Extinció del contracte de treball Codi:  M4.263    :  6
Consulta de les dades generals   Descripció   L'assignatura en el conjunt del pla d'estudis   Objectius i competències   Continguts   Consulta dels recursos d'aprenentatge de què disposa l'assignatura   Recursos d'aprenentatge i eines de suport   Informacions sobre l'avaluació a la UOC   Consulta del model d'avaluació  
Aquest és el pla docent de l'assignatura per al segon semestre del curs 2023-2024. Podeu consultar si l'assignatura s'ofereix aquest semestre a l'espai del campus Més UOC / La universitat / Plans d'estudis). Un cop comenci la docència, heu de consultar-lo a l'aula. El pla docent pot estar subjecte a canvis.

L'assignatura "Extinció del contracte" té com a objectiu consolidar i aprofundir els coneixements de l'estudiantat en els temes relatius als diversos supòsits d'ineficàcia contractual que descriuen allò que es coneix com a flexibilitat externa.

L'aproximació que es fa en aquesta assignatura és estrictament jurisdiccional. En efecte, el propòsit docent és aprofundir específicament els criteris hermenèutics judicials que han perfilat el sentit del marc normatiu.

Per tant, l'objectiu de l'assignatura és adquirir un coneixement avançat de les matèries objecte d'estudi, posant el focus d'atenció directament en els aspectes controvertits de les institucions analitzades.


Amunt

L'assignatura "Extinció del contracte de treball", s'integra, juntament amb l'assignatura assignatura "Descentralització, flexibilitat i treball", al conjunt d'assignatures optatives de contingut específicament laboral del Màster Universitari d'Advocacia.

L'aproximació que es proposa requereix comptar amb coneixements bàsics de dret laboral.


Amunt

Els principals objectius de l'assignatura són assolir una major especialització en els continguts de la matèria, per això es pretén que l'estudiantat sigui capaç de:

- Identificar les diverses fonts normatives aplicables a les matèries analitzades.

- Delimitar els principis d’aplicació i interpretació a l’hora de resoldre els diferents conflictes normatius.

- Resoldre adequadament les diferents problemàtiques relatives a les matèries objecte d’anàlisi. I, específicament:

- Conèixer els criteris interpretatius relatius a la ineficàcia contractual per desistiment, dimissió, abandó, per mutu acord i mutu dissens (inicial i sobrevingut).

- Comprendre les regles hermenèutiques que complementen la regulació jurídica de la resolució del contracte per incompliment de l'empresari i del treballador, així com les vinculades a circumstàncies inimputables (això és, fonamentalment, acomiadament individual/plural i col·lectiu per “causes d'empresa” i impossibilitat) objectiva que afecti l'empresari i el treballador).

- Conèixer els aspectes hermenèutics que acompanyen l'acció judicial i la qualificació jurídica de l'acomiadament (procedència, improcedència i nul·litat); incloses, les específiques derivades de la pandèmia.

- Saber les regles interpretatives que acompanyen altres circumstàncies que precipiten la ineficàcia contractual en altres supòsits, així com alguns dels efectes que s'anul·lin al cessament contractual.

Es pretén que l'estudiantat, mitjançant el procés d'aprenentatge, desenvolupi les següents:

Competències generals:

- Capacitat d’anàlisi i de síntesi de la informació.

- Capacitat de treball autònom, ja sigui cercant, interpretant o aplicant la informació.

- Investigació i ús de fonts d’informació.

– Resolució de casos i problemes pràctics.

– Capacitat de gestió de la informació i de comunicació escrita.

- Capacitat per elaborar textos jurídics amb correcció lingüística formal i material.

- Capacitat d’utilització de bases de dades.

- Argumentar per al debat o la discussió escrita.

- Dissenyar estratègies de discussió i debat.

- Contextualitzar els fets, identificar el marc jurídic que els és aplicable i trobar solucions a problemes jurídics.

