Activitat financera del sector públic

Índex
- 1.Ingressos públics
- 2.Despesa pública
- 3.Eficiència de la gestió pública
- 3.1.Introducció
- 3.2.Objectius
- 3.3.La nova gestió pública
- 3.4.Reformes organitzatives
- 3.5.Mecanismes de mercat o quasimercat
- 3.6.Nous mecanismes de control
- 3.7.Incentius
- 3.8.Resum
- 3.9.Bibliografia
1.Ingressos públics
1.1.Introducció
1.2.Ingressos públics
1.2.1.Introducció
Ingressos no financers
|
Ingressos financers
|
|
1) Impostos directes
2) Impostos indirectes
3) Taxes i altres ingressos
4) Transferències corrents
5) Ingressos patrimonials
|
6) Alienació inversions reals
7) Transferències de capital
|
8) Actius financers
|
Ingressos corrents
|
Ingressos de capital
|
|
2005
|
||||
---|---|---|---|---|
|
|
(milions de €)
|
% del total
|
% del PIB
|
Ingressos corrents
|
Impostos directes
|
99.349
|
27,9
|
11,0
|
Cotitzacions socials
|
117.144
|
32,9
|
12,9
|
|
Impostos indirectes
|
109.852
|
30,9
|
12,1
|
|
Altres
|
23.375
|
6,6
|
2,6
|
|
Ing. de capital
|
Transferències
|
5.966
|
1,7
|
0,7
|
Ingressos no financers
|
355.686
|
|
39,3
|
Ingressos públics
|
||
1) Impostos directes
2) Impostos indirectes
3) Taxes i altres ingressos
4) Transferències corrents
5) Ingressos patrimonials
|
6) Alienació inversions reals
7) Transferències de capital
|
8) Actius financers
|
Ingressos tributaris
|
Ingressos no tributaris
|
|
|
1.2.2.Ingressos tributaris
-
Un tribut que grava el consum sobre la base del valor afegit generat.
-
Un tribut que es cobra per expedir el document nacional d'identitat.
-
Un tribut que s'exigeix per a estacionar el vehicle en una zona pública (zona blava).
-
Un tribut que pagaran els comerciants del centre comercial d'una localitat per la renovació del paviment i millora de la il·luminació de la zona.
-
Un tribut que s'exigirà per les activitats de control i inspecció sanitària que es fan en els escorxadors municipals.
-
Un tribut que es cobrarà als empresaris pels beneficis obtinguts amb la seva activitat econòmica.
Impostos
"Obligació coactiva i sense contraprestació d'efectuar una transmissió de valors econòmics en favor de l'estat, o d'altres ens públics amb facultats delegades d'aquest, per un subjecte econòmic i segons les normes jurídiques generals, i estan normalment fixades les condicions d'aquesta prestació de manera autoritària (unilateral) pel seu creditor."
-
És de caràcter coactiu.
-
No implica contraprestació a favor del subjecte econòmic.
-
Implica transmissió de valor econòmic a favor del sector públic.
-
S'exigeix d'acord amb les condicions fixades per una norma jurídica.
Taxes
-
Que el servei pel qual es paga sigui de recepció o sol·licitud obligatòria per a l'individu.
-
Que no hi hagi cap organisme privat que presti el mateix servei.
Contribucions especials
1.2.3.Dimensió del sector públic des de l'òptica dels ingressos

|
1965
|
2005
|
---|---|---|
Renda de les persones físiques
|
14,3
|
18,0
|
Renda de societats
|
9,2
|
10,8
|
Cotitzacions de l'empresa
|
21,7
|
23,6
|
Cotitzacions del treballador
|
6,5
|
5,3
|
General sobre el consum
|
22,2
|
17,5
|
Especials sobre el consum
|
18,4
|
8,7
|
Propietat
|
6,4
|
8,4
|
1.3.El sistema tributari
1.3.1.Estructura impositiva i característiques d'un sistema tributari
-
El sistema fiscal ha de permetre una administració justa i no arbitrària, i ha de ser comprensible per al contribuent.
-
La distribució de la càrrega tributària ha de ser equitativa, amb la qual cosa ha de fer que cadascú pagui la seva part justa.
-
Els impostos s'han de triar de manera que resulti mínima la seva interferència amb les decisions econòmiques dels mercats, atès que es comporten de manera eficient (quan no hi ha interferències).
-
L'estructura fiscal ha de facilitar l'ús de la política fiscal per als objectius d'estabilització i creixement econòmics.
-
El cost d'administració i compliment ha de ser el mínim que resulti compatible amb la resta dels objectius.
-
Incentius i eficàcia econòmica.
-
Efectes distributius.
-
Aspectes internacionals.
-
Simplicitat, coherència i costos d'administració.
-
Flexibilitat i estabilitat.
-
L'obtenció d'ingressos té per objectiu finançar la despesa pública.
-
Saldos del pressupost (en un període de temps).
-
Ha de complir els objectius socials.
-
Ha de vetllar per la millora del desenvolupament humà.
-
Estable i consistent, que permeti a llarg termini la inversió empresarial.
-
Del valor just dels recursos naturals.
-
Estimula el comerç internacional.
-
Encoratja el canvi en el comportament que la societat decideixi fer.
-
Minimitza la càrrega administrativa.
-
Regles clares i comprensibles.
-
Consistent amb la llei general (no fiscal) i els principis internacionals.
-
Consulta sobre la política i l'administració.
-
Basat en la llei més que no pas en la pràctica de les autoritats fiscals.
-
Aplicat de manera uniforme.
-
Full de ruta independent i eficaç per a resoldre les discrepàncies amb l'autoritat fiscal.
-
Confiança i respecte mutus entre els contribuents i l'autoritat fiscal.
-
Impost personal sobre la renda.
-
Impost sobre la renda de societats.
-
Impost sobre el valor afegit.
-
Impostos sobre alguns consums específics.
-
Impost sobre el patrimoni net.
-
Impost sobre les herències i donacions.
-
Imposició específica sobre automòbils i combustibles.
-
Impost personal sobre la renda (que inclou el gravamen d'herències i donacions) i impost sobre la renda de societats, tots dos integrats.
-
Impost sobre les vendes al detall.
-
Impostos especials sobre alcohol i tabac.
1.3.2.Els índexs representatius de la capacitat contributiva dels individus
-
Els individus que tinguin la mateixa capacitat tributària haurien de suportar càrregues impositives iguals.
-
Les persones que es troben en diferents circumstàncies tributàries o que tenen diferents capacitats impositives haurien de pagar quantitats diferents en concepte d'impostos.
-
la renda,
-
la riquesa i
-
el consum.
La renda com a mesura de capacitat de pagament
La riquesa com a mesura de capacitat de pagament
El consum com a mesura de capacitat de pagament
1.3.3.Classificació dels impostos
-
Els impostos directes són aquells que graven manifestacions directes de la capacitat econòmica dels individus, com ho és l'obtenció d'una renda o la titularitat de riquesa.
-
Els impostos indirectes agrupen aquelles figures que graven manifestacions indirectes de la capacitat econòmica com ho és l'ús de la renda, mitjançant el consum de béns i serveis o en la compra de determinats actius.
1.3.4.La imposició sobre la renda
-
L'impost sobre la renda de les persones físiques constitueix una de les fonts de recursos més important del sector públic en les economies desenvolupades. La seva importància dins dels diferents sistemes tributaris no solament resideix en la seva capacitat recaptatòria, sinó que també es fonamenta en la valoració de la renda, com un bon índex per a mesurar la capacitat de pagament dels contribuents.
-
L'impost sobre la renda de les societats, al contrari que l'anterior, comporta un percentatge molt reduït de recaptació en el conjunt d'ingressos fiscals dels diferents països. La seva importància resideix bàsicament en l'element gravat –les societats–, i també en la complexitat dels seus efectes sobre l'assignació dels recursos.
Impost sobre la renda de les persones físiques
-
Els rendiments monetaris i no monetaris
-
Els rendiments imputats i autoconsums
-
Els rendiments de béns duradors de consum
-
Els guanys de capital (realitzats i no realitzats)
-
Els increments patrimonials (per premis, herències, donacions...)
-
Els rendiments imputats com a autoconsum (excepte habitatge)
-
Els rendiments duradors dels béns de consum
-
Els guanys de capital no realitzats
-
Els increments patrimonials (excepte les pensions)
-
La imperfecció en el sistema de valoració o de determinació de la base
-
L'adopció de mesures o incentius fiscals per a la protecció de determinats grups socioeconòmics
-
L'existència de més o menys evasió impositiva
-
Una primera alternativa seria gravar els guanys de capital mitjançant un impost especial configurat de manera independent de l'impost sobre la renda.
La capacitat tributària que genera un guany patrimonial és diferent de la que origina una renda ordinària, a causa del caràcter manifestament esporàdic i irregular dels guanys de capital enfront del caràcter regular de la renda. Els guanys de capital se solen generar en períodes superiors a l'any fiscal, per la qual cosa la seva distribució i imputació temporal correcta presenta algunes dificultats si s'ha d'encaixar amb el caràcter anual de la imposició sobre la renda.
Aquest impost especial podria ser únic o bé establir diversos impostos depenent de les diferents fonts de guanys de capital (valors, immobles...). No obstant això, en aquest cas els possibles avantatges en termes d'eficiència de l'opció es veurien disminuïts per les discriminacions evidents que podria generar.
-
Una segona opció contraposada seria gravar els guanys en l'àmbit de l'impost sobre la renda.
