Actividad financiera del sector público

Índice
- 1.Ingresos públicos
- 2.Gasto público
- 3.Eficiencia de la gestión pública
- 3.1.Introducción
- 3.2.Objetivos
- 3.3.La nueva gestión pública
- 3.4.Reformas organizativas
- 3.5.Mecanismos de mercado o cuasimercado
- 3.6.Nuevos mecanismos de control
- 3.7.Incentivos
- 3.8.Resumen
- 3.9.Bibliografía
1.Ingresos públicos
1.1.Introducción
1.2.Ingresos públicos
1.2.1.Introducción
Ingresos no financieros
|
Ingresos financieros
|
|
---|---|---|
1) Impuestos directos
2) Impuestos indirectos
3) Tasas y otros ingresos
4) Transferencias corrientes
5) Ingresos patrimoniales
|
6) Enajenación inversiones reales
7) Transferencias de capital
|
8) Activos financieros
|
Ingresos corrientes
|
Ingresos de capital
|
|
2005
|
||||
---|---|---|---|---|
|
|
(millones de €)
|
% del total
|
% del PIB
|
Ingresos corrientes
|
Impuestos directos
|
99.349
|
27,9
|
11,0
|
Cotizaciones sociales
|
117.144
|
32,9
|
12,9
|
|
Impuestos indirectos
|
109.852
|
30,9
|
12,1
|
|
Otros
|
23.375
|
6,6
|
2,6
|
|
Ingresos de capital
|
Transferencias
|
5.966
|
1,7
|
0,7
|
Ingresos no financieros
|
355.686
|
39,3
|
Ingresos públicos
|
||
1) Impuestos directos
2) Impuestos indirectos
3) Tasas y otros ingresos
4) Transferencias corrientes
5) Ingresos patrimoniales
|
6) Enajenación de inversiones reales
7) Transferencias de capital
|
8) Activos financieros
|
Ingresos tributarios
|
Ingresos no tributarios
|
|
|
|
1.2.2.Ingresos tributarios
-
un tributo que grava el consumo según el valor añadido generado,
-
un tributo que se cobra por expedir el documento nacional de identidad,
-
un tributo que se exige para estacionar el vehículo en una zona pública (zona azul),
-
un tributo que pagaran los comerciantes del centro comercial de una localidad por la renovación del pavimento y mejora de la iluminación de la zona,
-
un tributo que se exigirá por las actividades de control e inspección sanitaria que se realizan en los mataderos municipales,
-
un tributo que se cobrará a los empresarios por los beneficios obtenidos con su actividad económica.
Impuestos
"obligación coactiva y sin contraprestación de efectuar una transmisión de valores económicos en favor del Estado, o de otros entes públicos con facultades delegadas de aquel, por un sujeto económico y según las normas jurídicas generales, siendo normalmente fijadas las condiciones de esta prestación de modo autoritario (unilateral) por el acreedor de la misma".
-
es de carácter coactivo,
-
no implica contraprestación a favor del sujeto económico,
-
implica transmisión de valor económico a favor del sector público,
-
se exige de acuerdo con las condiciones fijadas por una norma jurídica.
Tasas
-
que el servicio por el que se paga sea de recepción o solicitud obligatoria para el individuo;
-
que no exista ningún organismo privado que preste el mismo servicio.
Contribuciones especiales
1.2.3.Dimensión del sector público desde la óptica de los ingresos

|
1965
|
2005
|
---|---|---|
Renta de las personas físicas
|
14,3
|
18,0
|
Renta de sociedades
|
9,2
|
10,8
|
Cotizaciones de la empresa
|
21,7
|
23,6
|
Cotizaciones del trabajador
|
6,5
|
5,3
|
General sobre el consumo
|
22,2
|
17,5
|
Especiales sobre el consumo
|
18,4
|
8,7
|
Propiedad
|
6,4
|
8,4
|
1.3.El sistema tributario
1.3.1.Estructura impositiva y características de un sistema tributario
-
El sistema fiscal debe permitir una administración justa y no arbitraria, y debe ser comprensible para el contribuyente.
-
La distribución de la carga tributaria debe ser equitativa, haciendo que cada uno pague su parte justa.
-
Los impuestos se deben elegir de manera que resulte mínima su interferencia con las decisiones económicas de los mercados, dado que estos se comportan de manera eficiente (cuando no hay interferencias).
-
La estructura fiscal debe facilitar el uso de la política fiscal para los objetivos de estabilización y crecimiento económicos.
-
El coste de administración y cumplimiento debe ser todo lo bajo que resulte compatible con el resto de los objetivos.
-
incentivos y eficacia económica,
-
efectos distributivos,
-
aspectos internacionales,
-
simplicidad, coherencia y costes de administración,
-
flexibilidad y estabilidad.
-
la obtención de ingresos tiene por objetivo financiar el gasto público,
-
ha de haber saldos del presupuesto (en un período de tiempo),
-
debe cumplir con los objetivos sociales,
-
debe velar por mejora el desarrollo humano.
-
ser estable y consistente (que permita a largo plazo la inversión empresarial),
-
alcanzar el valor justo de los recursos naturales,
-
estimular el comercio internacional,
-
alentar el cambio en el comportamiento que la sociedad decida realizar.
-
minimizar la carga administrativa,
-
tener reglas claras y comprensibles,
-
ser consistente con la ley general (no fiscal) y los principios internacionales,
-
consultar sobre la política y la administración.
-
estar basado en la ley más que en la práctica de las autoridades fiscales,
-
ser aplicado de forma uniforme,
-
tener una hoja de ruta independiente y eficaz para resolver las discrepancias con la autoridad fiscal,
-
poseer confianza y respeto mutuos entre los contribuyentes y la autoridad fiscal.
-
impuesto personal sobre la renta,
-
impuesto sobre la renta de sociedades,
-
impuesto sobre el valor añadido,
-
impuestos sobre ciertos consumos específicos,
-
impuesto sobre el patrimonio neto,
-
impuesto sobre las herencias y donaciones,
-
imposición específica sobre automóviles y combustibles.
-
impuesto personal sobre la renta (que incluye el gravamen de herencias y donaciones) e impuesto sobre la renta de sociedades, ambos integrados,
-
impuesto sobre las ventas al por menor,
-
impuestos especiales sobre alcohol y tabaco.
1.3.2.Los índices representativos de la capacidad contributiva de los individuos
-
los individuos que posean la misma capacidad tributaria deberían soportar cargas impositivas iguales;
-
las personas que se encuentran en diferentes circunstancias tributarias o que tienen diferentes capacidades impositivas deberían pagar cantidades diferentes en concepto de impuestos.
-
la renta,
-
la riqueza,
-
el consumo.
La renta como medida de capacidad de pago
La riqueza como medida de capacidad de pago
El consumo como medida de capacidad de pago
1.3.3.Clasificación de los impuestos
-
Los impuestos directos son los que gravan manifestaciones directas de la capacidad económica de los individuos, como lo es la obtención de una renta o la titularidad de riqueza.
-
Los impuestos indirectos agrupan las figuras que gravan manifestaciones indirectas de la capacidad económica, como es el uso de la renta, mediante el consumo de bienes y servicios o en la compra de determinados activos.
1.3.4.La imposición sobre la renta
-
El impuesto sobre la renta de las personas físicas constituye una de las fuentes de recursos más importante del sector público en las economías desarrolladas. Su importancia dentro de los diferentes sistemas tributarios no solo radica en su capacidad recaudatoria, sino que también se apoya en la valoración de la renta, como un buen índice para medir la capacidad de pago de los contribuyentes.
-
El impuesto sobre la renta de las sociedades, al contrario que el anterior, supone un porcentaje muy reducido de recaudación en el conjunto de ingresos fiscales de los diferentes países. Su importancia radica básicamente en el elemento gravado (las sociedades), así como en la complejidad de sus efectos sobre la asignación de los recursos.
Impuesto sobre la renta de las personas físicas
-
los rendimientos monetarios y no monetarios,
-
los rendimientos imputados y autoconsumos,
-
los rendimientos de bienes duraderos de consumo,
-
las ganancias de capital (realizadas y no realizadas),
-
los incrementos patrimoniales (por premios, herencias, donaciones...).
-
los rendimientos imputados como autoconsumo (salvo vivienda),
-
los rendimientos duraderos de los bienes de consumo,
-
las ganancias de capital no realizadas,
-
los incrementos patrimoniales (salvo las pensiones).
-
la imperfección en el sistema de valoración o de determinación de la base,
-
la adopción de medidas o incentivos fiscales para la protección de determinados grupos socioeconómicos,
-
la existencia de una mayor o menor evasión impositiva.
-
Una primera alternativa sería gravar las ganancias de capital mediante un impuesto especial configurado de manera independiente del impuesto sobre la renta.
-
Una segunda opción contrapuesta sería gravar las ganancias en el ámbito del impuesto sobre la renta.
-
¿Cómo afectará la existencia de un mínimo exento?
-
¿Qué impacto tiene la aplicación de una escala progresiva por escalones?
-
no aprovechará totalmente el beneficio de la exención impositiva en los años con renta nula o baja y lo podrá sobrepasar en los años de renta alta;
-
se gravará más la misma porción de la renta si se percibe de forma acumulada, debido a la progresividad de la tarifa, que si se percibe año a año.