Competències específiques:

– Comprensió del marc normatiu dels fenòmens de pluralitat empresarial i flexibilitat interna.

- Consolidació de coneixements per a l’assessoria i gestió de les matèries objecte d’estudi.

- Aplicació d'arguments jurídics a la resolució de problemes i casos pràctics concrets.


Amunt

El contingut d'aquesta assignatura es divideix en els blocs temàtics següents:

  • Art. 35 CE: dret al treball i extinció causal
  • Desistiment
  • Dimissió i abandonament del treballador
  • Extinció per jubilació voluntària
  • Mutu dissens sobrevingut
  • Extinció contractes sotmesos a termes (o mutu dissens inicial)
  • Extinció de contractes sotmesos a condició (o mutu dissens inicial)
  • Resolució per incompliment empresarial
  • Acomiadament: naturalesa jurídica
  • Acomiadament disciplinari
  • Acomiadament objectiu
  • Acomiadament col·lectiu
  • Acomiadament i acció judicial
  • Acomiadament i qualificació judicial: improcedència
  • Acomiadament i qualificació judicial: nul·litat
  • Extinció i pandèmia
  • Extinció per impossibilitat objectiva
  • Modificació substancial i extinció
  • Excedència voluntària i extinció
  • Cessió il·legal i extinció
  • Extinció i concurs
  • Altres efectes de l’extinció
  • Liquidació
  • Extinció i FOGASA

Amunt

Extinció del contracte de treball PDF

Amunt

L'assignatura "Extinció del contracte" té per objecte aprofundir en la resolució de problemes pràctics en el camp d'estudi respectiu.

El material docent gravita a partir dels criteris hermenèutics dels Tribunals i per això s’han materialitzat en forma de dossier jurisprudencial.

Cal advertir que les particularitats d'aquesta aproximació docent han limitat les opcions de multiformat (i només estan disponibles en pdf).

Complementant aquest material docent, l'assignatura també compta amb altres recursos de naturalesa molt variada, disponibles en format digital a la biblioteca digital UOC (Mementos Edicions Francis Lefebvre i les Bases de Dades Aranzadi, La Ley o VLex). Aquests recursos han de servir per resoldre i aprofundir en les qüestions que es plantegen a les proves d'avaluació continuada, aconseguint així els objectius d'aprenentatge de l'assignatura.


Amunt

El procés d'avaluació es fonamenta en el treball personal de l'estudiant i pressuposa l'autenticitat de l'autoria i l'originalitat dels exercicis realitzats.

La manca d'autenticitat en l'autoria o d'originalitat de les proves d'avaluació; la còpia o el plagi; l'intent fraudulent d'obtenir un resultat acadèmic millor; la col·laboració, l'encobriment o l'afavoriment de la còpia, o la utilització de material o dispositius no autoritzats durant l'avaluació, entre d'altres, són conductes irregulars que poden tenir conseqüències acadèmiques i disciplinàries greus.

D'una banda, si es detecta alguna d'aquestes conductes irregulars, pot comportar el suspens (D/0) en les activitats avaluables que es defineixin en el pla docent –incloses les proves finals– o en la qualificació final de l'assignatura, sigui perquè s'han utilitzat materials o dispositius no autoritzats durant les proves, com ara xarxes socials o cercadors d'informació a internet, perquè s'han copiat fragments de text d'una font externa (internet, apunts, llibres, articles, treballs o proves d'altres estudiants, etc.) sense la citació corresponent, o perquè s'ha practicat qualsevol altra conducta irregular.

De l'altra, i d'acord amb les normatives acadèmiques, les conductes irregulars en l'avaluació, a més de comportar el suspens de l'assignatura, poden donar lloc a la incoació d'un procediment disciplinari i a l'aplicació, si escau, de la sanció que correspongui.

Amunt

L'assignatura només es pot aprovar amb el seguiment i la superació de l'avaluació contínua (AC). La qualificació final de l'assignatura és la nota obtinguda a l'AC.

 

Amunt