En aquest cas, el guany es podria considerar com una font ordinària més de renda o bé establir un règim especial en renda, en la seva determinació i tipus aplicables, amb l'objectiu d'evitar l'excés de progressivitat que la seva imputació tindria sobre les altres rendes. Ara bé, aquesta opció s'ha d'acompanyar de l'adopció de disposicions específiques, perquè si no els guanys de capital tendeixen a generar desajustaments en el funcionament de l'impost sobre la renda, derivats, en part, del seu caràcter de renda irregular, que a continuació analitzarem.
Totes dues opcions coexisteixen en els sistemes fiscals moderns, però en la pràctica la majoria dels diferents sistemes fiscals no han optat per l'alternativa de gravar els guanys de capital de manera independent a la renda, sinó que els han inclòs en aquest impost com una font ordinària o mitjançant un tractament especial. L'evolució recent de les reformes fiscals apunta precisament a un reforç d'aquest tractament especial i diferenciat dels guanys de capital en el marc dels impostos sobre la renda.
-
Com afectarà l'existència d'un mínim exempt?
-
Quin impacte té l'aplicació d'una escala progressiva per graons?
Sembla que el perceptor de la renda irregular:
-
No aprofitarà totalment el benefici de l'exempció impositiva en els anys amb renda nul·la o baixa i el podrà sobrepassar en els anys de renda alta.
-
Es gravarà més la mateixa porció de la renda si es percep de manera acumulada a causa de la progressivitat de la tarifa, que si es percep any a any.
-
-
Sistemes de mitjanes: mòbils, simple o acumulatiu
-
Sistema de la mitjana periòdica
-
Sistema de lifetime averaging
-
D'una banda, que la família genera una sèrie d'economies d'escala o efectes externs que originen una renda addicional. Aquest estalvi afecta de manera directa la capacitat de pagament de l'ens –família– que gasta, consumeix o obté la renda.
-
De l'altra, que la unitat familiar és la que s'erigeix en veritable unitat de consum –ja que és on s'adopten les decisions que impliquen la realització de despeses i ingressos– i, per tant, on es manifesta la veritable capacitat tributària que pretén mesurar l'impost.
-
D'una banda, cal delimitar quins són els membres que integren la unitat familiar i com s'adequa la càrrega tributària a la seva capacitat de pagament, segons el nombre de membres que la componen i el seu parentiu.
-
I, de l'altra, com evitar la discriminació que sorgeix en les famílies legalment constituïdes quan més d'un membre obté renda.
Supòsit de fet
|
|
Unitat familiar contribuent integrada per dos membres (PF) que treballen i obtenen
rendes (R).
|
Escala progressiva de l'impost aplicable.
|
PF1 ................R1 = 400
PF2 ........................R2 = 600
|
Base tipus
De 0 a 400: 5%
De 401 a 800: 7%
De 801 en endavant: 9%
|
Comparativa tributació
|
|||
|
Unitat contribuent
|
||
|
PF1
|
PF2
|
Família
|
Base imposable
|
R1 = 400
|
R2 = 600
|
R = R1 + R2 = 400 + 600 =1.000
|
Quota tributària
|
R1 × t1 =
400 × 5% = 20
|
R2 × t2 =
600 × 7% = 42
|
(R1 + R2) × t = (400 + 600) × 9% = 90
|
Total
|
(20 + 42) = 62
|
90
|
-
Utilitzar escales de gravamen diferents, segons la situació familiar del contribuent.
-
Acumular únicament una part o percentatge de la renda obtinguda per un dels cònjuges a la totalitat de l'altre.
-
Calcular el tipus mitjà de gravamen, excloent la renda del segon perceptor i després aplicar aquest tipus a la totalitat de la renda agregada.
-
Calcular una renda mitjana i sotmetre-la a gravamen, mitjançant diferents sistema de càlcul:
-
Dividir la renda familiar per dos, aplicar la tarifa al resultat i multiplicar la quota per dos, amb independència del nombre de membres que obté ingressos (sistema de partició o splitting).
-
Dividir la renda pel nombre de membres, aplicar la tarifa al resultat i multiplicar la quota pel nombre de membres, computant els fills menors amb una ponderació inferior a la unitat (sistema de quocient familiar).
-
-
Si les deduccions s'apliquen a la base, redueixen la base imposable de l'impost i, per tant, operen en el tipus marginal de subjecte.
-
Si les deduccions s'apliquen a la quota, redueixen la quota impositiva i són independents del nivell de renda.
-
La progressivitat per classes estableix diferents grups de renda segons la quantitat de la base i aplica un tipus impositiu específic a cada nivell.
-
La progressivitat per graons estableix diferents trams o graons de renda i, per a cada graó, delimita el gravamen a un tipus impositiu específic.
Progressivitat per classes
|
||
Escala de gravamen
|
Exemple d'aplicació:
|
|
Classes de renda (quantitat de base)
|
Tipus impositiu
|
Per a una BI = 10.001,00
|
8.000,00-10.000,00
|
16%
|
|
10.001,00-20.000,00
|
17%
|
10.001,00 × 17% = 1.700,07
|
20.000,00-25.000,00
|
18%
|
|
|
|
Total quota 1.700,07
|
Progressivitat per graons
|
||
Escala de gravamen
|
Exemple d'aplicació:
|
|
Trams de renda (graons de la base)
|
Tipus impositiu
|
Per a una BI = 10.001,00
|
8.000,00-10.000,00
|
16%
|
10.000,00 × 16% = 1.600,00
|
10.001,00-20.000,00
|
17%
|
1,00 × 17% = 0,17
|
20.001,00-25.000,00
|
18%
|
|
|
|
Total quota 1.600,17
|
Subjecte passiu
|
Base imposable
|
Quota tributària (tarifa progressiva per classes)
|
Renda disponible
|
---|---|---|---|
A
|
10.000,00
|
10.000,00 × 16% = 1.600,00
|
8.400,00
|
B
|
10.001,00
|
10.001,00 × 17% = 1.700,07
|
8.300,83
|
Diferència
|
1,00
|
|
<99,17>
|
-
Establir un mínim exempt, és a dir, un llindar d'imposició equivalent a la renda de subsistència, per sota del qual no s'aplica l'impost. Les tendències actuals apunten a una elevació del mínim exempt.
-
Compromís entre redistribució i eficiència per a fixar l'amplitud dels graons de renda. Per a assegurar la progressivitat de l'impost i el seu efecte redistributiu tradicionalment s'han mantingut uns graons no gaire amplis, si bé en els últims anys, s'ha fet prevaler l'eficiència, factor que implica una ampliació de la grandària dels graons i, en conseqüència, una reducció en el seu nombre.
-
Els tipus impositius per als graons de renda més baixos han d'assegurar la cobertura de les necessitats recaptatòries (no poden ser gaire baixos perquè limitarien la capacitat recaptatòria de l'impost) i els tipus impositius per als graons de les rendes altes no han de ser massa elevats, ja que això estimula l'evasió tributària i desincentiva la producció de les classes de renda superior amb la disminució de la recaptació consegüent.
Factors que s'han de tenir en compte en l'anàlisi de la progressivitat de l'impost
|
|
Progressivitat formal o teòrica
|
Progressivitat real
|
|
|
L'impost sobre la renda de les societats
-
Mètodes objectius, si es basen en mòduls, índexs externs, etc., que en aquest impost tenen un caràcter residual.
-
Mètodes directes, si la base es calcula per la diferència entre els ingressos de la societat i les despeses admissibles des del punt de vista fiscal. O bé per la diferència entre el patrimoni social a l'inici i al final del període (corregit de manera oportuna si durant aquest període s'han fet operacions de capital).
-
L'amortització lineal consisteix en l'aplicació d'un coeficient constant al cost (històric) de l'actiu. Amb això, es reparteix la depreciació de l'actiu en quotes iguals per a cada període durant la seva vida útil. Hi ha taules específiques de vida útil per a les diferents classes d'actius i, a vegades, es determinen coeficients màxims i mínims tant quant al percentatge d'amortització anual com als períodes d'amortització segons la vida útil.
-
L'amortització regressiva té en compte que la major part de l'amortització s'acumula en els primers anys, i la seva quantia és decreixent en cada període.
-
L'amortització progressiva, al revés de la regressiva, incrementa l'amortització anual de manera gradual, i és superior en els últims anys de vida útil de l'actiu.
-
L'amortització lliure o accelerada permet que la societat decideixi el percentatge d'amortització dels seus actius en cada període. Amb això, es poden aconseguir amortitzacions molt ràpides, particularment interessants en actius susceptibles de veure's afectats per l'obsolescència tècnica i constitueix un estímul a la inversió, ja que la rotació dels actius fixos pot ser tan ràpida com la societat cregui convenient.
Mètode
|
Valoració del circulant
|
Exemple
|
Incidència en els resultats
|
---|---|---|---|
FIFO first in, first out (primer d'entrar, primer de sortir)
|
La sortida dels productes de magatzem es fa d'acord amb el preu de cost més antic
entre les existències.
|
|
Augment fictici dels beneficis perquè s'atorga un valor baix al preu de les mercaderies
venudes i s'infravalora les existències d'inventari.
|
LIFO last in, first out (últim d'entrar, primer de sortir)
|
Les sortides de productes de magatzem es valoren d'acord amb el preu de cost més recent
de les existències.
|
|
Els beneficis societaris es valoren de manera més baixa perquè s'elimina parcialment
l'efecte de la inflació.
|
NIFO next in, first out (proper d'entrar, primer de sortir)
|
El preu de reposició de les existències és precisament el que suposaria la seva adquisició
en el moment actual.
|
|
Aquest mètode elimina el benefici fictici i inflacionista de les societats.
|
-
les plusvàlues se solen gravar íntegrament ja que no s'apliquen fórmules correctores de la inflació,
-
les plusvàlues i les minusvàlues tenen la consideració de renda ordinària a l'efecte del seu còmput a la base imposable i en l'aplicació de tipus impositius.
