Características de la formación presencial

La realización de acciones formativas presenciales. . .

Implica

• La planificación de la acción formativa a través de sesiones.
• Una temporalización rígida de las sesiones en función de horas x número de sesiones.
• Un único ritmo de aprendizaje para todos los participantes.
• La coincidencia en el espacio y en el tiempo.
• Un número reducido de participantes por sesión.
• La utilización de recursos propios de la formación presencial (la pizarra, el girafolios, el retroproyector...).
• La dependencia de un espacio físico dotado de características y recursos que permitan tanto la realización de sesiones de formación como la acomodación de los participantes.
• La existencia de costes indirectos de la formación como las horas de no producción de los participantes, el pago de horas extras si la formación se realiza fuera del horario laboral, etc.

 Favorece

• La aplicación de técnicas donde interviene la representación y la espontaneidad de los participantes, como los juegos de rol o brainstorming (lluvia de ideas).

 Permite

• El contacto físico y personal entre los participantes y el formador.
• La realización de actividades físicas que requieren la ejercitación práctica de habilidades y destrezas.

Recuerda. . .

Hay que valorar los costes indirectos de la formación Es muy importante la coordinación de los horarios, de los espacios, y de los grupos El formador tiene un papel relevante en lo que se refiere a la transmisión de conocimientos