-
sistemas de promedios: móviles, simple o acumulativo;
-
sistema de la media periódica;
-
sistema de lifetime averaging.
-
Por un lado, la familia genera una serie de economías de escala o efectos externos que originan una renta adicional. Este ahorro afecta de manera directa a la capacidad de pago del ente (familia) que gasta, consume u obtiene la renta.
-
Por otro lado, la unidad familiar es la que se erige como verdadera unidad de consumo, ya que es donde se adoptan las decisiones que implican la realización de gastos e ingresos, y, por tanto, donde se manifiesta la verdadera capacidad tributaria que pretende medir el impuesto.
-
Por una parte, es necesario delimitar cuáles son los miembros que integran la unidad familiar y cómo se adecua la carga tributaria a su capacidad de pago, según el número de miembros que la componen y su parentesco.
-
Y por otra parte, cómo evitar la discriminación que surge en las familias legalmente constituidas cuando más de un miembro obtiene renta.
Supuesto de hecho
|
||
---|---|---|
Unidad familiar contribuyente integrada por dos miembros (PF) que trabajan y obtienen
rentas (R)
|
Escala progresiva del impuesto aplicable
|
|
PF1 ................R1 = 400
PF2 ........................R2 = 600
|
Base
De 0 a 400
De 401 a 800
De 801 en adelante
|
Tipo
5%
7%
9%
|
Comparativa de tributación
|
|||
---|---|---|---|
|
Unidad contribuyente
|
||
|
PF1
|
PF2
|
Familia
|
Base imponible
|
R1 = 400
|
R2 = 600
|
R = R1 + R2 = 400 + 600 = 1.000
|
Cuota tributaria
|
R1 t1 =
400 x 5% = 20
|
R2 t2 =
600 x 7% = 42
|
(R1 + R2) x t = (400 + 600) x 9% = 90
|
Total
|
(20+42) = 62
|
90
|
-
Utilizar escalas diferentes de gravamen, según la situación familiar del contribuyente.
-
Acumular únicamente una parte o porcentaje de la renta obtenida por uno de los cónyuges a la totalidad del otro.
-
Calcular el tipo medio de gravamen, excluyendo la renta del segundo perceptor y después aplicar este tipo a la totalidad de la renta agregada.
-
Calcular una renta media y someterla a gravamen mediante distintos sistema de cálculo:
-
dividir la renta familiar por dos, aplicar la tarifa al resultado y multiplicar la cuota por dos, con independencia del número de miembros que obtiene ingresos (sistema de partición o splitting);
-
dividir la renta por el número de miembros, aplicar la tarifa al resultado y multiplicar la cuota por el número de miembros, de modo que los hijos menores computan con una ponderación inferior a la unidad (sistema de cociente familiar).
-
-
si las deducciones se aplican a la base, reducen la base imponible del impuesto y, por lo tanto, operan en el tipo marginal de sujeto;
-
si las deducciones se aplican a la cuota, reducen la cuota impositiva y son independientes del nivel de renta.
-
La progresividad por clases establece diferentes grupos de renta según la cantidad de la base y aplica un tipo impositivo específico a cada nivel.
-
La progresividad por escalones establece diferentes tramos o escalones de renta y, para cada escalón, delimita el gravamen a un tipo impositivo específico.
Progresividad por clases
|
||
Escala de gravamen
|
Ejemplo de aplicación
|
|
Clases de renta
(cantidad de base)
|
Tipo impositivo
|
Para una BI = 10.001,00
|
8.000,00 - 10.000,00
|
16%
|
|
10.001,00 - 20.000,00
|
17%
|
10.001,00 x 17% = 1.700,07
|
20.000,00 - 25.000,00
|
18%
|
|
|
|
Total cuota 1.700,07
|
|
|
|
Progresividad por escalones
|
||
Escala de gravamen
|
Ejemplo de aplicación
|
|
Tramos de renta
(escalones de la base)
|
Tipo impositivo
|
Para una BI = 10.001,00
|
8.000,00 - 10.000,00
|
16%
|
10.000,00 x 16% = 1.600,00
|
10.001,00 - 20.000,00
|
17%
|
1,00 x 17% = 0,17
|
20.001,00 - 25.000,00
|
18%
|
|
|
|
Total cuota 1.600,17
|
Sujeto pasivo
|
Base imponible
|
Cuota tributaria
(tarifa progresiva por clases)
|
Renta disponible
|
---|---|---|---|
A
|
10.000,00
|
10.000,00 x 16% = 1.600,00
|
8.400,00
|
B
|
10.001,00
|
10.001,00 x 17% = 1.700,07
|
8.300,83
|
Diferencia
|
1,00
|
|
<99,17>
|
-
Establecer un mínimo exento, es decir, un umbral de imposición equivalente a la renta de subsistencia, por debajo del cual no se aplica el impuesto. Las tendencias actuales apuntan a una elevación del mínimo exento.
-
Compromiso entre redistribución y eficiencia para fijar la amplitud de los escalones de renta. Para asegurar la progresividad del impuesto y su efecto redistributivo, tradicionalmente se han mantenido unos escalones no muy amplios, si bien en los últimos años se ha hecho prevalecer la eficiencia, factor que implica una ampliación del tamaño de los escalones y, en consecuencia, una reducción en su número.
-
Los tipos impositivos para los escalones de renta más bajos tienen que asegurar la cobertura de las necesidades recaudatorias (no pueden ser muy bajos porque limitarían la capacidad recaudatoria del impuesto) y los tipos impositivos para los escalones de las rentas altas no tienen que ser demasiado elevados, ya que eso estimula la evasión tributaria y desincentiva la producción de las clases de renta superior, con la consiguiente disminución de la recaudación.
Factores quey hay que tener en cuenta en el análisis de la progresividad del impuesto
|
|
---|---|
Progresividad formal o teórica
|
Progresividad real
|
|
|
El impuesto sobre la renta de las sociedades
-
métodos objetivos si se basan en módulos, índices externos, etcétera, que en este impuesto tienen un carácter residual;
-
métodos directos si la base se calcula por la diferencia entre los ingresos de la sociedad y los gastos admisibles desde el punto de vista fiscal; o bien, por la diferencia entre el patrimonio social al inicio y al final del periodo (corregido de manera oportuna si durante el mismo se han hecho operaciones de capital).
-
La amortización lineal consiste en la aplicación de un coeficiente constante al coste (histórico) del activo. Con ello se reparte la depreciación del activo en cuotas iguales para cada periodo durante su vida útil. Existen tablas específicas de vida útil para las distintas clases de activos y, en ocasiones, se determinan coeficientes máximos y mínimos tanto en lo referente al porcentaje de amortización anual como a los periodos de amortización según la vida útil.
-
La amortización regresiva tiene en cuenta que la mayor parte de la amortización se acumula en los primeros años, siendo decreciente su cuantía en cada periodo.
-
saldo decreciente doble, que consiste en deducir el primer año una cantidad doble a la correspondiente al método lineal, aplicando el mismo criterio cada año sobre el valor no amortizado, hasta el último periodo;
-
suma de los dígitos de los años de vida, que se calcula el porcentaje de amortización anual dividiendo el número de años que queda por amortizar entre la suma de los dígitos del año de vida del activo.
-
La amortización progresiva, a la inversa de la regresiva, incrementa la amortización anual de forma paulatina, siendo superior en los últimos años de vida útil del activo.
-
La amortización libre o acelerada permite que la sociedad decida el porcentaje de amortización de sus activos en cada periodo. Con ello se pueden conseguir amortizaciones muy rápidas, particularmente interesantes en activos susceptibles de verse afectados por la obsolescencia técnica, y constituye un estímulo a la inversión, puesto que la rotación de los activos fijos puede ser tan rápida como la sociedad crea conveniente.
Método
|
Valoración del circulante
|
Ejemplo
|
Incidencia en los resultados
|
---|---|---|---|
FIFO
First in, First out
|
La salida de los productos de almacén se realiza de acuerdo con el precio de coste
más antiguo entre las existencias.
|
|
Aumento ficticio de los beneficios, porque se otorga un valor bajo al precio de las
mercancías vendidas y se infravalora las existencias de inventario.
|
LIFO
Last in, First out
|
Las salidas de productos de almacén se valoran de acuerdo con el precio de coste más
reciente de las existencias.
|
|
Los beneficios societarios se valoran de forma más baja, porque se elimina de manera
parcial el efecto de la inflación.
|
NIFO
Next in, First out
|
El precio de reposición de las existencias es precisamente el que supondría su adquisición
en el momento actual.
|
|
Este método elimina el beneficio ficticio e inflacionista de las sociedades.
|
-
las plusvalías suelen gravarse en su totalidad, ya que no se aplican fórmulas correctoras de la inflación;
-
las plusvalías y las minusvalías tienen la consideración de renta ordinaria a efectos de su cómputo en la base imponible y en la aplicación de tipos impositivos.
-
tipos discriminados (reducidos) para sociedades dedicadas a determinadas actividades no lucrativas o de interés social o económico,
-
tipos diferentes para los beneficios distribuidos y para los no distribuidos,
-
tipos especiales para las rentas obtenidas por no residentes.