-
Tipus discriminats (reduïts) per a societats dedicades a determinades activitats no lucratives o d'interès social o econòmic.
-
Tipus diferents per als beneficis distribuïts i per als no distribuïts.
-
Tipus especials per a les rendes obtingudes per no residents.
Sistemes d'integració total
|
|||
---|---|---|---|
|
Sistema
|
Fórmula d'integració
|
Efecte
|
Desaparició de l'impost sobre la renda de societats
|
Sistema d'unitat
|
Computen en l'impost de la renda personal els beneficis distribuïts.
|
Difereix l'impost en gravar els beneficis no distribuïts en el moment de generar-se
la plusvàlua per alienació dels títols.
|
Sistema de persones
|
Computen en l'impost personal els beneficis distribuïts i els no distribuïts.
|
Es considera que els beneficis els obté directament el soci en proporció a la seva
participació.
|
|
No-desaparició de l'impost sobre la renda de societats
|
Sistema de transparència
|
Imputen als socis els dividends i els beneficis no distribuïts, més la part corresponent
de l'impost de societats.
|
La societat es fa transparent i l'impost sobre la renda societària constitueix un
mer mecanisme de control.
|
Sistemes d'integració parcial
|
|||
---|---|---|---|
|
Sistema
|
Fórmula d'integració
|
Efecte
|
Mecanismes d'integració que operen en les societats
|
Sistema de deducció de dividends
|
Deducció total o parcial a la base imposable de societats dels dividends pagats.
|
L'impost sobre la renda societària es converteix en un impost sobre benefici no distribuït.
|
Sistema de doble tipus
|
S'aplica una divisió dels tipus de gravamen en l'impost sobre la renda societària,
i s'aplica un tipus major per als beneficis retinguts i un tipus menor per als beneficis
distribuïts (que posteriorment es graven en la renda personal).
|
S'incentiva la distribució de dividends.
|
|
Sistema de doble tipus amb imputació
|
En l'impost de societats opera com en el sistema de doble tipus, però en l'impost
sobre la renda personal es concedeix a l'accionista un crèdit o deducció, en un determinat
percentatge, del gravamen suportat pels dividends en la societat distribuïdora.
|
S'introdueix una deducció en l'impost personal.
|
|
Mecanismes d'integració que operen en el soci
|
Sistema d'exempció de dividends
|
Es concedeix una exempció plena per beneficis distribuïts en l'impost personal sobre
la renda.
|
Tots els beneficis socials es graven de manera íntegra (distribuïts i no distribuïts)
en l'impost de societats.
|
Sistema d'imputació
|
Els dividends s'inclouen a la base de l'impost personal sobre la renda i es dedueix
de la quota la fracció de l'impost societari continguda en el dividend brut. El tipus
de crèdit impositiu (tipus d'imputació) està relacionat amb el tipus de l'impost de
societats.
|
Opera de la mateixa manera que el sistema de doble tipus amb imputació, encara que
no hi hagi aquesta divisió dels tipus en la renda societària.
|
1.3.5.La imposició sobre la riquesa
Classificació de les figures impositives de la imposició sobre la riquesa
-
Propietat o tinença de riquesa en general (de qualsevol font): impost sobre el patrimoni.
-
Propietat immoble (una única forma de riquesa): impost sobre la propietat.
-
Transmissions gratuïtes de riquesa, mortis causa (impost sobre successions) o inter vivos (impost sobre donacions).
-
Transmissions oneroses de riquesa: impost sobre transmissions oneroses.
-
Impostos generals o globals, si recauen sobre la totalitat dels béns que constitueixen la riquesa global del subjecte passiu.
-
Impostos parcials o específics, si només s'estableixen sobre determinades categories de béns patrimonials.
-
Impostos personals, que es conceben connectats a una persona determinada.
-
Impostos reals, si l'impost sobre els béns no està associat a una persona determinada, i la titularitat i circumstàncies personals de qui l'ostenta són independents del gravamen d'aquests béns.
-
Impostos sobre el valor net de la riquesa, si es calcula permetent la deducció de deutes i càrregues que afecten els béns patrimonials.
-
Impostos sobre el valor brut, si la deducció del passiu patrimonial no es computa.
-
Impostos sobre l'adquisició o transmissió de la riquesa.
-
Impostos sobre la propietat, possessió o tinença de la riquesa.
-
Impostos complementaris de l'impost sobre la renda.
-
Impostos no complementaris o separats de l'impost sobre la renda.
-
Impostos periòdics, quan el seu pagament és regular o per períodes.
-
Impostos ocasionals, quan són pagats una sola vegada en circumstàncies excepcionals.
Impost
|
General
|
Parcial
|
Personal
|
Real
|
Adquisició/ Transmissió
|
Propietat/ Transmissió/ Tinença
|
Valor net
|
Valor brut
|
Periòdic
|
Ocasional
|
Complementari
|
No complementari
|
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Sobre el patrimoni
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Sobre successions
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Sobre adquisicions gratuïtes
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Sobre transmissions patrimonials oneroses
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Sobre la propietat
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Impost sobre el patrimoni
-
Els drets d'autor i les patents, perquè es considera que constitueixen una retribució del treball gravat per l'impost sobre la renda i el capital humà, representatiu del valor capitalitzat de guanys futurs derivats del treball personal.
-
Els drets de pensió i similars, que encara que constitueixen una forma d'estalvi, s'exclouen de gravamen de manera generalitzada, i les pòlisses d'assegurances de vida.
-
El parament de casa i altres béns i efectes personals, que s'exclouen de gravamen o es valoren a ull perquè són difícils o impossibles de controlar i valorar.
-
Les obres d'art, element polèmics amb gravamen variat en la pràctica (des d'exclusió fins al ple gravamen).
1.3.6.La imposició sobre el consum
Classificació de les figures impositives de la imposició sobre el consum
Impostos monofàsics
-
la producció: impost monofàsic sobre els fabricants,
-
la distribució: impost monofàsic sobre els majoristes i
-
la venda al detall: impost monofàsic sobre els detallistes.
|
Situació sense impost
|
I. monofàsic fabricant
|
I. monofàsic majorista
|
I. monofàsic detallista
|
|
---|---|---|---|---|---|
Fabricant
|
Compres
|
3.000,00
|
3.000,00
|
3.000,00
|
3.000,00
|
Salaris
|
600,00
|
600,00
|
600,00
|
600,00
|
|
Marge (30%)
|
1.080,00
|
1.080,00
|
1.080,00
|
1.080,00
|
|
Preu venda
|
4.680,00
|
4.680,00
|
4.680,00
|
4.680,00
|
|
Impost (10%)
|
–
|
468,00
|
–
|
–
|
|
Preu venda
|
4.680,00
|
5.148,00
|
4.680,00
|
4.680,00
|
|
Majorista
|
Compres
|
4.680,00
|
5.148,00
|
4.680,00
|
4.680,00
|
Salaris
|
400,00
|
400,00
|
400,00
|
400,00
|
|
Marge (30%)
|
1.524,00
|
1.664,40
|
1.524,00
|
1.524,00
|
|
Preu venda
|
6.604,00
|
7.212,40
|
6.604,00
|
6.604,00
|
|
Impost (10%)
|
–
|
–
|
660,40
|
–
|
|
Preu venda
|
6.604,00
|
7.212,40
|
7.264,40
|
6.604,00
|
|
Detallista
|
Compres
|
6.604,00
|
7.212,40
|
7.264,40
|
6.604,00
|
Salaris
|
200,00
|
200,00
|
200,00
|
200,00
|
|
Marge (30%)
|
2.041,20
|
2.223,72
|
2.239,32
|
2.041,20
|
|
Preu venda
|
8.845,20
|
9.636,12
|
9.703,72
|
8.845,20
|
|
Impost (10%)
|
–
|
–
|
–
|
884,52
|
|
Preu venda
|
8.845,20
|
9.636,12
|
9.703,72
|
9.729,72
|
Quan apliquem l'impost monofàsic sobre fabricants
|
Increment en el preu final: 9.636,12 – 8.845,20 = + 790,92
Recaptació: - 468,00
|
Renda fiscal: 322,92
|
Quan apliquem l'impost monofàsic sobre majoristes
|
Increment en el preu final: 9.703,72 – 8.845,20 = + 858,52
Recaptació: - 660,40
|
Renda fiscal: 198,12
|
Quan apliquem l'impost monofàsic sobre detallistes
|
Increment en el preu final: 9.729,72 – 8.845,20 = + 884,52
Recaptació: - 884,52
|
Renda fiscal: 0,00
|
Impostos multifàsics
-
Impostos acumulatius o en cascada, caracteritzats pel fet que l'impost és un cost més de la producció, i s'acumula fase a fase, de manera que l'impost suportat forma part de la base de l'impost que es repercuteix.
-
Impostos no acumulatius o impostos sobre el valor afegit, en els quals l'empresa actua com a mera recaptadora d'impostos en la cadena productiva, i es calcula l'impost al marge del procés de generació del preu final. El consumidor final, en acabar la cadena productiva, és l'únic afectat des del punt de vista tributari, ja que no pot deduir l'impost que li han repercutit.
