treball aporta instruments teòrics específics, que articulats amb la resta de la formació en psicologia, permeten a l'estudiant encarar àmbits professionals relacionats amb la investigació i la consultoria en sociologia i/o psicologia del treball, especialment en temes com: centralitat, identificació, satisfacció, motivació, significats i sentits del treball a la vida de les persones o als discursos públics institucionalitzats. | ||||||||||||||||||||
Per a un bon aprofitament de l'assignatura són necessaris coneixements bàsics previs en l'àrea de psicologia social i de metodologies de la investigació quantitatives i qualitatives. |
||||||||||||||||||||
Competències bàsiques:
Competències transversals:
Competències específiques:
Objectius Mòdul 1:
Objectius Mòdul 2:
Objectius Mòdul 3:
Objectius Mòdul 4:
|
||||||||||||||||||||
El contingut de l'assignatura Sociopsicologia del treball s'agrupa en els següents mòduls didàctics:
Mòdul didàctic 1: El treball com valor en les societats humanes. - Valor, treball i societat - La llarga marxa cap a la societat del treball - La centralització social, cultural i personal del treball - El treball, un valor en metamorfosi Mòdul didàctic 2: Sociopsicologia del treball remunerat i no remunerat - El treball remunerat - El treball no remunerat - Classe, gènere, etnicitat i treball Mòdul didàctic 3: Treball i Desocupació al segle XXI - L'atur/Desocupació i la seva mesura - El impacte psicosocial de la desocupació: consideracions generals
Mòdul didàctic 4: Nous Capitalismes i noves conceptualitzacions del treball - Capitalismes futurs - Teletreball
|
||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||
El material de l'assignatura Sociopsicologia del treball és la referència bàsica en el seguiment de l'assignatura, i té com objectiu facilitar i estimular el procés d'aprenentatge. |
||||||||||||||||||||
El procés d'avaluació es fonamenta en el treball personal de l'estudiant i pressuposa l'autenticitat de l'autoria i l'originalitat dels exercicis realitzats. La manca d'autenticitat en l'autoria o d'originalitat de les proves d'avaluació; la còpia o el plagi; l'intent fraudulent d'obtenir un resultat acadèmic millor; la col·laboració, l'encobriment o l'afavoriment de la còpia, o la utilització de material o dispositius no autoritzats durant l'avaluació, entre d'altres, són conductes irregulars que poden tenir conseqüències acadèmiques i disciplinàries greus. D'una banda, si es detecta alguna d'aquestes conductes irregulars, pot comportar el suspens (D/0) en les activitats avaluables que es defineixin en el pla docent -incloses les proves finals- o en la qualificació final de l'assignatura, sigui perquè s'han utilitzat materials o dispositius no autoritzats durant les proves, com ara xarxes socials o cercadors d'informació a internet, perquè s'han copiat fragments de text d'una font externa (internet, apunts, llibres, articles, treballs o proves d'altres estudiants, etc.) sense la citació corresponent, o perquè s'ha practicat qualsevol altra conducta irregular. De l'altra, i d'acord amb les normatives acadèmiques, les conductes irregulars en l'avaluació, a més de comportar el suspens de l'assignatura, poden donar lloc a la incoació d'un procediment disciplinari i a l'aplicació, si escau, de la sanció que correspongui. |
||||||||||||||||||||
|