Sistemas de integración total
|
|||
---|---|---|---|
|
Sistema
|
Fórmula de integración
|
Efecto
|
Desaparición del impuesto sobre la renta de sociedades
|
Sistema de unidad
|
Computan en el impuesto de la renta personal los beneficios distribuidos.
|
Difiere el impuesto al gravar los beneficios no distribuidos en el momento de generarse
la plusvalía por enajenación de los títulos.
|
Sistema de personas
|
Computan en el impuesto personal los beneficios distribuidos y los no distribuidos.
|
Se considera que los beneficios los obtiene directamente el socio en proporción a
su participación.
|
|
No desaparición del impuesto sobre la renta de sociedades
|
Sistema de transparencia
|
Imputan a los socios los dividendos y los beneficios no distribuidos, más la parte
correspondiente del impuesto sobre sociedades.
|
La sociedad se hace transparente y el impuesto sobre la renta societaria constituye
un mero mecanismo de control.
|
Sistemas de integración parcial
|
|||
---|---|---|---|
|
Sistema
|
Fórmula de integración
|
Efecto
|
Mecanismo de integración que operan en las sociedades
|
Sistema de deducción de dividendos
|
Deducción total o parcial en la base imponible de sociedades de los dividendos pagados.
|
El impuesto sobre la renta societaria se convierte en un impuesto sobre beneficio
no distribuido.
|
Sistema de doble tipo
|
Se aplica una división de los tipos de gravamen en el impuesto sobre la renta societaria,
aplicándose un tipo mayor para los beneficios retenidos y un tipo menor para los beneficios
distribuidos (que posteriormente se gravan en la renta personal)
|
Se incentiva la distribución de dividendos
|
|
Sistema de doble tipo con imputación
|
En el impuesto sobre sociedades opera como en el sistema de doble tipo, pero en el
impuesto sobre la renta personal se concede al accioncita un crédito o deducción,
en un determinado porcentaje, del gravamen soportado por los dividendos en la sociedad
distribuidora.
|
Se introduce una deducción en el impuesto personal.
|
|
Mecanismos de integración que operan en el socio
|
Sistema de exención de dividendos
|
Se concede una exención plena por beneficios distribuidos en el impuesto personal
sobre la renta.
|
Todos los beneficios sociales (distribuidos y no distribuidos) se gravan de forma
íntegra en el impuesto sobre sociedades.
|
Sistema de imputación
|
Los dividendos se incluyen en la base del impuesto personal sobre la renta y se deduce
de la cuota la fracción del impuesto societario contenida en el dividendo bruto. El
tipo de crédito impositivo (tipo de imputación) está relacionado con el tipo del impuesto
sobre sociedades.
|
Opera de la misma manera que el sistema de doble tipo con imputación, aunque no exista
esta división de los tipos en la renta societaria.
|
1.3.5.La imposición sobre la riqueza
Clasificación de las figuras impositivas de la imposición sobre la riqueza
-
propiedad o tenencia de riqueza en general (de cualquier fuente): impuesto sobre el patrimonio;
-
propiedad inmueble (una única forma de riqueza): impuesto sobre la propiedad.
-
transmisiones gratuitas de riqueza, mortis causa (impuesto sobre sucesiones) o inter vivos (impuesto sobre donaciones).
-
transmisiones onerosas de riqueza: impuesto sobre transmisiones onerosas.
-
impuestos generales o globales si recaen sobre la totalidad de los bienes que constituyen la riqueza global del sujeto pasivo;
-
impuestos parciales o específicos si solo se establecen sobre determinadas categorías de bienes patrimoniales.
-
impuestos personales, que se conciben conectados a una persona determinada;
-
impuestos reales si el impuesto sobre los bienes no está asociado a una persona determinada, y la titularidad y circunstancias personales de quien la ostenta son independientes del gravamen de estos bienes.
-
impuestos sobre el valor neto de la riqueza si se calcula permitiendo la deducción de deudas y cargas que afectan a los bienes patrimoniales;
-
impuestos sobre el valor bruto si la deducción del pasivo patrimonial no se computa.
-
la adquisición o transmisión de la riqueza;
-
la propiedad, posesión o tenencia de la riqueza.
-
impuestos complementarios del impuesto sobre la renta;
-
impuestos no complementarios o separados del impuesto sobre la renta.
-
impuestos periódicos cuando su pago es regular o por periodos;
-
impuestos ocasionales cuando son pagados una sola vez en circunstancias excepcionales.
Impuesto
|
General
|
Parcial
|
Personal
|
Real
|
Adquisición / transmisión
|
Propiedad / transmisión / tenencia
|
Valor neto
|
Valor bruto
|
Periódico
|
Ocasional
|
Complementario
|
No complementario
|
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Sobre el patrimonio
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Sobre sucesiones
|
|
|
|
|
|
|
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|
|
|
|
|
Sobre adquisiciones gratuitas
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Sobre transmisiones patrimoniales onerosas
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Sobre la propiedad
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Impuesto sobre el patrimonio
-
Los derechos de autor y las patentes, por considerar que constituyen una retribución del trabajo grabado por el impuesto sobre la renta y el capital humano, representativo del valor capitalizado de ganancias futuras derivadas del trabajo personal.
-
Los derechos de pensión y similares, que, aunque constituyen una forma de ahorro, se excluyen de gravamen de forma generalizada, y las pólizas de seguros de vida.
-
El ajuar doméstico y otros bienes y efectos personales, que por su difícil o imposible control y valoración se excluyen de gravamen o se valoran a un tanto alzado.
-
Las obras de arte, elemento polémicos con gravamen variado en la práctica (desde exclusión hasta el pleno gravamen).
1.3.6.La imposición sobre el consumo
Clasificación de las figuras impositivas de la imposición sobre el consumo
Impuestos monofásicos
-
la producción: impuesto monofásico sobre los fabricantes;
-
la distribución: impuesto monofásico sobre los mayoristas;
-
la venta al detalle: impuesto monofásico sobre los minoristas.
|
Situación sin impuesto
|
I. Monofásico fabricante
|
I. Monofásico mayorista
|
I. Monofásico minorista
|
|
---|---|---|---|---|---|
Fabricante
|
Compras
|
3.000,00
|
3.000,00
|
3.000,00
|
3.000,00
|
Salarios
|
600,00
|
600,00
|
600,00
|
600,00
|
|
Margen (30%)
|
1.080,00
|
1.080,00
|
1.080,00
|
1.080,00
|
|
Precio venta
|
4.680,00
|
4.680,00
|
4.680,00
|
4.680,00
|
|
Impuesto (10%)
|
-------
|
468,00
|
-------
|
-------
|
|
Precio venta
|
4.680,00
|
5.148,00
|
4.680,00
|
4.680,00
|
|
Mayorista
|
Compras
|
4.680,00
|
5.148,00
|
4.680,00
|
4.680,00
|
Salarios
|
400,00
|
400,00
|
400,00
|
400,00
|
|
Margen (30%)
|
1.524,00
|
1.664,40
|
1.524,00
|
1.524,00
|
|
Precio venta
|
6.604,00
|
7.212,40
|
6.604,00
|
6.604,00
|
|
Impuesto (10%)
|
-------
|
-----
|
660,40
|
-------
|
|
Precio venta
|
6.604,00
|
7.212,40
|
7.264,40
|
6.604,00
|
|
Minorista
|
Compras
|
6.604,00
|
7.212,40
|
7.264,40
|
6.604,00
|
Salarios
|
200,00
|
200,00
|
200,00
|
200,00
|
|
Margen (30%)
|
2.041,20
|
2.223,72
|
2.239,32
|
2.041,20
|
|
Precio venta
|
8.845,20
|
9.636,12
|
9.703,72
|
8.845,20
|
|
Impuesto (10%)
|
------
|
----
|
-----
|
884,52
|
|
Precio venta
|
8.845,20
|
9.636,12
|
9.703,72
|
9.729,72
|
Cuando aplicamos el Impuesto monofásico sobre fabricantes
|
---|
Incremento en el precio final: 9.636,12 – 8.845,20 = + 790,92
Recaudación: - 468,00
|
Renta fiscal: 322,92
|
Cuando aplicamos el impuesto monofásico sobre mayoristas
|
---|
Incremento en el precio final: 9.703,72 – 8.845,20 = + 858,52
Recaudación: - 660,40
|
Renta fiscal: 198,12
|
Cuando aplicamos el impuesto monofásico sobre minoristas
|
---|
Incremento en el precio final: 9.729,72 – 8.845,20 = + 884,52
Recaudación: - 884,52
|
Renta fiscal: 0,00
|
Impuestos multifásicos
-
Impuestos acumulativos o en cascada. Vienen caracterizados por el hecho de que el impuesto es un coste más de la producción y se acumula fase a fase, de manera que el impuesto soportado forma parte de la base del impuesto que se repercute.
-
Impuestos no acumulativos o impuestos sobre el valor añadido. La empresa actúa como mera recaudadora de impuestos en la cadena productiva; el impuesto se calcula al margen del proceso de generación del precio final. El consumidor final, al terminar la cadena productiva, es el único afectado desde el punto de vista tributario, puesto que no puede deducir el impuesto que le han repercutido.
