Como comentábamos cuando hablábamos de las transformaciones de conocimiento, de tácito a tácito, una de las maneras más eficaces para transferir el conocimiento es hacer que las personas trabajen juntas. Estos equipos de trabajo deberán tener en cuenta las necesidades de los procesos productivos básicos y las aptitudes de cada persona.

Para que estos grupos sean efectivos, deberán tener las siguientes características:

• Número reducido de personas

• Compromiso con un propósito común y con objetivos de rendimiento

• Compromiso con un enfoque común

• Responsabilidad mutua

• Habilidades complementarias