Impost sobre el valor afegit (IVA)
Primera fase exempta
|
||||
---|---|---|---|---|
|
Base imposable
|
(1) (*) IVA repercutit
|
(2) IVA suportat
|
IVA a ingressar a Hisenda
|
1a. fase
|
35,00
|
–
|
–
|
–
|
2a. fase
|
58,00
|
9,28
|
–
|
9,28
|
3a. fase
|
72,00
|
11,52
|
9,28
|
2,24
|
4a. fase
|
91,00
|
14,56
|
11,52
|
3,04
|
5a. fase
|
105,00
|
16,80
|
14,56
|
2,24
|
|
|
|
|
16,80
|
Segona fase exempta
|
||||
---|---|---|---|---|
|
Base imposable
|
(1) (*) IVA repercutit
|
(2) IVA suportat
|
IVA a ingressar a Hisenda
|
1a. fase
|
35,00
|
5,60
|
–
|
5,60
|
2a. fase
|
58,00
|
–
|
–
|
–
|
3a. fase
|
72,00
|
11,52
|
–
|
11,52
|
4a. fase
|
91,00
|
14,56
|
11,52
|
3,04
|
5a. fase
|
105,00
|
16,80
|
14,56
|
2,24
|
|
|
|
|
22,40
|
Tercera fase exempta
|
||||
---|---|---|---|---|
|
Base imposable
|
(1) (*) IVA repercutit
|
(2) IVA suportat
|
IVA a ingressar a Hisenda
|
1a. fase
|
35,00
|
5,60
|
–
|
5,60
|
2a. fase
|
58,00
|
9,28
|
5,60
|
3,68
|
3a. fase
|
72,00
|
–
|
–
|
–
|
4a. fase
|
91,00
|
14,56
|
–
|
14,56
|
5a. fase
|
105,00
|
16,80
|
14,56
|
2,24
|
|
|
|
|
26,08
|
Quarta fase exempta
|
||||
---|---|---|---|---|
|
Base imposable
|
(1) (*) IVA repercutit
|
(2) IVA suportat
|
IVA a ingressar a Hisenda
|
1a. fase
|
35,00
|
5,60
|
–
|
5,60
|
2a. fase
|
58,00
|
9,28
|
5,60
|
3,68
|
3a. fase
|
72,00
|
11,52
|
9,28
|
2,24
|
4a. fase
|
91,00
|
–
|
–
|
–
|
5a. fase
|
105,00
|
16,80
|
–
|
16,80
|
|
|
|
|
28,32
|
Cinquena fase exempta
|
||||
---|---|---|---|---|
|
Base imposable
|
(1) (*) IVA repercutit
|
(2) IVA suportat
|
IVA a ingressar a Hisenda
|
1a. fase
|
35,00
|
5,60
|
–
|
5,60
|
2a. fase
|
58,00
|
9,28
|
5,60
|
3,68
|
3a. fase
|
72,00
|
11,52
|
9,28
|
2,24
|
4a. fase
|
91,00
|
14,56
|
11,52
|
3,04
|
5a. fase
|
105,00
|
–
|
–
|
–
|
|
|
|
|
14,56
|
1.4.El finançament de la seguretat social
-
La seguretat social contributiva té una base professional i determina les prestacions dels contribuents tenint en compte el que s'ha cotitzat prèviament.
-
La seguretat social no contributiva és aquella que garanteix de manera general una paga mínima als ciutadans davant situacions de necessitat, que el sistema defineix com a situacions protegides (pot aconseguir una protecció universal o restringida a certs riscos).
1.4.1.El sistema espanyol de seguretat social
Article 41 de la CE"Els poders públics mantindran un regim públic de seguretat social per a tots els ciutadans que garanteixi l'assistència i les prestacions socials suficients davant situacions de necessitat, especialment en cas de falta de feina. L'assistència i les prestacions complementàries seran lliures."
1.4.2.El finançament de la seguretat social: les cotitzacions socials
1.4.3.Alternatives de finançament de la seguretat social
1.5.Finançament extraordinari: el deute públic
1.5.1.Equilibri pressupostari
1.5.2.Concepte i classificació del deute públic
Emissió
|
Subscripció
|
Conversió
|
Extinció
|
---|---|---|---|
El Tresor públic decideix obtenir fons mitjançant l'endeutament dels particulars.
Es fixen les característiques tècniques de l'emissió:
|
És l'oferiment a públic dels títols de deute en una plaça financera nacional o estrangera.
Una vegada feta pública la subscripció, els títols passen a ser actius financers i, en conseqüència, poden ser objecte de negociació als mercats oficials de capitals.
|
És la reducció del tipus d'interès del deute amb el consentiment dels creditors (o
l'alternativa de reemborsament del capital prestat).
Perquè l'emissor pugui proposar la conversió caldrà el següent:
|
Els títols deixen d'oferir drets econòmics i es produeix el reemborsament del capital
als propietaris (és a dir, la devolució del préstec).
Aquest procés es coneix com a amortització del deute.
|
-
Explícits: pagaments en efectiu de la quantitat corresponent en els terminis establerts (trimestral, semestral, anual, etc.).
-
Implícits: l'interès es capitalitza i es descompta del valor d'adquisició del títol, i la rendibilitat s'obté "al descompte", per diferència entre el valor d'adquisició i el valor (nominal) de reemborsament del títol.
1.5.3.Amortització del deute públic
-
Si l'anualitat és creixent, la quota d'amortització haurà de ser creixent, atès que la quota d'interessos serà sempre decreixent perquè es calcula sobre un capital cada vegada més petit.
-
Si l'anualitat és constant, la quota d'amortització serà també creixent, ja que la quota d'interessos és cada vegada més petita.
-
Si l'anualitat és decreixent, significa que amortitzem anualment una mateixa quantitat, de manera que la quota d'interessos disminuirà d'any en any.
Suposats d'amortització anticipada del deute
|
|
Renúncia voluntària
|
La forquilla del deute renuncia als seus drets econòmics en qualsevol moment del seu
cicle vital.
|
Repudi del deute
|
L'estat declara, de manera unilateral, que no pagarà, en part o íntegrament, els interessos
o el capital del deute.
|
Conversió del deute
|
L'estat ofereix un bescanvi de títols i els propietaris que no l'acceptin tindran
dret al reemborsament íntegre del capital anticipadament.
|
Estratègia d'autocartera
|
L'estat "rescata" (compra) els títols de deute als mercats oficials i els "destrueix"
(amortitza) de manera anticipada.
|
1.6.Finançament de les hisendes subcentrals
1.6.1.Finançament mitjançant impostos
-
Disposar d'impostos propis. Es denominen així els impostos en què el govern subcentral, a més de quedar-se amb la recaptació, dissenya tots els elements de l'impost per als residents en la seva jurisdicció.
-
Disposar d'impostos compartits. Es denominen així els impostos que utilitza més d'un nivell de govern (central i subcentral).
-
Gestionar impostos cedits. Es denominen així els impostos en què el govern central en dissenya tots els elements essencials –subjecte passiu, base imposable i tipus impositiu– i el govern subcentral únicament es queda amb tot o part del que recapta en la seva jurisdicció.
1.6.2.Finançament mitjançant transferències
-
en primer lloc, determinar els objectius a què van dirigides les transferències i,
-
en segon lloc, decidir quin tipus de transferències és el més apropiat per a cada objectiu.
1.6.3.Finançament mitjançant deute
1.7.Resum
2.Despesa pública
2.1.Introducció
2.2.Despesa pública
2.2.1.La despesa pública en l'estat del benestar
Generalitat dels programes
|
Universal selectiu
|
Rang de les actuacions
|
Ampli limitat
|
Qualitat de les prestacions
|
Òptima mínima
|
Instruments utilitzats
|
Provisió del servei - transferències
|
Finançament
|
Impostos cotitzacions (individualitzades)
|
2.2.2.La seguretat social
-
El risc que amb més freqüència s'assegura és el de pèrdua de salari i, d'aquesta manera, apareixen les prestacions substitutòries del salari;
-
pensió de jubilació, quan l'edat no permet la continuació de l'activitat laboral;
-
pensió d'invalidesa, quan la condició física o psíquica de l'assegurat no permet aquesta activitat;
-
pensions a supervivents –orfandat, viduïtat, etc.–, quan la mort de l'assegurat truncaria el mitjà de vida de les persones al seu càrrec;
-
subsidi de desocupació, quan la manca involuntària de lloc de treball compromet el mitjà de subsistència, i
-
subsidi d'incapacitat laboral transitòria, quan la malaltia no permet durant un període de temps el treball habitual.
-
D'una banda, les companyies privades només estarien disposades a assegurar aquells treballadors el risc dels quals de quedar aturats sigui molt petit, o exigirien unes primes molt elevades a qui fàcilment pugui ser acomiadat. Amb això, no es podria garantir que tothom accedís a aquest tipus d'assegurances.
-
Un segon motiu està relacionat amb la denominada selecció adversa. Suposem que l'assegurança de desocupació és obligatòria i que hi ha ciutadans amb un risc alt d'incórrer en aquesta eventualitat, mentre que d'altres poden tenir una molt raonable estabilitat en el treball. Una entitat que els asseguri a tots pot compensar el risc alt d'uns enfront del molt baix dels altres sense exigir un pagament excessiu a cap d'ells. Si l'assegurança fos voluntària, els que s'enfronten a un risc baix no tindrien incentius per a contractar cap forma d'assegurament, el risc mitjà per a l'entitat s'elevaria, i amb també la prima exigida. No obstant això, en augmentar el pagament, els treballadors de menys risc, encara que no sigui baix, poden decidir que no els compensa l'assegurança, renunciarien a contractar-lo, i això elevaria encara més la prima, amb el resultat de noves expulsions del mercat.
-
Un tercer motiu es basa en el fet que els que tenen una capacitat econòmica escassa no poden generar prou estalvi per a obtenir una pensió en el futur, de manera que una gestió absolutament privada del sistema de prestacions socials deixaria fora de cobertura els sectors més amenaçats pel fenomen de la pobresa.
-
Un quart motiu es refereix al fet que una companyia privada no podria fer front a greus crisis de desocupació, i que només una entitat tan forta com el sector públic podrà cobrir.