Impuesto sobre el valor añadido (IVA)
Primera fase exenta
|
||||
---|---|---|---|---|
|
Base imponible
|
(1) (*) IVA repercutido
|
(2) IVA soportado
|
IVA que hay que ingresar en Hacienda
|
1.ª fase
|
35,00
|
-----
|
-----
|
-----
|
2.ª fase
|
58,00
|
9,28
|
-----
|
9,28
|
3.ª fase
|
72,00
|
11,52
|
9,28
|
2,24
|
4.ª fase
|
91,00
|
14,56
|
11,52
|
3,04
|
5.ª fase
|
105,00
|
16,80
|
14,56
|
2,24
|
|
|
|
|
16,80
|
Segunda fase exenta
|
||||
---|---|---|---|---|
|
Base imponible
|
(1) (*) IVA repercutido
|
(2) IVA soportado
|
IVA que hay que ingresar en Hacienda
|
1.ª fase
|
35,00
|
5,60
|
-----
|
5,60
|
2.ª fase
|
58,00
|
-----
|
-----
|
-----
|
3.ª fase
|
72,00
|
11,52
|
-----
|
11,52
|
4.ª fase
|
91,00
|
14,56
|
11,52
|
3,04
|
5.ª fase
|
105,00
|
16,80
|
14,56
|
2,24
|
|
|
|
|
22,40
|
Tercera fase exenta
|
||||
---|---|---|---|---|
|
Base imponible
|
(1) (*) IVA repercutido
|
(2) IVA soportado
|
IVA que hay que ingresar en Hacienda
|
1.ª fase
|
35,00
|
5,60
|
-----
|
5,60
|
2.ª fase
|
58,00
|
9,28
|
5,60
|
3,68
|
3.ª fase
|
72,00
|
-----
|
-----
|
-----
|
4.ª fase
|
91,00
|
14,56
|
-----
|
14,56
|
5.ª fase
|
105,00
|
16,80
|
14,56
|
2,24
|
|
|
|
|
26,08
|
Cuarta fase exenta
|
||||
---|---|---|---|---|
|
Base imponible
|
(1) (*) IVA repercutido
|
(2) IVA soportado
|
IVA que hay que ingresar en Hacienda
|
1.ª fase
|
35,00
|
5,60
|
-----
|
5,60
|
2.ª fase
|
58,00
|
9,28
|
5,60
|
3,68
|
3.ª fase
|
72,00
|
11,52
|
9,28
|
2,24
|
4.ª fase
|
91,00
|
-----
|
-----
|
-----
|
5.ª fase
|
105,00
|
16,80
|
-----
|
16,80
|
|
|
|
|
28,32
|
Quinta fase exenta
|
||||
---|---|---|---|---|
|
Base imponible
|
(1) (*) IVA repercutido
|
(2) IVA soportado
|
IVA que hay que ingresar en Hacienda
|
1.ª fase
|
35,00
|
5,60
|
-----
|
5,60
|
2.ª fase
|
58,00
|
9,28
|
5,60
|
3,68
|
3.ª fase
|
72,00
|
11,52
|
9,28
|
2,24
|
4.ª fase
|
91,00
|
14,56
|
11,52
|
3,04
|
5.ª fase
|
105,00
|
-----
|
-----
|
-----
|
|
|
|
|
14,56
|
1.4.La financiación de la Seguridad Social
-
La seguridad social contributiva tiene una base profesional. Determina las prestaciones de los contribuyentes teniendo en cuenta lo que se ha cotizado previamente.
-
La seguridad social no contributiva es la que garantiza de manera general una lava mínima a los ciudadanos ante situaciones de necesidad, que el sistema define como situaciones protegidas (puede alcanzar una protección universal o restringida a ciertos riesgos).
1.4.1.El sistema español de Seguridad Social
Artículo 41 de la CE"los poderes públicos mantendrán un régimen público de Seguridad Social para todos los ciudadanos que garantice la asistencia y las prestaciones sociales suficientes ante situaciones de necesidad, especialmente en caso de paro. La asistencia y las prestaciones complementarías serán libres."
1.4.2.La financiación de la Seguridad Social: las cotizaciones sociales
1.4.3.Alternativas de financiación de la Seguridad Social
1.5.Financiación extraordinaria: la deuda pública
1.5.1.Equilibrio presupuestario
1.5.2.Concepto y clasificación de la deuda pública
Emisión
|
Suscripción
|
Conversión
|
Extinción
|
---|---|---|---|
El Tesoro Público decide obtener fondos mediante el endeudamiento frente a los particulares.
Se fijan las características técnicas de la emisión:
|
Es el ofrecimiento público de los títulos de deuda en una plaza financiera nacional
o extranjera.
Una vez hecha pública la suscripción, los títulos pasan a ser activos financieros; en consecuencia, pueden ser objeto de negociación en los mercados oficiales de capitales.
|
Es la reducción del tipo de interés de la deuda con el consentimiento de los acreedores
(o la alternativa de reembolso del capital prestado).
Para que el emisor pueda proponer la conversión será preciso que:
|
Los títulos dejan de ofrecer derechos económicos y se produce el reembolso del capital
a sus propietarios (es decir, la devolución del préstamo).
Este proceso se conoce como amortización de la deuda.
|
-
explícitos: pagos en efectivo de la cantidad correspondiente en los plazos establecidos (trimestral, semestral, anual, etcétera);
-
implícitos: el interés se capitaliza y se descuenta del valor de adquisición del título, y la rentabilidad se obtiene "al descuento", por diferencia entre el valor de adquisición y el valor (nominal) de reembolso del título.
1.5.3.Amortización de la deuda pública
-
Si la anualidad es creciente, la cuota de amortización deberá ser creciente, puesto que la cuota de intereses será siempre decreciente, al calcularse sobre un capital cada vez más pequeño.
-
Si la anualidad es constante, la cuota de amortización será también creciente, ya que la cuota de intereses es cada vez menor.
-
Si la anualidad es decreciente, significa que amortizamos anualmente una misma cantidad, de manera que la cuota de intereses disminuirá de año en año.
Supuestos de amortización anticipada de la deuda
|
|
---|---|
Renuncia voluntaria
|
El tenedor de la deuda renuncia a sus derechos económicos en cualquier momento de
la vida de su ciclo vital.
|
Repudio de la deuda
|
El Estado declara, de forma unilateral, que no va a pagar, en parte o en su totalidad,
los intereses y/o el capital de la deuda.
|
Conversión de la deuda
|
El Estado ofrece un canje de títulos; los propietarios que no lo aceptan tendrán derecho
al reembolso íntegro del capital anticipadamente.
|
Estrategia de autocartera
|
El Estado "rescata" (compra) los títulos de deuda en los mercados oficiales y los
"destruye" (amortiza) de forma anticipada.
|
1.6.Financiación de las haciendas subcentrales
1.6.1.Financiación mediante impuestos
-
Disponer de impuestos propios. Se denominan así los impuestos en los que el Gobierno subcentral, además de quedarse con la recaudación, diseña todos los elementos del impuesto para los residentes en su jurisdicción.
-
Contar con impuestos compartidos. Se denominan así los impuestos que se utilizan por más de un nivel de Gobierno (central y subcentral).
-
Gestionar impuestos cedidos. Se denominan así aquellos en los que el Gobierno central diseña todos los elementos esenciales del impuesto (sujeto pasivo, base imponible y tipo impositivo) y el Gobierno subcentral únicamente se queda con todo o parte de lo que recauda en su jurisdicción.
1.6.2.Financiación mediante transferencias
-
en primer lugar, determinar los objetivos a los que van dirigidas las transferencias;
-
en segundo lugar, decidir qué tipo de transferencias es el más apropiado para cada objetivo.
1.6.3.Financiación mediante deuda
1.7.Resumen
2.Gasto público
2.1.Introducción
2.2.Gasto público
2.2.1.El gasto público en el Estado de bienestar
Generalidad de los programas
|
Universal / selectivo
|
Rango de las actuaciones
|
Amplio / limitado
|
Calidad de las prestaciones
|
Óptima / mínima
|
Instrumentos utilizados
|
Provisión del servicio / transferencias
|
Financiación
|
Impuestos / cotizaciones (individualizadas)
|
2.2.2.La Seguridad Social
-
pensión de jubilación, cuando la edad no permite la continuación de la actividad laboral;
-
pensión de invalidez, cuando la condición física o psíquica del asegurado no permite esta actividad;
-
pensiones a supervivientes (orfandad, viudedad, etcétera), cuando la muerte del asegurado truncaría el medio de vida de las personas a su cargo;
-
subsidio de desempleo, cuando la carencia involuntaria de puesto de trabajo compromete el medio de subsistencia;
-
subsidio de incapacidad laboral transitoria, cuando la enfermedad no permite durante cierto período de tiempo el trabajo habitual.
-
Por un lado, las compañías privadas solo estarían dispuestas a asegurar a los trabajadores cuyo riesgo de quedar desempleados sea muy pequeño, o exigirían unas primas muy elevadas a quienes fácilmente puedan ser despedidos. Con ello, no se podría garantizar que todo el mundo accediera a este tipo de seguros.
