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Consulta de los datos generales Descripción La asignatura en el conjunto del plan de estudios Campos profesionales en el que se proyecta Conocimientos previos Objetivos y competencias Contenidos Consulta de los recursos de aprendizaje de la UOC para la asignatura Información adicional sobre los recursos de aprendizaje y herramientas de apoyo Informaciones sobre la evaluación en la UOC Consulta del modelo de evaluación | |||||
Este es el plan docente de la asignatura para el segundo semestre del curso 2023-2024. Podéis consultar si la asignatura se ofrece este semestre en el espacio del campus Más UOC / La universidad / Planes de estudios). Una vez empiece la docencia, tenéis que consultarlo en el aula. El plan docente puede estar sujeto a cambios. | |||||
Problemáticas Psicosociales del Mundo Contemporáneo es una asignatura que pretende presentar una serie de problemáticas sociales y culturales relacionadas con el mercado laboral. Se atenderá fundamentalmente a las transformaciones más recientes que el capitalismo flexible ha introducido en el mundo del trabajo, para poder llegar a identificar y conocer los efectos psicosociales que comporta la nueva realidad del trabajo que actualmente se está perfilando. | |||||
Problemáticas Psicosociales del Mundo Contemporáneo es una asignatura obligatoria de 6 créditos. Conjuntamente con Sociopsicología del trabajo, Teoría de las relaciones laborales, Políticas Sociolaborales y Negociación y Gestión del conflicto en las organizaciones conforman la vertiente más psicosocial dentro de las asignaturas obligatorias del grado. | |||||
La asignatura Problemáticas Psicosociales del Mundo Contemporáneo proporciona las herramientas teóricas imprescindibles, las claves de interpretación más importantes y los criterios epistemológicos clave que articulados con las optativas del grado permitan al estudiante poder desarrollarse en entornos laborales y profesionales relacionados con las diferentes menciones del Grado. | |||||
Al tratarse de una asignatura obligatoria no es necesario ningún conocimiento previo. | |||||
Las competencias transversales del grado de Relaciones laborales que se trabajan en esta asignatura son las siguientes: - Capacidad para buscar, identificar, organizar y utilizar adecuadamente la información. - Capacidad para analizar, organizar y planificar la propia actividad de manera óptima. - Capacidad para el aprendizaje autónomo y la adaptación a nuevas situaciones. - Capacidad para el análisis crítico y la síntesis. Las competencias específicas de esta asignatura son las siguientes: - Capacidad para explicar la relación entre los procesos sociales y la dinámica de las relaciones laborales. - Capacidad para analizar las relaciones y los riesgos laborales, que se deriva del factor trabajo dentro de las organizaciones, con la finalidad de determinar su adecuación a los principios organizacionales, a las políticas establecidas por la dirección y las exigencias legales. - Capacidad para diseñar planes de actuación en el ámbito laboral y organizacional, a partir del análisis y el diagnóstico obtenido aplicando técnicas cuantitativas y cualitativas de investigación social. - Capacidad para elaborar, implementar y evaluar políticas de empleo y estrategias de promoción socioeconómica e inserción laboral. Destacan como objetivos generales de la asignatura los siguientes:
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Los contenidos de la asignatura se encuentran ligados a cada una de las actividades. También se puede acceder a ellos en el apartado recursos del aula. |
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El material de la asignatura Problemáticas Psicosociales del Mundo Contemporáneo es la referencia básica en el seguimiento de la asignatura, y tiene como objetivo facilitar y estimular el proceso de aprendizaje. |
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El proceso de evaluación se fundamenta en el trabajo personal de cada estudiante y presupone la autenticidad de la autoría y la originalidad de los ejercicios realizados. La falta de autenticidad en la autoría o de originalidad de las pruebas de evaluación; la copia o el plagio; el intento fraudulento de obtener un resultado académico mejor; la colaboración, el encubrimiento o el favorecimiento de la copia, o la utilización de material o dispositivos no autorizados durante la evaluación, entre otras, son conductas irregulares que pueden tener consecuencias académicas y disciplinarias graves. Por un lado, si se detecta alguna de estas conductas irregulares, puede comportar el suspenso (D/0) en las actividades evaluables que se definan en el plan docente - incluidas las pruebas finales - o en la calificación final de la asignatura, ya sea porque se han utilizado materiales o dispositivos no autorizados durante las pruebas, como redes sociales o buscadores de información en internet, porque se han copiado fragmentos de texto de una fuente externa (internet, apuntes, libros, artículos, trabajos o pruebas del resto de estudiantes, etc.) sin la correspondiente citación, o porque se ha practicado cualquier otra conducta irregular. Por el otro, y de acuerdo con las normativas académicas, las conductas irregulares en la evaluación, además de comportar el suspenso de la asignatura, pueden dar lugar a la incoación de un procedimiento disciplinario y a la aplicación, si procede, de la sanción que corresponda. La UOC se reserva la potestad de solicitar al estudiante que se identifique o que acredite la autoría de su trabajo a lo largo de todo el proceso de evaluación por los medios que establezca la universidad (síncronos o asíncronos). A estos efectos, la UOC puede exigir al estudiante el uso de un micrófono, una cámara u otras herramientas durante la evaluación y que este se asegure de que funcionan correctamente. La verificación de los conocimientos para garantizar la autoría de la prueba no implicará en ningún caso una segunda evaluación. |
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