-
Finalment, s'entén que el fet que es garanteixin les pensions o l'assegurança de desocupació no solament beneficia els perceptors, sinó la societat en el seu conjunt. s
-
Sense aquestes transferències, el treballador aturat o jubilat perdria els seus ingressos, reduiria el seu consum i això conduiria a una disminució en el volum de béns produït per les empreses. Aquesta reducció en l'activitat productiva faria que hi hagués nous acomiadaments i que s'incrementés la desocupació. Aquest procés multiplicador, negatiu, podria acabar generant una depressió econòmica greu que perjudicaria tothom.
Models i objectius de la seguretat social
-
la necessitat de tenir unes finances públiques sanejades, seguint les directrius del Pacte d'estabilitat i creixement (PAC) que aposta per la consolidació fiscal i que suposa un ajust fiscal important que permeti reduir els desequilibris pressupostaris;
-
els canvis demogràfics, entre els quals destaca l'augment considerable en la població més gran de 65 anys en relació amb el nombre de persones en edat de treballar, i pronostica que el 2020 hi haurà entorn de tres persones en edat laboral per cada persona més gran de 65 anys; i també un augment progressiu en l'esperança de vida de la població que suposa més cost en determinades prestacions com l'assistència sanitària;
-
la consolidació de la desocupació com un component estructural del mercat de treball que aconsegueix taxes superiors de manera constant al 8%, la qual cosa provoca tant un augment en el cost de les prestacions per desocupació com una disminució en les contribucions destinades a finançar aquest i altres tipus de contingències;
-
la incorporació progressiva i contínua de la dona al mercat laboral provoca un augment de la demanda d'ajudes socials per a la cura dels fills i familiars d'edat avançada; tenint en compte que entorn d'un terç de les dones s'incorporen al mercat laboral mitjançant contractes a temps parcial, a vegades, exempts del pagament de cotitzacions socials i que no generen dret a percebre prestacions;
-
l'increment constant en el nombre de jubilacions anticipades que, amb el canvi en l'estructura demogràfica comentat, provoca una forta preocupació per la viabilitat dels sistemes públics de prestacions per jubilació, i
-
les majors exigències dels ciutadans que dificulten la retallada en les prestacions.
Efectes econòmics de la seguretat social
2.3.Teories del creixement de la despesa pública
"un estat pot ser bo a causa de grans despeses i un altre dolent amb despeses petites."
2.3.1.Teoria positiva de la despesa pública
Causes del creixement de la despesa
|
Teories
|
---|---|
Demanda
|
|
Oferta
|
|
Demanda-oferta
|
|
2.3.2.Explicacions basades en la demanda de despesa pública
"La llei és el resultat d'una observació empírica en països avançats, almenys en la civilització occidental europea; la seva explicació, justificació i origen és la pressió del progrés social i els canvis resultants en les esferes relatives de les activitats del sector públic i privat de l'economia, especialment en l'economia pública nacionalitzada. Limitacions financeres poden dificultar l'expansió de les activitats estatals, i originar que la seva extensió es vegi condicionada per l'ingrés i no a la inversa, com és més freqüent. Però, a llarg termini, el desig de desenvolupament d'un poble progressista sempre acabarà per superar aquestes dificultats financeres [...] La comparació dels diferents països i períodes ens demostra que en la majoria de les nacions progressives s'observa un augment regular de les funcions dels governs centrals i locals. Fenomen que es manifesta tant en el seu aspecte extensiu com intensiu. L'estat i els ens polítics subordinats assumeixen contínuament noves funcions i realitzen perfectament les seves comeses. D'aquesta manera, les autoritats públiques satisfan en grau creixent i de manera més completa les necessitats econòmiques de la població."
-
D'una banda, la necessitat de redistribució depèn de l'estat vigent de distribució amb anterioritat a l'ajust. Si la desigualtat de la renda disminueix a mesura que augmenta la renda per capita, es necessiten mesures redistributives menys extenses.
-
D'altra banda, els motius de la redistribució poden variar a mesura que la renda augmenta, depenent de la manera com es defineixi l'objectiu de la política de redistribució. Si aquest objectiu és el d'ajustar les rendes familiars de manera que s'aconsegueixi una determinada distribució de la renda relativa, un increment en el nivell mitjà de la renda no fa variar la necessitat de redistribuir. La situació és diferent si l'objectiu és establir un nivell mínim tolerable determinat en termes absoluts, com el fet de satisfer unes necessitats mínimes d'alimentació. En aquest cas, la necessitat de redistribució disminueix a mesura que augmenta la renda mitjana. Però una vegada més, si el nivell mínim es defineix com una funció de la renda mitjana, la necessitat de redistribució roman invariable a mesura que la renda augmenta.
-
Canvis tecnològics: un altre factor que pot afectar de manera significativa la participació dels béns públics en una combinació eficient de productes és el canvi tecnològic. A mesura que va variant la tecnologia, també ho fan els processos de producció i la combinació de productes que resulta eficient produir. Aquests canvis en la tecnologia poden ser tals que augmentin o disminueixin la importància relativa d'aquells béns els beneficis dels quals són en gran part externs i que, per tant, han de ser subministrats públicament.
-
Canvis demogràfics: els canvis en la població poden constituir també un determinant important de la participació de la despesa pública. Les variacions en la taxa de creixement de la població produeixen canvis en la distribució per edats, i aquesta tendència es veu reflectida en les despeses en ensenyament, i també en l'atenció a la tercera edat. No obstant això, el resultat net d'aquestes influències és una mica incert a causa de les múltiples combinacions possibles en termes d'economies o deseconomies d'escala en els serveis corresponents.
-
Factors polítics i socials: al llarg del segle xx, s'han produït grans canvis en la filosofia social, i també desplaçaments importants en l'equilibri del poder polític entre els diversos sectors de la població. Cal assenyalar, d'una banda, el sentit creixent de responsabilitat social pel benestar dels individus, a causa, sobretot, dels forts increments de programes pressupostaris de transferència i de l'acceptació del paper protagonista creixent del sector públic en l'economia. D'altra banda, cal destacar els canvis produïts en l'estructura política, com la transició de règims autoritaris a règims democràtics.
-
El finançament de la guerra i l'"efecte llindar": segons Musgrave, els electors tenen una resistència bàsica a augmentar els impostos, però una vegada que s'han incrementat els arriben a acceptar i no insisteixen a reduir-los fins al nivell anterior. Situacions excepcionals de caràcter nacional, com la guerra, o pertorbacions socials com la Gran Depressió dels anys trenta poden ocasionar una pujada temporal i obligada en les necessitats de despeses públiques, per les quals els votants estan disposats a superar l'antic "llindar impositiu" i a acceptar un increment en el nivell d'imposició al qual d'una altra manera es resistirien. Acabada la situació excepcional, es mostren disposats a mantenir el nou nivell d'imposició; per aquest motiu es poden fer noves despeses públiques civils que d'una altra manera no s'haurien efectuat.
-
El lliurament de fons per a contribuir a l'elecció d'aquells candidats que puguin defensar els seus interessos, des del govern o el parlament.
-
L'existència de deficiències en la informació disponible pel sector públic, els pot portar, abans de prendre una decisió, a consultar els sectors més interessats en l'adopció de determinades normes, o en la posada en marxa de determinades mesures de política econòmica. Aquesta "asimetria en la informació" permet als grups de pressió condicionar l'acció de l'estat al qual es presenta com a única solució viable aquella que coincideix millor amb els seus interessos.
-
La possibilitat de subministrar informació als votants. Els grups de pressió poden reduir els costos en què incorre el ciutadà per informar-se sobre les conseqüències de l'acció del govern i decidir si li continua donant suport, o si li retira la confiança. Ara bé, la informació que difon el grup de pressió tendirà a afavorir els seus punts de vista, i no es podrà caracteritzar com a neutral.
2.3.3.Explicacions basades en l'oferta de despesa pública
2.3.4.Explicacions basades en la interacció demanda-oferta
La hipòtesi de preus relatius de Baumol
2.4.Bibliografia
3.Eficiència de la gestió pública
3.1.Introducció
3.2.Objectius
-
Reconèixer les característiques principals que formen l'organització actual de la gestió pública.
-
Reflexionar sobre l'adequació necessària d'aquestes estructures a les noves necessitats socials i econòmiques.
-
Analitzar el paper del sector públic com a dinamitzador d'iniciatives i plantejar-vos la dimensió adequada de l'administració pública moderna.
-
L'aplicació de mecanismes de mercat com a resposta a un sector públic sobredimensionat.
-
Les reformes necessàries organitzatives i pressupostàries que cal adoptar.
-
L'aplicació de nous mecanismes de control basats en tècniques de gestió i en la gestió per resultats.
-
La necessitat de reformar les estructures de la funció pública introduint polítiques d'incentius.
3.3.La nova gestió pública
3.3.1.Antecedents
-
La separació entre el món polític i el món administratiu. Als òrgans de govern, formats pel govern i el parlament, els correspon l'adopció de mesures de tipus col·lectiu, lligades a l'interès general, mentre que a l'administració li correspon l'execució exacta i precisa de les mesures adoptades pel poder polític.
-
En conseqüència, l'administració funciona sotmesa als principis de jerarquia, especialització i separació de funcions. Aquests principis responen a les necessitats d'un estat democràtic en què els membres electes són els que manen, i en què impera el mandat de la llei.
-
L'administració es governa sota el principi d'unitat de "comandament", garantida per l'establiment de procediments rutinaris que permeten assegurar el compliment de les ordres dels comandaments superiors sobre els subordinats.
-
L'existència d'uns procediments preestablerts que serveixen com a mecanismes d'expressió de la voluntat administrativa essencials per a garantir el principi de seguretat jurídica als quals l'administració queda vinculada de manera rígida i estricta.