-
Un segundo motivo está relacionado con la denominada selección adversa. Supongamos que el seguro de desempleo es obligatorio y que existen ciudadanos con un alto riesgo de incurrir en esa eventualidad, mientras que otros pueden contar con una muy razonable estabilidad en el trabajo. Una entidad que asegure a todos ellos puede compensar el alto riesgo de unos frente al muy bajo de los otros sin exigir un pago excesivo a ninguno de ellos. Si el seguro fuera voluntario, los que se enfrentan a un riesgo bajo no tendrían incentivos para contratar ninguna forma de aseguramiento, el riesgo medio para la entidad se elevaría y, con él, la prima exigida. Sin embargo, al aumentar el pago, los trabajadores de riesgo menor, aunque no sea bajo, pueden decidir que no les compensa el seguro, renunciarían a contratarlo, y ello elevaría aún más la prima, con el resultado de nuevas expulsiones del mercado.
-
Un tercer motivo se basa en que quienes tienen una escasa capacidad económica no pueden generar el suficiente ahorro como para obtener una pensión en el futuro, de tal modo que una gestión absolutamente privada del sistema de prestaciones sociales dejaría fuera de cobertura a los sectores más amenazados por el fenómeno de la pobreza.
-
Un cuarto motivo se refiere al hecho de que una compañía privada no podría hacer frente a graves crisis de desempleo, y que solo una entidad tan fuerte como el propio sector público podrá cubrir.
-
Por último, se entiende que el hecho de que se garanticen las pensiones o el seguro de desempleo no solo beneficia a los perceptores, sino a la sociedad en su conjunto. Ya que si no existieran estas transferencias, el trabajador parado o jubilado perdería sus ingresos, reduciría su consumo y ello conduciría a una disminución en el volumen de bienes producido por las empresas. Tal reducción en la actividad productiva llevaría a nuevos despidos y un incremento mayor en el desempleo. Este proceso multiplicador, negativo, podría acabar generando una grave depresión económica que perjudica a todos.
Modelos y objetivos de la Seguridad Social
-
la necesidad de contar con unas finanzas públicas saneadas, siguiendo las directrices del Pacto de estabilidad y crecimiento (PEC), que apuesta por la consolidación fiscal y que supone un importante ajuste fiscal que permita reducir los desequilibrios presupuestarios;
-
los cambios demográficos, entre los que destaca el aumento considerable en la población mayor de 65 años en relación con el número de personas en edad de trabajar, y pronostica que en el 2020 habrá alrededor de tres personas en edad laboral por cada persona mayor de 65 años, así como un aumento progresivo en la esperanza de vida de la población, que supone un mayor coste en determinadas prestaciones como la asistencia sanitaria;
-
la consolidación del desempleo como un componente estructural del mercado de trabajo, que alcanza tasas superiores de forma constante al 8%, lo cual provoca tanto un aumento en el coste de las prestaciones por desempleo como una disminución en las contribuciones destinadas a financiar este y otro tipo de contingencias;
-
la progresiva y continua incorporación de la mujer al mercado laboral, que provoca un aumento de la demanda de ayudas sociales para el cuidado de los hijos y familiares de edad avanzada, teniendo en cuenta que alrededor de un tercio de las mujeres se incorporan al mercado laboral mediante contratos a tiempo parcial, en ocasiones, exentos del pago de cotizaciones sociales y que no generan derecho a percibir prestaciones;
-
el constante incremento en el número de jubilaciones anticipadas que con el comentado cambio en la estructura demográfica provoca una fuerte preocupación por la viabilidad de los sistemas públicos de prestaciones por jubilación;
-
las mayores exigencias de los ciudadanos que dificultan el recorte en las prestaciones.
Efectos económicos de la Seguridad Social
2.3.Teorías del crecimiento del gasto público
"un Estado puede ser bueno a causa de grandes gastos y otro malo con gastos pequeños".
2.3.1.Teoría positiva del gasto público
Causas del crecimiento del gasto
|
Teorías
|
---|---|
Demanda
|
|
Oferta
|
|
Demanda - oferta
|
|
2.3.2.Explicaciones basadas en la demanda de gasto público
"La ley es el resultado de una observación empírica en países avanzados, al menos en la civilización occidental europea; su explicación, justificación y origen es la presión del progreso social y los cambios resultantes en las esferas relativas de las actividades del sector público y privado de la economía, especialmente en la economía pública nacionalizada. Limitaciones financieras pueden dificultar la expansión de las actividades estatales, lo que origina que su extensión se vea condicionada por el ingreso en vez de a la inversa, como es más frecuente. Pero, a largo plazo, el deseo de desarrollo de un pueblo progresista siempre terminará por superar esas dificultades financieras [...]. La comparación de los diferentes países y periodos nos demuestra que en la mayor parte de las naciones progresivas se observa un aumento regular de las funciones de los gobiernos centrales y locales. Fenómeno que se manifiesta tanto en su aspecto extensivo como intensivo. El Estado y los entes políticos subordinados asumen continuamente nuevas funciones y realizan perfectamente sus cometidos. De esta suerte, las autoridades públicas satisfacen en grado creciente y de manera más completa las necesidades económicas de la población".
-
Por una parte, la necesidad de redistribución depende del estado vigente de distribución con anterioridad al ajuste. Si la desigualdad de la renta disminuye a medida que aumenta la renta per cápita, se necesitan medidas redistributivas menos extensas.
-
Por otra parte, los motivos de la redistribución pueden variar a medida que la renta aumenta, dependiendo de cómo se defina el objetivo de la política de redistribución. Si este objetivo es el de ajustar las rentas familiares, de modo que se consiga una determinada distribución de la renta relativa, un incremento en el nivel medio de la renta no hace variar la necesidad de redistribuir. La situación es diferente si el objetivo es establecer un nivel mínimo tolerable determinado en términos absolutos, tal como satisfacer unas necesidades mínimas de alimentación. En ese caso, la necesidad de redistribución disminuye a medida que aumenta la renta media. Pero una vez más, si el nivel mínimo se define como una función de la renta media, la necesidad de redistribución permanece invariable a medida que la renta aumenta.
-
Cambios tecnológicos: Otro factor que puede afectar de forma significativa a la participación de los bienes públicos en una combinación eficiente de productos es el cambio tecnológico. A medida que va variando la tecnología, también lo hacen los procesos de producción y la combinación de productos que resulta eficiente producir. Estos cambios en la tecnología pueden ser tales que aumenten o disminuyan la importancia relativa de aquellos bienes cuyos beneficios son en gran parte externos y que, por lo tanto, deben ser suministrados públicamente.
-
Cambios demográficos: Los cambios en la población pueden constituir también un determinante importante de la participación del gasto público. Las variaciones en la tasa de crecimiento de la población producen cambios en la distribución por edades; esta tendencia se ve reflejada en los gastos en enseñanza, así como en los cuidados a la tercera edad. Sin embargo, el resultado neto de estas influencias es algo incierto, debido a las múltiples combinaciones posibles en términos de economías o deseconomías de escala en los servicios correspondientes.
-
Factores políticos y sociales: A lo largo del siglo xx se han producido grandes cambios en la filosofía social, así como importantes desplazamientos en el equilibrio del poder político entre los diversos sectores de la población. Cabe señalar, por una parte, el creciente sentido de responsabilidad social por el bienestar de los individuos, debido, sobre todo, a los fuertes incrementos de programas presupuestarios de transferencia y a la aceptación del creciente papel protagonista del sector público en la economía. Por otra parte, hay que destacar los cambios producidos en la estructura política, tales como la transición de regímenes autoritarios a regímenes democráticos.
-
La financiación de la guerra y el "efecto umbral": Según Musgrave, los electores tienen una resistencia básica a aumentar los impuestos, pero una vez que se han incrementado llegan a aceptarlos y no insisten en su reducción hasta su nivel anterior. Situaciones excepcionales de carácter nacional, como la guerra, o perturbaciones sociales, como la Gran Depresión de los años treinta, pueden ocasionar una subida temporal y obligada en las necesidades de gastos públicos, por las que los votantes están dispuestos a superar el antiguo "umbral impositivo" y a aceptar un incremento en el nivel de imposición al que de otra forma se resistirían. Terminada la situación excepcional, se muestran dispuestos a mantener el nuevo nivel de imposición; de ahí que puedan realizarse nuevos gastos públicos civiles que de otro modo no se hubieran efectuado.
-
La entrega de fondos para contribuir a la elección de aquellos candidatos que puedan defender sus intereses, desde el Gobierno o el Parlamento.
-
La existencia de deficiencias en la información disponible por el sector público, que le puede llevar antes de tomar una decisión a consultar a los sectores más interesados en la adopción de determinadas normas, o en la puesta en marcha de determinadas medidas de política económica. Esta "asimetría en la información" permite a los grupos de presión condicionar la acción del Estado al que se le presenta como única solución viable aquella que coincide mejor con sus intereses.
-
La posibilidad de suministrar información a los votantes. Los grupos de presión pueden reducir los costes en que incurre el ciudadano para informarse sobre las consecuencias de la acción del Gobierno, y decidir si le sigue apoyando o si le retira su confianza. Ahora bien, la información que difunde el grupo de presión tenderá a favorecer sus puntos de vista, y no podrá caracterizarse como neutral.
2.3.3.Explicaciones basadas en la oferta de gasto público
2.3.4.Explicaciones basadas en la interacción entre demanda y oferta
La hipótesis de precios relativos de Baumol
2.4.Bibliografía
3.Eficiencia de la gestión pública
3.1.Introducción
3.2.Objetivos
-
que reconozcáis las principales características que conforman la actual organización de la gestión pública;
-
que reflexionéis sobre la necesaria adecuación de estas estructuras a las nuevas necesidades sociales y económicas;
-
que analicéis el papel del sector público como dinamizador de iniciativas y que os planteéis la dimensión adecuada de la Administración pública moderna.
