Anexos
Índice
1.Caso 1. Planificación de la asignatura de Psicología del desarrollo para la enseñanza universitaria en línea.
1.1.Actividad del caso 1
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Definición de los objetivos de aprendizaje y las competencias a desarrollar mediante la acción formativa.
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Selección de los contenidos mediante los cuales se lograrán los objetivos y competencias.
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Diseño de e-actividades de aprendizaje significativas y centradas en el estudiante como protagonista. Deberéis describir brevemente una e-actividad de manera mínima, y tres e-actividades como máximo.
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Para cada una de las e-actividades diseñadas (entre 1 y 3) hay que definir los recursos y materiales de aprendizaje que servirán de apoyo a los estudiantes en la consecución de las actividades.
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La secuencia temporal en las que se organizará la acción formativa. Para ello habrá que definir de manera explícita los diferentes tipos de tiempo a partir del modelo ALT.
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Para cada una de las e-actividades diseñadas (entre 1 y 3) deberéis definir los criterios y métodos de evaluación y seguimiento.
1.2.Información complementaria para realizar las actividades
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Comprender los procesos de aprendizaje relativos al periodo 6-12 en el contexto familiar, social y escolar.
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Conocer las características de estos estudiantes, así como las características de sus contextos motivacionales y sociales.
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Dominar los conocimientos necesarios para comprender el desarrollo de la personalidad de estos estudiantes e identificar disfunciones.
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Saber diseñar y regular espacios de aprendizaje en contextos de diversidad y que velen por la igualdad de género, la equidad y el respeto a los derechos humanos que conforman los valores de la formación ciudadana.
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Fomentar la convivencia en el aula y fuera de ella, resolver problemas de disciplina y contribuir a la resolución pacífica de conflictos.
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Conocer y aplicar en las aulas las tecnologías de la información y la comunicación.
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Desarrollar estrategias de aprendizaje autónomo.
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Generar propuestas innovadoras y competitivas en la investigación y en la actividad profesional.
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Trabajar en equipos y con equipos (del mismo ámbito o interdisciplinar).
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Reconocer y evaluar la realidad social y la interrelación de factores implicados como la anticipación necesaria de la acción.
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Participar e implicarse en los actos, reuniones y eventos de la institución a la que se pertenece.
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Analizar y reconocer las propias competencias socioemocionales (en términos de fortalezas, potencialidades y debilidades) para desarrollar las necesarias para su desempeño y desarrollo profesional.