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Qué significa formar
Hay que entender la formación como una actividad que tiene lugar dentro de un contexto determinado, de una empresa, de una organización, de una entidad, etc. Pero. . .
¿Cuál es la finalidad de la formación?
Que los individuos adquieran nuevos aprendizajes para aumentar y adecuar su nivel de capacitación a las necesidades de la organización para la que trabajan.
Por lo tanto. . .
El resultado de la formación no debe ser solamente la adquisición de nuevos aprendizajes, su éxito se producirá en la medida en que ésta permita modificar la conducta de los individuos que participan en ella. Así pues, no es suficiente evaluar la adquisición de aprendizajes, sino que hay que evaluar también su adecuación a las necesidades de la organización y su aplicación práctica por parte de los individuos que han recibido la formación.
¿Es lo mismo educar que formar?
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Educación |
Formación |
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Objetivos |
De tipo general |
De tipo concreto |
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Marco generador |
Sistema de valores de una sociedad |
Necesidades de una empresa u organización |
Recuerda. . .
La eficacia de la formación se valora en función de su capacidad de modificar la conducta de los individuos de una organización a partir de unos objetivos marcados por unas necesidades. |