-
El model d'empleat públic congruent amb aquesta organització és el funcionari, que presenta les característiques següents:
-
El càrrec és assignat de manera individual i s'ocupa per un sistema d'oposició pública.
-
Són nomenats per l'autoritat competent i sotmesos a relacions jeràrquiques.
-
Són persones tècnicament preparades, amb estabilitat laboral, amb un sistema de retribucions prefixades d'acord amb el seu càrrec i de promoció fonamentat principalment en l'antiguitat.
-


3.3.2.Les fallades del sector públic
-
La manca de recursos del sistema derivada de l'adopció de mesures de control del dèficit públic i la necessitat de donar resposta a una situació de crisi fiscal implica la impossibilitat de seguir oferint els mateixos serveis i de donar resposta a les noves necessitats socials, i planteja la necessitat de buscar una administració més eficient i eficaç que eviti les actuacions innecessàries i que optimitzi els recursos disponibles.
-
Donar resposta a una nova situació internacional de globalització. L'administració ha d'aprofitar els recursos disponibles per a prestar un millor servei amb l'objectiu d'avançar en un entorn competitiu.
-
Els canvis introduïts per les noves tecnologies de la informació faciliten extraordinàriament els processos de decisió i disminueixen els costos dels procediments de gestió.
-
Una administració que mira cap a dintre i que no té com a eix de les seves actuacions el ciutadà.
-
Una organització amb una tendència a l'alienació.
-
Una manca d'iniciativa i de responsabilitat.
-
Una falta de polítiques d'avaluació i tècniques de gestió.
-
Uns empleats desmotivats i amb sistemes retributius i d'incentius poc atractius.
-
Un excés de centralització que dificulta els processos de decisió.
Cicle de prestació dels serveis públics econòmics
|
||
1a. etapa: fi segle xix - anys trenta segle xx
|
Model de producció privada
|
Canvi tècnic i oportunitats de negoci relacionats amb el sorgiment de nous serveis
públics.
Orientació de les polítiques al laissez faire del mercat.
Predomini dels objectius d'eficiència i orientació al consumidor.
|
2a. etapa: crisi dels anys trenta - anys vuitanta
|
Model de producció pública
|
Crisi econòmica dels anys trenta i qüestionament de la legitimitat del benefici privat
en la provisió de serveis públics (interès general).
Orientació de les polítiques als objectius d'igualtat en l'accés als serveis públics
(universalitat d'accés).
Orientació al ciutadà (els serveis públics com a fonament de la ciutadania moderna).
|
3a. etapa: crisi dels anys vuitanta - anys noranta
|
Model de mercat
|
La crisi econòmica dels anys vuitanta va posar al descobert les ineficiències de la
provisió pública i l'oportunisme polític en el maneig dels serveis públics.
El canvi tecnològic trenca l'argument del monopoli natural de serveis públics i fa
sorgir noves oportunitats de negoci.
Clima polític favorable al mercat i a la competència.
Orientació de les polítiques a l'eficiència (costos) i a la satisfacció del consumidor.
|
4a. etapa: inici segle xxi
|
Tornada al passat o anar més enllà de l'estat i del mercat?
|
Crisi econòmica de finals dels anys noranta i clima favorable a la privatització i
al model de provisió de mercat.
Millor comprensió de la naturalesa econòmica dels serveis públics com quasimercats.
Orientació de les polítiques cap als objectius d'igualtat en l'accés als serveis públics
(universalització) i altres obligacions de servei públic.
De la satisfacció del consumidor a la satisfacció del ciutadà.
|
3.3.3.La nova gestió pública: principis, reptes i objectius
-
Descentralització i especialització. L'objectiu és reduir la grandària del sector públic reduint-ne la dimensió i alliberant-lo d'activitats en què el sector privat és més eficient i eficaç.
-
Desregulació. Aquest plantejament busca la disminució de les regles i normes en el sector públic.
-
Eliminació de jerarquies. Es tracta de reduir la dimensió dels òrgans administratius i apropar els organismes allà on hi ha els problemes. La finalitat és reduir els retards tant en la detecció de problemes com en la presa de decisions.
-
Desburocratització. Es tracta de crear petites unitats administratives més àgils que desenvolupin funcions, objectius i responsabilitats molt delimitats que permetin un seguiment més efectiu de les seves actuacions.
-
Orientació al client. L'usuari dels serveis deixa de ser considerat un element més en el procés de decisió i passa a ser l'element fonamental, i es converteix en el subjecte essencial en la prestació del servei.
-
Introducció d'elements d'avaluació. Es tracta d'abandonar la utilització de sistemes de control que persegueixen exclusivament la reproducció del sistema, assegurant que conductes i processos no s'allunyin de l'estàndard preestablert i introduir mecanismes d'avaluació que posen l'accent en els resultats de gestió i mesurar-ne l'adequació als objectius proposats per l'organització.
-
Canvis en l'àmbit organitzatiu i en la cultura dels empleats públics. Noves polítiques orientades a construir serveis de qualitat i a introduir mecanismes orientats a aconseguir millors nivells de productivitat i eficiència.
-
Corrent neopúblic. Aquest corrent posa especial interès en la participació ciutadana, en l'ètica en la gestió pública i en l'establiment de ferris mecanismes de control sobre els processos d'externalització dels serveis públics. Les seves característiques principals són:
-
Reforça el paper i concepte de ciutadà.
-
Potencia el valor de la "cosa" pública.
-
Reconeix nous drets al ciutadà.
-
Incrementa la qualitat i quantitat dels serveis públics.
-
Defineix clarament allò que es pot i que no es pot externalitzar.
-
Actua basat en els principis d'universalitat i igualtat i no en principis gerencials i purament de gestió.
-
-
Corrent neoempresarial. Aquest corrent posa especial interès en l'economia, l'eficiència i l'eficàcia del sector públic. Les seves característiques més destacades són:
-
L'estat passa de ser un proveïdor de serveis públics a un intermediari.
-
Introducció d'eines, conceptes i llenguatge gerencial propi del sector privat.
-
Fragmentació dels òrgans administratius que permeten funcionar amb unitats més petites, descentralitzades amb una autonomia més gran i més proximitat al ciutadà.
-
Desregulació del sector públic que comporta un allunyament del dret administratiu.
-
-
Reformes organitzatives
-
Ús de mecanismes competitius
-
Introducció de nous incentius
-
Nous mecanismes de control
Administració burocràtica
|
Nova gestió pública
|
---|---|
Aplicació rígida dels principis de jerarquia, especialització i separació de funcions.
|
Eliminació de jerarquies.
|
L'administració es governa amb el principi d'unitat de "comandament", i està fortament
centralitzada.
|
Descentralització. Creació de petites unitats administratives que serveixin millor
als interessos públics.
|
Hi ha procediments preestablerts que serveixen com a mecanismes d'expressió de la
voluntat administrativa essencials per a garantir el principi de seguretat jurídica
als quals queda vinculada l'administració de manera rígida i estricta.
|
Desregulació. Disminució de les regles i normes en el sector públic.
|
Visió orientada als procediments.
|
Visió orientada al client. Avaluació dels resultats.
|
La relació de l'empleat públic és bàsicament estatutària. Manca d'incentius i procediments
rígids de promoció que prioritzen l'antiguitat.
|
Canvis en l'àmbit organitzatiu i en la cultura dels empleats públics.
|
Control de la legalitat.
|
Control de resultats.
|
3.3.4.Crítiques a la nova gestió pública
-
En contra dels plantejaments més neoliberals que proposen la reducció de l'estat i la necessitat d'introduir el mercat i la competència en el sector públic, s'ha posat de manifest que perquè el mercat funcioni necessita un nombre suficient de parts contractants i unes condicions de producció clares i precises. El sector públic es caracteritza, precisament, pel contrari. Els serveis que presta són heterogenis i difícils de quantificar i les formes de producció, complexes i incertes.
-
Les propostes de descentralització i delegacions de funcions han produït un efecte disgregador, creant infinitat d'organismes amb múltiples objectius. Aquest efecte ha donat una imatge de desorganització en què els objectius que s'han d'aconseguir no estan clars i que avança en direccions contràries. Les delegacions de funcions afebleixen les tasques de control i les autoritats es troben amb dificultats per a desenvolupar polítiques coordinades i planificades.
-
La flexibilitat més gran ha potenciat la diversitat de pràctiques i la pèrdua de la visió de conjunt del sector públic.
-
La introducció de sistemes d'avaluació ha afeblit els processos de rendició de comptes perquè no hi ha coordinació entre l'acció pública i els sistemes d'informació utilitzats per cada nivell o agent.
-
La gestió orientada al client s'ha convertit en una ficció. L'usuari ni participa directament en la prestació dels serveis ni pot influir de manera directa en les decisions de l'organització.
-
El valor excessiu donat als principis d'eficàcia i eficiència ha desplaçat valors fonamentals de l'àmbit públic com són el servei als ciutadans i l'equitat en la prestació dels serveis públics.
Principis rectors NGP
|
Crítiques principals
|
---|---|
Desregulació
|
Afebleix el principi de control.
|
Descentralització
|
Provoca la creació de múltiples organismes amb estructures desorganitzades i objectius
diversos.
|
Gestió orientada al client
|
Impossibilita que els ciutadans influeixin en les decisions.
|
Introducció de la competència i eines de mercat
|
Dificulta que es produeixin les condicions que fan del mercat la millor opció.
|
Utilització de mètodes d'avaluació
|
El seu abús provoca el desplaçament de principis bàsics del sector públic.
|
Eficàcia i eficiència
|
Pèrdua d'equitat i dels serveis públics.
|
3.4.Reformes organitzatives
3.4.1.Introducció

-
Desaparició permanent o temporal de l'estat en la producció de béns o serveis (reducció pura de dimensió). Aquestes actuacions comporten que el sector públic cedeix de manera permanent o de manera temporal la prestació de serveis. En el primer cas (cessió permanent) estaríem davant els supòsits de privatitzacions, mentre que en el segon estaríem davant els supòsits de gestió indirecta dels serveis.