-
la aplicación de mecanismos de mercado como respuesta a un sector público sobredimensionado,
-
las necesarias reformas organizativas y presupuestarias que hay que adoptar,
-
la aplicación de nuevos mecanismos de control basados en técnicas de gestión y en la gestión por resultados,
-
la necesidad de reformar las estructuras de la función pública introduciendo políticas de incentivos.
3.3.La nueva gestión pública
3.3.1.Antecedentes
-
La separación entre el mundo político y el mundo administrativo. A los órganos de gobierno, formados por el Gobierno y el Parlamento, les corresponde la adopción de medidas de tipo colectivo, ligadas al interés general, mientras que a la Administración le corresponde la ejecución exacta y precisa de las medidas adoptadas por el poder político.
-
En consecuencia, la Administración funciona sometida a los principios de jerarquía, especialización y separación de funciones. Estos principios responden a las necesidades de un Estado democrático donde los miembros electos son los que mandan y donde impera el mandato de la ley.
-
La Administración se gobierna bajo el principio de unidad de "mando", garantizada por el establecimiento de procedimientos rutinarios que permiten asegurar el cumplimiento de las órdenes de los mandos superiores sobre los subordinados.
-
La existencia de unos procedimientos preestablecidos que sirven como mecanismos de expresión de la voluntad administrativa, esenciales para garantizar el principio de seguridad jurídica, a los cuales queda vinculada la Administración de forma rígida y estricta.
-
El modelo de empleado público congruente con esta organización es el funcionario, que presenta las siguientes características:
-
el cargo es asignado de forma individual y es ocupado por un sistema de oposición pública;
-
son denominados por la autoridad competente y sometidos a relaciones jerárquicas;
-
son personas técnicamente preparadas, con estabilidad laboral, con un sistema de retribuciones prefijadas de acuerdo con su cargo y de promoción fundamentado principalmente en la antigüedad.
-


3.3.2.Los fallos del sector público
-
La carencia de recursos del sistema derivada de la adopción de medidas de control del déficit público y la necesidad de dar respuesta a una situación de crisis fiscal implican la imposibilidad de seguir ofreciendo los mismos servicios y de dar respuesta a las nuevas necesidades sociales y plantea la necesidad de buscar una Administración más eficiente y eficaz que evite las actuaciones innecesarias y que optimice los recursos disponibles.
-
La necesidad de dar respuesta a una nueva situación internacional de globalización. La Administración tiene que aprovechar los recursos disponibles para prestar un mejor servicio con el objetivo de avanzar en un entorno competitivo.
-
Los cambios introducidos por las nuevas tecnologías de la información que facilitan extraordinariamente los procesos de decisión y disminuyen los costes de los procedimientos de gestión.
-
una administración que mira hacia adentro y que no tiene como eje de sus actuaciones al ciudadano,
-
una organización con una tendencia a la alienación,
-
una carencia de iniciativa y de responsabilidad,
-
la carencia de políticas de evaluación y técnicas de gestión,
-
unos empleados desmotivados y con sistemas retributivos y de incentivos poco atractivos,
-
un exceso de centralización que dificulta los procesos de decisión.
Ciclo de prestación de los servicios públicos económicos
|
||
---|---|---|
1.ª Etapa: fin siglo xix / años treinta del siglo xx
|
Modelo de producción privada
|
|
2.ª Etapa: crisis de los años treinta / años ochenta
|
Modelo de producción pública
|
|
3.ª Etapa: crisis de los años ochenta / años noventa
|
Modelo de mercado
|
|
4.ª Etapa: inicios siglo xxi
|
¿Vuelta al pasado o a ir más allá del Estado y del mercado?
|
|
3.3.3.La nueva gestión pública: principios, retos y objetivos
-
Descentralización y especialización. El objetivo es reducir el tamaño del sector público liberándolo de actividades donde el sector privado es más eficiente y eficaz.
-
Desregulación. Este planteamiento busca la disminución de las reglas y normas en el sector público.
-
Eliminación de jerarquías. Se trata de reducir la dimensión de los órganos administrativos y acercar los organismos allá donde existen los problemas. La finalidad es reducir los retrasos tanto en la detección de problemas como en la toma de decisiones.
-
Desburocratización. Se trata de crear pequeñas unidades administrativas más ágiles que desarrollen funciones, objetivos y responsabilidades muy delimitados que permitan un seguimiento más efectivo de sus actuaciones.
-
Orientación al cliente. El usuario de los servicios deja de ser considerado un elemento más en el proceso de decisión y pasa a ser el elemento fundamental, por lo que se convierte en el sujeto esencial en la prestación del servicio.
-
Introducción de elementos de evaluación. Se trata de abandonar la utilización de sistemas de control que persiguen exclusivamente la reproducción del sistema, asegurar que conductas y procesos no se alejen del estándar preestablecido, introducir mecanismos de evaluación que hagan hincapié en los resultados de gestión y medir la adecuación de estos a los objetivos propuestos por la organización.
-
Cambios en la organización y en la cultura de los empleados públicos. Nuevas políticas orientadas a construir servicios de calidad y a introducir mecanismos orientados a lograr mejores niveles de productividad y eficiencia.
-
Corriente neopública. Pone especial interés en la participación ciudadana, en la ética en la gestión pública y en el establecimiento de férreos mecanismos de control sobre los procesos de externalización de los servicios públicos. Sus características principales son:
-
reforzar el papel y concepto de ciudadano;
-
potenciar el valor de la "cosa" pública;
-
reconocer nuevos derechos al ciudadano;
-
incrementar la calidad y cantidad de los servicios públicos;
-
definir claramente aquello que se puede y que no se puede externalizar;
-
actuar según los principios de universalidad e igualdad y no sobre los principios gerenciales y puramente de gestión.
-
-
Corriente neoempresarial. Pone especial interés en la economía, la eficiencia y la eficacia del sector público. Sus características más destacadas son:
-
el Estado pasa de ser un proveedor de servicios públicos a un intermediario;
-
se introducen herramientas, conceptos y lenguaje gerencial propio del sector privado;
-
se fragmentan los órganos administrativos que permiten funcionar con unidades más pequeñas, descentralizadas con una autonomía más grande y con una mayor proximidad al ciudadano;
-
se desregulariza el sector público que comporta un alejamiento del derecho administrativo.
-
-
reformas organizativas,
-
uso de mecanismos competitivos,
-
introducción de nuevos incentivos,
-
nuevos mecanismos de control.
Administración burocrática
|
Nueva gestión pública
|
---|---|
Aplicación rígida de los principios de jerarquía, especialización y separación de
funciones.
|
Eliminación de jerarquías
|
La Administración se gobierna bajo el principio de unidad de "mando" y está fuertemente
centralizada.
|
Descentralización. Creación de pequeñas unidades administrativas que sirvan mejor
a los intereses públicos
|
Existen procedimientos preestablecidos que sirven como mecanismos de expresión de
la voluntad administrativa esenciales para garantizar el principio de seguridad jurídica
a los cuales queda vinculada la Administración de forma rígida y estricta.
|
Desregulación. Disminución de las reglas y normas en el sector público
|
Visión orientada a los procedimientos.
|
Visión orientada al cliente. Evaluación de los resultados
|
La relación del empleado público es básicamente estatutaria. Carencia de incentivos
y rígidos procedimientos de promoción que priorizan la antigüedad.
|
Cambios en la organización y en la cultura de los empleados públicos
|
Control de la legalidad.
|
Control de resultados
|
3.3.4.Críticas a la nueva gestión pública
-
En contra de los planteamientos más neoliberales que proponen la reducción del Estado y la necesidad de introducir en el sector público el mercado y la competencia. Se ha puesto de manifiesto que para que el mercado funcione precisa un número suficiente de partes contratantes y unas condiciones de producción claras y precisas. El sector público se caracteriza precisamente por lo contrario. Los servicios que presta son heterogéneos y de difícil cuantificación y las formas de producción son complejas e inciertas.
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Las propuestas de descentralización y delegaciones de funciones han producido un efecto disgregador al crear infinidad de organismos con múltiplos objetivos. Este efecto ha dado una imagen de desorganización donde los objetivos no están claros y que avanza en direcciones contrarias. Las delegaciones de funciones debilitan las tareas de control y las autoridades se encuentran con dificultades para desarrollar políticas coordinadas y planificadas.
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La mayor flexibilidad ha potenciado la diversidad de prácticas y la pérdida de la visión de conjunto del sector público.
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La introducción de sistemas de evaluación ha debilitado los procesos de rendición de cuentas al no existir coordinación entre la acción pública y los sistemas de información utilizados por cada nivel o agente.
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La gestión orientada al cliente se ha convertido en una ficción. El usuario no participa directamente en la prestación de los servicios ni puede influir de forma directa en las decisiones de la organización.
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El excesivo valor dado a los principios de eficacia y eficiencia ha desplazado valores fundamentales del ámbito público, como son el servicio a los ciudadanos y la equidad en la prestación de los servicios públicos.
Principios rectores de la NGP
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Principales críticas
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Desregulación
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Debilita el principio de control.
