RHI-PLUS es una aplicación de nueva concepción, basada en un sistema moderno, lógico, sencillo y eficaz de gestión de personas: el modelo de gestión de recursos humanos.

El modelo de gestión de recursos humanos está inspirado en los sistemas de gestión utilizados por las compañías sobresalientes en desarrollo de recursos humanos. Es el resultado de dieciocho años de experiencia práctica de su autor, socio de la firma Seywell, y permite gestionar adecuadamente el ciclo de vida profesional de las personas en una organización.

El modelo de gestión de recursos humanos se articula sobre tres conceptos clave:

• El entorno organizativo
• El puesto de trabajo
• La Persona ocupante del puesto de trabajo

El entorno organizativo, el puesto y la persona deben considerarse como elementos integrados y absolutamente interdependientes, cuya representación gráfica bien pudiera ser la de tres cilindros concéntricos.

Una adecuada gestión de recursos humanos será el lubricante que consiga un encaje óptimo y permanente de la tres piezas; para ello, las actividades, técnicas e instrumentos que utilicen las empresas para gestionar sus recursos humanos habrán de partir del tratamiento integral y solidario de los tres elementos, como ocurre en el modelo de gestión de recursos humanos.