Les privatitzacions responen a la necessitat última de reduir el volum del sector públic i troben la seva justificació en les raons següents:
-
Raons ideològiques. Es busca millorar l'eficiència i reduir la presència del sector públic en el conjunt de l'economia.
-
Raons financeres i fiscals. Es busca reduir la despesa pública, obtenir ingressos immediats i evitar compromisos futur.s
-
Raons de mercat únic europeu. La normativa de la Unió Europea respon als principis de desregulació, desmonopolització i defensa de la competència, que obliga a desfer el sector públic empresarial i prohibeix la concessió de subvencions d'explotació a sectors productius inviables.
La gestió indirecta, contrària a la prestació directa tradicional del servei per part de l'administració, persegueix millorar l'assignació de recursos cedint al món privat la gestió i execució d'un servei públic susceptible de cessió. Aquesta cessió pot ser total, parcial, que aconseguiria una determinada activitat, o pot consistir en la contractació de serveis de suport intern. Els avantatges d'aquests mecanismes són l'estalvi en els costos de la prestació del servei i obtenir més flexibilitat i innovació en la gestió. Els problemes de la gestió indirecta es poden resumir en la falta de control sobre els organismes prestadors i els costos de transacció elevats.
-
-
Coexistència entre el sector públic i privat (reduccions intermèdies). Aquesta possibilitat abraça els casos en els quals no hi ha un traspàs de funcions del sector públic al privat, sinó que els dos sectors rivalitzen o cooperen en la prestació d'un mateix servei.
Creant una situació de rivalitat es persegueix que el sector privat ofereixi un mateix servei que el sector públic i que sigui l'usuari el que decideixi qui li presta el servei. Afavorint situacions de col·laboració es persegueix que tots dos sectors treballin conjuntament, comparteixin autoritat i responsabilitats, els riscos de la gestió i els beneficis obtinguts.
-
Modificació en la distribució de funcions i poder dins del sector públic (simples modificacions). Amb aquestes modificacions, es persegueix introduir en aquelles àrees d'actuació pública en les quals el govern no pot introduir mecanismes purs de mercat, mecanismes de competència interna que estimulin l'eficàcia administrativa, adoptar mesures que tendeixin a reduir les estructures administratives o simplificar les estructures jeràrquiques. La introducció de mesures de competència interna intenta, creant situacions de falsa competència o competència virtual, que els diversos organismes que presten un mateix servei siguin objecte d'avaluació per part dels ciutadans i que aquests puguin escollir la prestació del servei que respongui més bé a les seves expectatives.
3.4.2.Reforma dels òrgans de govern i dels òrgans de gestió
3.4.3.Gestió de recursos i reformes pressupostàries
-
Pressupost per programes. Aquest pressupost agrupa les diferents activitats públiques en programes d'objectius que tenen caràcter plurianual. L'objectiu és seleccionar els programes més rendibles per a la consecució d'un mateix fi. Per a aconseguir aquests objectius, l'elaboració d'aquest pressupost requereix:
-
Agrupar les diverses activitats de l'administració en diferents categories de programes. Es trenca així la classificació tradicional d'assignació de recursos a les diferents entitats administratives per a assignar-los als programes més eficients.
-
Elaborar un pla financer que reculli els costos dels programes.
-
Elaborar la memòria dels programes. Cada unitat administrativa haurà de justificar la necessitat i rendibilitat del programa defensat per a competir amb altres programes que rivalitzin en els mateixos objectius.
-
-
Pressupost de base zero. Segons aquesta tècnica, cada gestor ha de justificar totes i cadascuna de les unitats monetàries que s'han de gastar. No sols cal justificar les necessitats financeres, sinó també que les despeses que es proposen són realment les necessàries. Per a elaborar aquest pressupost, s'han de confeccionar per a cada òrgan paquets de decisió en què s'han d'identificar prèviament els objectius de l'activitat, les conseqüències de no fer-la i les maneres alternatives de realització.
3.4.4.L'administració electrònica
-
Rapidesa, flexibilitat i comoditat. La introducció de les noves tecnologies ha permès reduir els temps d'espera, els desplaçaments a les diverses oficines públiques i reduir els temps de resposta de les administracions.
-
Simplificació dels tràmits burocràtics. En integrar-se tots els elements en un sistema d'informació global, es poden simplificar els tràmits administratius.
-
Millora de l'eficiència.
-
Més proximitat i participació del ciutadà. El ciutadà pot obtenir més interacció amb l'administració, pot participar d'una manera més activa i millorar la prestació de serveis.
-
Millora de la transparència. En l'àmbit concret, el ciutadà pot conèixer l'estat d'un tràmit administratiu determinat i en un nivell més general l'administració fa públiques les seves dades i permet un coneixement general de l'estat de la situació. L'administració electrònica elimina els costos de fer pública la informació que per la seva naturalesa es publica. Ja no hi ha raons econòmiques que permetin l'obscurantisme.
-
Penetració insuficient de les TIC en la població.
-
Usabilitat, accessibilitat i falta d'experiència en l'ús de les TIC.
-
Desconeixement de l'existència de l'administració en línia.
-
Recel de l'administració amb la seguretat electrònica.
-
Falta d'integració entre les diferents administracions.
-
Problemes de finançament i de mitjans, especialment per a les entitats locals.
-
Desconfiança en els mitjans electrònics de comunicació.
www.agenciatributaria.es
www.060.es
www.circe.es
3.5.Mecanismes de mercat o quasimercat
"Aquells instruments de gestió o dissenys organitzatius públics en els quals està present almenys una de les característiques significatives dels mercats: competència, preus, descentralització, i incentius monetaris."
3.5.1.Mecanismes de cofinançament: preus, taxes i tiquets
-
Racionar el consum.
-
Facilitar informació sobre preferències individuals i la valoració dels serveis públics.
-
Finançar la prestació del servei.
-
Quan el grau d'obligatorietat, o per raons legals o per raons de fet, del consum sigui baix.
-
Quan l'elasticitat del preu de la demanda sigui nul·la o molt reduïda. És a dir, que les modificacions en els preus dels serveis deixin inalterades les decisions de consum dels usuaris.
-
Quan afecti serveis amb ràtios costos/efectivitat relativament baixos.
-
Quan es pugui garantir l'accés als serveis a usuaris amb rendes baixes o amb més necessitats.
-
Quan els costos de transacció associats a la fixació de preus, a la recaptació i al control no siguin elevats.
-
Suprimir la distinció arbitrària entre actius i pensionistes, impròpia d'un sistema nacional de salut, aplicant la mateixa subvenció a tots els pacients.
-
Com que aquest sistema podria representar una barrera d'accés per a pacients que concentren un consum molt elevat i per als usuaris de renda molt baixa, per als primers es podria arbitrar un límit màxim de despesa trimestral o anual a càrrec del pacient, per exemple, 60 euros al trimestre; i per als segons, gratuïtat per a pensions i subsidis d'atur molt baixos, i per a aturats sense subsidi.
-
Incentivar la prescripció dels medicaments més necessaris, eficaços i amb millor relació cost/efectivitat (menys cost per any de vida guanyat ajustat per qualitat, AVAC) mitjançant copagaments diferencials basats en criteris clínics.
Font: El Periódico de Catalunya
3.5.2.Vals, bons o xecs consum
-
L'administració competent ha de definir les condicions mínimes que la prestació del servei ha de complir. Per establir aquestes condicions mínimes haurà d'analitzar les característiques del servei i els objectius que s'han d'aconseguir.
-
Una vegada ha definit les línies mestres, haurà de fixar el nivell estàndard del servei en funció de criteris equitatius i sobre la base del cost de prestació.
-
El pas següent seria crear un òrgan que acrediti que els centres productius compleixen els requisits mínims exigits. Es tracta d'establir uns mínims que assegurin la prestació d'un servei de qualitat. El control tradicional se substitueix per l'elaboració d'indicadors que garanteixin uns mínims estandarditzats de qualitat.
-
S'han d'establir mecanismes de publicitat, informació i control que evitin l'exclusió de determinats col·lectius. És aquesta la crítica principal que s'ha fet en contra de la introducció d'aquests mecanismes. S'ha provat que en aquells països en què se n'ha generalitzat la implantació s'ha produït un procés de selecció per part dels productors que ha exclòs del seu àmbit de prestació aquells col·lectius que presenten uns costos alts de transacció. Es produeix un procés de selecció per part dels productors que fa que la possibilitat d'elecció del ciutadà que es pretén afavorir sigui fictícia.
-
Aproximar les decisions de l'estat a les preferències dels consumidors.
-
Augmentar la quantitat i diversitat dels serveis oferts.
-
Estimular la participació dels productors privats en la provisió dels serveis públics.
-
Millorar l'eficiència dels servidors públics que poden veure desaparèixer les seves funcions si gestionen ineficaçment els recursos o no presten serveis de qualitat davant la competència dels nous servidors privats.
3.5.3.Contractació externa
-
Millora l'eficiència i redueix els costos pel sector públic.
-
Augmenta la productivitat.
-
Possibilita utilitzar sistemes de pagament en funció dels resultats obtinguts.
-
Aprofita l'experiència i especialització del sector privat.
-
Possibilita alliberar efectius de l'administració i que es concentrin els seus esforços en la prestació directa de serveis al ciutadà.
-
Possibilita augmentar la inversió sense incrementar la despesa pública.