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Descentralización
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Provoca la creación de múltiples organismos con estructuras desorganizadas y objetivos
diversos.
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Gestión orientada al cliente
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Imposibilita que los ciudadanos influyan en las decisiones.
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Introducción de la competencia y herramientas de mercado
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Se dan dificultades para que se provoquen las condiciones que hacen del mercado la
mejor opción.
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Utilización de métodos de evaluación
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Su abuso provoca el desplazamiento de principios básicos del sector público.
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Eficacia y eficiencia
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Provoca la pérdida de equidad y de los servicios públicos.
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3.4.Reformas organizativas
3.4.1.Introducción

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Desaparición permanente o temporal del Estado en la producción de bienes o servicios (reducción pura de dimensión). Estas actuaciones suponen que el sector público cede de forma permanente o temporal la prestación de servicios. En el primer caso, el de la cesión permanente, estaríamos ante los supuestos de privatizaciones; en el segundo, estaríamos ante los supuestos de gestión indirecta de los servicios.
Las privatizaciones responden a la necesidad última de reducir el volumen del sector público. Encuentran su justificación en:
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Razones ideológicas. Se busca mejorar la eficiencia y reducir la presencia del sector público en el conjunto de la economía.
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Razones financieras y fiscales. Se busca reducir el gasto público, obtener ingresos inmediatos y evitar compromisos futuros.
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Razones de mercado único europeo. La normativa de la Unión Europea responde a los principios de desregulación, desmonopolización y defensa de la competencia, que obliga a deshacer el sector público empresarial y prohíbe la concesión de subvenciones de explotación a sectores productivos inviables.
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Coexistencia entre el sector público y privado (reducciones intermedias). Esta posibilidad alcanza los casos en los que no existe un traspaso de funciones del sector público al privado, sino que los dos sectores rivalizan o cooperan en la prestación de un mismo servicio.
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Modificación en la distribución de funciones y poder dentro del sector público (simples modificaciones). Con estas modificaciones se persigue introducir, en las áreas de actuación pública en las que el Gobierno no puede introducir mecanismos puros de mercado, mecanismos de competencia interna que estimulen la eficacia administrativa, así como adoptar medidas que tiendan a reducir las estructuras administrativas, o bien simplificar las estructuras jerárquicas. La introducción de medidas de competencia interna intenta, creando situaciones de falsa competencia o competencia virtual, que los diversos organismos que prestan un mismo servicio sean objeto de evaluación por parte de los ciudadanos y que estos puedan escoger la prestación del servicio que mejor responda a sus expectativas.
3.4.2.Reforma de los órganos de Gobierno y de los órganos de gestión
3.4.3.Gestión de recursos y reformas presupuestarías
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Presupuesto por programas. Este presupuesto agrupa las diferentes actividades públicas en programas de objetivos que tienen carácter plurianual. Su objetivo es seleccionar los programas más rentables para la consecución de un mismo fin. Para lograr este objetivo, la elaboración de este presupuesto requiere:
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agrupar las diferentes actividades de la Administración en diferentes categorías de programas (se rompe así la tradicional clasificación de asignación de recursos a las diferentes entidades administrativas para asignarlos a los programas más eficientes);
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elaborar un plan financiero que recoja los costes de los programas;
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elaborar la memoria de los programas (cada unidad administrativa tendrá que justificar la necesidad y rentabilidad del programa defendido para competir con otros programas que rivalicen en los mismos objetivos).
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Presupuesto base cero. Según esta técnica, cada gestor tiene que justificar todas y cada una de las unidades monetarias que hay que gastar. No solo hay que justificar las necesidades financieras, sino que los gastos que se proponen son realmente necesarios. Para elaborar este presupuesto se tiene que confeccionar para cada órgano paquetes de decisión donde se tienen que identificar previamente los objetivos de la actividad, las consecuencias de no realizarla y las formas alternativas de realización.
3.4.4.La Administración electrónica
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Rapidez, flexibilidad y comodidad. La introducción de las nuevas tecnologías ha permitido reducir los tiempos de espera, los desplazamientos a las diversas oficinas públicas y los tiempos de respuesta de las administraciones.
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Simplificación de los trámites burocráticos. Al integrarse todos los elementos en un sistema de información global, se pueden simplificar los trámites administrativos.
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Mejora de la eficiencia.
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Mayor proximidad y participación del ciudadano. El ciudadano puede obtener una mayor interacción con la Administración; puede participar de una forma más activa y mejorar la prestación de servicios.
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Mejora de la transparencia. En un nivel concreto, el ciudadano puede conocer el estado de un determinado trámite administrativo y, en un nivel más general, la Administración hace públicos sus datos y permite un conocimiento general del estado de la situación. La Administración electrónica elimina los costes de hacer pública la información que por su propia naturaleza se publica. Ya no hay razones económicas que permitan el oscurantismo.
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insuficiente penetración de las TIC en la población;
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usabilidad, accesibilidad y falta de experiencia en el uso de las TIC;
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desconocimiento de la existencia de la Administración en línea;
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recelo de la Administración con la seguridad electrónica;
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falta de integración entre las diferentes administraciones;
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problemas de financiación y de medios, especialmente para las entidades locales;
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desconfianza en los medios electrónicos de comunicación.
3.5.Mecanismos de mercado o cuasimercado
"aquellos instrumentos de gestión o diseños organizativos públicos en los que está presente al menos una de las características significativas de los mercados: competencia, precios, descentralización e incentivos monetarios".
3.5.1.Mecanismos de cofinanciación: precios, tasas y tickets
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racionar el consumo,
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facilitar información sobre preferencias individuales y la valoración de los servicios públicos,
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financiar la prestación del servicio.
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cuando el grado de obligatoriedad, ya sea por razones legales o por razones de hecho, del consumo sea bajo;
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cuando la elasticidad precio de la demanda sea nula o muy reducida. es decir, cuando las modificaciones en los precios de los servicios dejen inalterada las decisiones de consumo de los usuarios;
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cuando afecte a servicios con ratios costes/efectividad relativamente bajos;
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cuando se pueda garantizar el acceso a los servicios a usuarios con rentas bajas o mayores necesidades;
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cuando los costes de transacción asociados a la fijación de precios, a la recaudación y al control no sean elevados.
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Suprimir la arbitraria distinción entre activos y pensionistas, impropia de un sistema nacional de salud, aplicando la misma subvención a todos los pacientes.
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Como este sistema podría suponer una barrera de acceso para pacientes que concentran un consumo muy elevado y para los usuarios de renta muy baja, para los primeros se podría arbitrar un límite máximo de gasto trimestral o anual a cargo del paciente, por ejemplo, 60 euros al trimestre; y para los segundos, gratuidad para pensiones y subsidios de paro muy bajos y para parados sin subsidio.
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Incentivar la prescripción de los medicamentos más necesarios, eficaces y con mejor relación coste/efectividad (menor coste por año de vida ganado, ajustado por calidad, AVAC) mediante copagos diferenciales basados en criterios clínicos.
3.5.2.Vales, bonos o cheques de consumo
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La Administración competente tiene que definir las condiciones mínimas que la prestación del servicio ha de cumplir. Para establecer estas condiciones mínimas, tendrá que analizar las características del servicio y los objetivos que hay que lograr.
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Una vez ha definido las líneas maestras, tendrá que fijar el nivel estándar del servicio en función de criterios equitativos y según el coste de prestación.
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El siguiente paso sería crear un órgano que acredite que los centros productivos cumplen los requisitos mínimos exigidos. Cabría establecer unos mínimos que aseguren la prestación de un servicio de calidad. El control tradicional se sustituye por la elaboración de indicadores que garanticen unos mínimos estandarizados de calidad.
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Se han de establecer mecanismos de publicidad, información y control que eviten la exclusión de determinados colectivos. Esta es la principal crítica que se ha hecho en contra de la introducción de estos mecanismos. Se ha probado que en aquellos países donde se ha generalizado su implantación se ha producido un proceso de selección por parte de los productores en el que se excluye de su ámbito de prestación a aquellos colectivos que presentan unos altos costes de transacción. Se produce un proceso de selección por parte de los productores que hace que la posibilidad de elección del ciudadano que se pretende favorecer sea ficticia.
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Aproximar las decisiones del Estado a las preferencias de los consumidores.
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Aumentar la cantidad y diversidad de los servicios ofrecidos.
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Estimular la participación de los productores privados en la provisión de los servicios públicos.
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Mejorar la eficiencia de los servidores públicos que pueden ver desaparecer sus funciones si gestionan ineficazmente sus recursos o no prestan servicios de calidad ante la competencia de los nuevos servidores privados.
3.5.3.Contratación externa
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mejora de la eficiencia y reducción de los costes por parte del sector público,
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aumento de la productividad,
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posibilidad de utilizar sistemas de pago en función de los resultados obtenidos,
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aprovechamiento de la experiencia y especialización del sector privado,
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posibilidad de liberar efectivos de la Administración que concentren sus esfuerzos en la prestación directa de servicios al ciudadano,
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posibilidad de aumentar la inversión sin incrementar el gasto público.
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el empobrecimiento de las condiciones laborales de los trabajadores de las empresas prestadoras de los servicios;
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los elevados costes de transacción derivados del proceso de contratación;
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la necesidad de una elevada capacidad profesional y sistemas perfeccionados de gestión de contratos;
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la pérdida de la posibilidad de control por parte de la Administración, sobre todo en los casos de contratos de larga duración.