-
L'empobriment de les condicions laborals dels treballadors de les empreses prestadores dels serveis.
-
Els costos de transacció derivats del procés de contractació poden ser elevats.
-
Requereix una capacitat professional elevada i sistemes perfeccionats de gestió de contractes.
-
Pèrdua de la possibilitat de control per part de l'administració, sobretot en els casos de contractes de llarga durada.
-
L'existència de proveïdors en el mercat capaços de prestar els serveis que s'han de contractar d'una manera efectiva i eficient.
-
La competència entre els proveïdors potencials. La contractació externa es veurà fortament perjudicada si entre els possibles oferents no hi ha una competència real o si hi ha posicions de predomini manifest.
-
Que els costos de la contractació no superin l'estalvi volgut. No solament haurà de tenir en compte els costos propis de la contractació, sinó que haurà d'avaluar els costos de transacció que són tots aquells inherents a la contractació externa i que poden arribar a ser molt elevats.
3.5.4.Mercat de drets de propietat
3.5.5.Mercats interns de competència
3.6.Nous mecanismes de control
-
Control de l'eficàcia. Permet verificar si es compleixen o no els objectius prefixats.
-
Controls de l'eficiència. Ens ha de permetre veure la relació entre els resultats obtinguts i els recursos emprats a fi d'analitzar la millor optimització possible dels recursos disponibles.
-
Control de la qualitat. Un resultat pot complir econòmicament un objectiu però és important conèixer amb quin índex de qualitat aconseguim aquest objectiu, és a dir, si es compleixen les expectatives dipositades.
-
Han de proporcionar informació, amb un grau de seguretat acceptable, sobre el següent:
-
El compliment de la legalitat administrativa i pressupostària.
-
El grau de fiabilitat de la informació comptable pressupostària i financera.
-
L'eficàcia, l'eficiència i qualitat dels serveis públics.
-
-
El control és una fase instrumental dins del conjunt de la gestió administrativa, que ha d'ajudar a la direcció en la consecució dels objectius i, per tant, la seva configuració s'ha d'adaptar a les premisses següents:
-
Està integrat en la gestió operativa de l'administració.
-
Ha de tenir definits els índexs i ràtios de mesurament de les activitats.
-
Ha de mostrar els criteris que relacionin l'activitat desenvolupada i els objectius que s'han d'aconseguir.
-
Ha d'anticipar els riscos i observar desviacions.
-
Ha d'identificar els canvis en l'entorn per a facilitar l'adopció de decisions.
-
Ha de mantenir una relació racional entre els costos i els beneficis que proporciona.
-
Ha de tenir un personal específic per a fer el seguiment.
-
Ha d'estar coordinat amb la resta de mecanismes externs a l'òrgan.
-
-
Servir a un millor control intern de l'organització facilitant la informació necessària als gestors per a adoptar la presa de decisions.
-
I últimament, s'ha destacat com una bona eina de control extern facilitant informació rellevant als usuaris dels serveis públics.
-
Dificultats a l'hora de definir els objectius i multiplicitat d'objectius. L'àmbit en el qual es mou el sector públic, l'absència de mercat i de claredat i precisió en els objectius que s'han d'aconseguir fa molt difícil precisar les eines que ens han d'ajudar a mesurar-los.
-
Factors no controlables. En la consecució dels objectius, poden intervenir multitud de factors aliens a les organitzacions que coadjuvin o dificultin la seva realització i, molt especialment, l'atribució dels resultats. Es tractaria d'analitzar aquests factors i veure la seva influència en la realització dels resultats per a avaluar correctament l'activitat administrativa.
-
Existència d'objectius conjunts. Molts dels objectius obtinguts són el resultat de l'actuació conjunta de diferents agents. Aquest treball conjunt dificulta determinar la contribució de cadascuna de les agències que hi han participat. En aquest cas, hauríem d'especificar indicadors que ens permetessin mesurar les actuacions conjuntes, atribuir resultats i fomentar eines de col·laboració.
-
Horitzó temporal. Moltes de les activitats desenvolupades pel sector públic tenen efectes a llarg termini. Si establim indicadors que mesurin resultats a curt termini podríem incentivar actuacions de durada temporal curta en perjudici de programes de termini més llarg. Seria necessari introduir indicadors que ens permetessin mesurar resultats a llarg termini per a evitar aquests inconvenients.
-
De regularitat. Destinades a comprovar el compliment de normes, disposicions i directrius.
-
Operatives. Examinen les operacions, programes i activitats per a avaluar el seu nivell d'eficiència en els resultats obtinguts i en els recursos emprats.

-
Etapa 1: control de qualitat. El producte o servei respon a les característiques dissenyades. L'eina desenvolupada per les administracions que més s'apropa a aquest concepte són les cartes de serveis: són documents mitjançant els quals una administració informa els ciutadans sobre els serveis que presta i el compromís de qualitat al qual se sotmet.
-
Etapa 2: assegurament de la qualitat. Apareix quan els directius tracten d'assegurar-se que l'establiment i desenvolupament dels processos responen a pràctiques generalment acceptades. Es coneix amb el nom de bones pràctiques. Les normes ISO responen a aquest concepte.
-
Etapa 3: gestió de qualitat total. Apareix quan tots els components de l'organització tracten de donar al client allò que vol.
-
Etapa 4: excel·lència. La necessitat de millorar en la prestació de serveis ha fet desenvolupar els anomenats models d'excel·lència. Aquests models recullen les pautes de la gestió que s'estima que ajudaran a aconseguir d'una manera plena i eficient els objectius de l'organització. És el model de referència que contribueix a aconseguir el nivell de prestació acceptable.
-
El model de gestió de qualitat basat en la norma ISO 9001/2000. L'Organització Internacional per a la Normalització (ISO/CEN) fixa les condicions mínimes que ha de tenir el sistema de qualitat d'una organització per a la gestió de la qualitat dels seus productes i serveis amb vista als clients.
-
El model de gestió de la qualitat EFQM (European Foundation for Quality Managament). El van fundar els presidents de catorze grans empreses amb el suport de la Comissió Europea. Recull les reflexions i les experiències quant a la millora en les organitzacions sobre la base del concepte d'excel·lència. És un model aplicable tant a les empreses privades com a les públiques.
-
El model CAF (common assessment framework) suposa l'adaptació del model EFQM a l'administració pública.

3.7.Incentius
-
Les restriccions a les quals s'enfronta el sector públic. L'administració actua sotmesa als principis de legalitat i objectivitat que complica la introducció de discriminacions salarials derivades necessàriament de l'aplicació de polítiques d'incentius.
-
Els problemes de mesurar la productivitat en el món públic. Molts dels serveis que ofereix l'administració són de caràcter gratuït i es presten en règim de monopoli, cosa que dificulta la seva valoració en termes monetaris.
-
L'accés a la funció pública està reglat i estandarditzat segons criteris de mèrit i capacitat. La via ordinària d'accés és l'oposició.
-
La condició de funcionari atorga a l'empleat una gamma àmplia de drets, entre els quals destaquen la permanència i la immobilitat.
-
La carrera administrativa està rígidament predeterminada pel grau o escalafó d'accés. La promoció, bàsicament limitada dins del cos al qual es pertany, està determinada per l'antiguitat.
-
Els salaris estan lligats a la categoria professional a la qual es pertany i a l'antiguitat. Els components variables de productivitat tenen una incidència molt baixa i la seva aplicació s'enfronta a criteris d'objectivitat.
-
Més preocupació per la planificació de les necessitats de personal actualment gairebé inexistent. Es tracta d'implantar veritables polítiques de gestió de personal que permetin avaluar les necessitats, identificar ineficàcies i dotar el sector públic del personal que s'adapti als seus veritables objectius.
-
Introducció de mecanismes de flexibilització i individualització. Hi ha una tendència a eliminar la forta regulació que regeix les relacions laborals en les administracions públiques. Es pretén dotar els gestors d'un grau de discrecionalitat més elevat que permeti adoptar mesures individualitzades en la selecció de personal. Però la seva introducció també pot implicar serioses dificultats. Així, la introducció de més flexibilitat, és a dir, atribuir més poder discrecional als gestors de les unitats i els serveis i reduir la força de les regles formals generals, pot anar en detriment no només de la cohesió del sistema de funció pública, sinó sobretot de la coherència en l'actuació administrativa, ja que fa l'acció administrativa menys previsible, menys transparent i menys revisable pels sistemes de control extern (tribunals administratius, tribunals de comptes, ombudsman, etc.) perquè la subjecció a les regles es reemplaça per la discreció gestora, és a dir, la decisió pública deixa de ser objectiva i inevitablement es fa més arbitrària.
-
Augment de les polítiques de formació.
-
Aplicació de mecanismes d'avaluació del rendiment. La majoria de països de l'OCDE han introduït mecanismes d'avaluació de resultats que permetin retribuir l'obtenció de determinats objectius per part dels òrgans gestors. Aquests incentius s'han traduït en la implantació de premis, bons o altres tipus d'avantatge relacionat amb la promoció de l'empleat avaluat positivament.
-
Millora dels sistemes de selecció de personal. Les tendències apunten a l'abandonament de polítiques de contractació massives, basades en els principis d'objectivitat i mèrits per a establir processos expressament creats per a cobrir determinades vacants i que permetin una selecció individualitzada i d'acord amb les necessitats del lloc que s'ha d'ocupar.
Ministeri d'Administracions Públiques
|
Nombre d'efectius
|
%
|
---|---|---|
Adm. pública estatal
|
583.447
|
21,9%
|
Adm. comunitats autònomes
|
1.345.577
|
50,6%
|
Adm. local
|
627.092
|
23,6%
|
Universitats
|
102.894
|
3,9%
|
Total
|
2.695.010
|
100,00%
|