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la existencia en el mercado de proveedores capaces de prestar los servicios que contratar de una forma efectiva y eficiente;
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la competencia entre los potenciales proveedores (la contratación externa se verá fuertemente perjudicada si entre los posibles oferentes no existe una real competencia o si existen posiciones de predominio manifiesto);
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los costes de la contratación, que no han de superar el ahorro deseado (no solo deberá tener en cuenta los costes propios de la contratación, sino que tendrá que evaluar los costes de transacción, que son todos aquellos inherentes a la contratación externa y que pueden llegar a ser muy elevados).
3.5.4.Mercado de derechos de propiedad
3.5.5.Mercados internos de competencia
3.6.Nuevos mecanismos de control
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Control de la eficacia. Se permite verificar si se cumplen o no los objetivos prefijados.
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Controles de la eficiencia. Hemos de ver la relación entre los resultados obtenidos y los recursos empleados con objeto de analizar la mejor optimización posible de los recursos disponibles.
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Control de calidad. Un resultado puede cumplir económicamente un objetivo, pero es importante conocer con qué índice de calidad logramos este objetivo, es decir, si se cumplen las expectativas depositadas.
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Tienen que proporcionar información, con un grado de seguridad aceptable, sobre:
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el cumplimiento de la legalidad administrativa y presupuestaría,
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el grado de fiabilidad de la información contable presupuestaría y financiera,
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la eficacia, la eficiencia y la calidad de los servicios públicos.
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El control es una fase instrumental dentro del conjunto de la gestión administrativa, que tiene que ayudar a la dirección en la consecución de los objetivos; por lo tanto, su configuración tiene que adaptarse a las siguientes premisas:
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integrarse en la gestión operativa de la Administración,
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definir los índices y ratios de medición de las actividades,
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mostrar los criterios que relacionen la actividad desarrollada y los objetivos que cabe lograr,
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anticipar los riesgos y observar desviaciones,
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identificar los cambios en el entorno para facilitar la adopción de decisiones,
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mantener una relación racional entre los costes y los beneficios que proporciona,
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contar con un personal específico para hacer el seguimiento,
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estar coordinado con el resto de mecanismos externos al órgano.
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servir a un mejor control interno de la organización, facilitando la información necesaria a los gestores para adoptar la toma de decisiones;
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y últimamente, se ha destacado como una buena herramienta de control externo, facilitando información relevante a los usuarios de los servicios públicos.
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Dificultades a la hora de definir los objetivos y multiplicidad de objetivos. El ámbito en el que se mueve el sector público, la ausencia de mercado y de claridad y precisión en los objetivos hacen muy difícil precisar las herramientas que nos tienen que ayudar a medirlos.
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Factores no controlables. En la consecución de los objetivos pueden intervenir multitud de factores ajenos a las organizaciones que coadyuven o dificulten su realización y, muy especialmente, la atribución de los resultados. Se trataría de analizar estos factores y ver su influencia en la realización de los resultados para evaluar correctamente la actividad administrativa.
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Existencia de objetivos conjuntos. Muchos de los objetivos obtenidos son el resultado de la actuación conjunta de diferentes agentes. Este trabajo conjunto dificulta determinar la contribución de cada una de las agencias que han participado. En este caso tendríamos que especificar indicadores que nos permitieran medir las actuaciones conjuntas, atribuir resultados y fomentar herramientas de colaboración.
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Horizonte temporal. Muchas de las actividades desarrolladas por el sector público tienen efectos a largo plazo. Si establecemos indicadores que midan resultados a corto plazo, podríamos incentivar actuaciones de corta duración temporal en perjuicio de programas de más largo plazo. Sería necesario introducir indicadores que nos permitieran medir resultados a largo plazo para evitar estos inconvenientes.
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de regularidad, destinadas a comprobar el cumplimiento de normas, disposiciones y directrices;
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operativas, que examinan las operaciones, programas y actividades para evaluar su nivel de eficiencia en los resultados obtenidos y en los recursos empleados.

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Etapa 1. Control de calidad. El producto o servicio responde a las características diseñadas. La herramienta desarrollada por las administraciones que más se acerca a este concepto son las cartas de servicios. Estas son documentos mediante los cuales una administración informa a los ciudadanos sobre los servicios que presta y el compromiso de calidad al que se somete.
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Etapa 2. Aseguramiento de la calidad. Aparece cuando los directivos tratan de asegurarse que el establecimiento y desarrollo de los procesos responden a prácticas generalmente aceptadas. Es lo que se conoce con el nombre de buenas prácticas. Las normas ISO responden a este concepto.
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Etapa 3. Gestión de calidad total. Aparece cuando todos los componentes de la organización tratan de dar al cliente aquello que desea.
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Etapa 4. Excelencia. La necesidad de mejorar en la prestación de servicios ha hecho desarrollar los llamados modelos de excelencia. Estos modelos recogen las pautas de la gestión que ayudarán a conseguir de una forma plena y eficiente los objetivos de la organización. Es el modelo de referencia que ayuda a contribuir a lograr el nivel de prestación aceptable.
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El modelo de gestión de calidad basado en la norma ISO 9001/2000. La organización Internacional de Normalización (ISO/CEN) fija las condiciones mínimas que debe tener el sistema de calidad de una organización para la gestión de la calidad de sus productos y servicios en orden a los clientes.
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Modelo de gestión de la calidad EFQM (European Foundation for Quality Managament). Fue creado por los presidentes de catorce grandes empresas con el apoyo de la Comisión Europea. Recoge las reflexiones y las experiencias en cuanto a la mejora en las organizaciones basándose en el concepto de excelencia Es un modelo aplicable tanto a las empresas privadas como las públicas.
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Modelo CAF (common assessment framework). Supone la adaptación del modelo EFQM a la Administración pública.

3.7.Incentivos
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Las restricciones a las que se enfrenta el sector público. La Administración actúa sometida a los principios de legalidad y objetividad, lo que complica la introducción de discriminaciones salariales derivadas necesariamente de la aplicación de políticas de incentivos.
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Los problemas de medir la productividad en el mundo público. Muchos de los servicios que presta la Administración son de carácter gratuito y se prestan en régimen de monopolio, lo cual dificulta su valoración en términos monetarios.
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el acceso a la función pública esta reglado y estandarizado según criterios de mérito y capacidad (la vía ordinaria de acceso es la oposición);
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la condición de funcionario otorga al empleado una amplia gama de derechos, entre los cuales destacan la permanencia y la inmovilidad;
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la carrera administrativa está rígidamente predeterminada por el grado o escalafón de acceso (la promoción, básicamente limitada dentro del cuerpo al que se pertenece, está determinada por la antigüedad);
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los salarios están ligados a la categoría profesional a la que se pertenece y a la antigüedad (los componentes variables de productividad tienen una incidencia muy baja y su aplicación se enfrenta a criterios de objetividad).
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Una mayor preocupación por la planificación de las necesidades de personal actualmente casi inexistente. Se trata de implantar verdaderas políticas de gestión de personal que permitan evaluar las necesidades, identificar ineficacias y dotar al sector público del personal que se adapte a sus verdaderos objetivos.
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Introducción de mecanismos de flexibilización e individualización. Existe una tendencia a eliminar la fuerte regulación que rige las relaciones laborales en las administraciones públicas. Se pretende dotar a los gestores de un mayor grado de discrecionalidad que permita adoptar medidas individualizadas en la selección de personal. Pero la introducción de estos también pueden acarrear serias dificultades. Así, la introducción de más flexibilidad, es decir, el atribuir más poder discrecional a los gestores de las unidades y a los servicios y reducir la fuerza de las reglas formales generales, puede ir en detrimento no solo de la cohesión del sistema de función pública, sino, sobre todo, de la coherencia en la actuación administrativa, puesto que hace a la acción administrativa menos previsible, menos transparente y menos revisable por los sistemas de control externo (tribunales administrativos, tribunales de cuentas, ombudsman, etcétera), por cuanto que la sujeción a las reglas se reemplaza por la discreción gestora, es decir, la decisión pública deja de ser objetiva e inevitablemente se hace más arbitraria.
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Aumento de las políticas de formación.
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Aplicación de mecanismos de evaluación del rendimiento. La mayoría de países de la OCDE han introducido mecanismos de evaluación de resultados que permitan retribuir la obtención de determinados objetivos por parte de los órganos gestores. Estos incentivos se han traducido en la implantación de premios, bonos u otro tipo de ventaja relacionada con la promoción del empleado evaluado positivamente.
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Mejora de los sistemas de selección de personal. Las tendencias apuntan al abandono de políticas de contratación masivas basadas en los principios de objetividad y meritos, para establecer procesos expresamente creados para cubrir determinadas vacantes y que permitan una selección individualizada y acorde con las necesidades del puesto que hay que ocupar.
Ministerio de Administraciones Públicas.
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N.° de efectivos
|
%
|
---|---|---|
Administración pública estatal
|
583.447
|
21,9%
|
Administración de las comunidades autónomas
|
1.345.577
|
50,6%
|
Administración local
|
627.092
|
23,6%
|
Universidades
|
102.894
|
3,9%
|
Total
|
2.695.010
|
100,00%
|